Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Vermietung von Büroflächen und Steuerung des gesamten Vermietungsprozesses.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten.
- Vorteile: Sechsstelliges Fixgehalt plus erfolgsabhängiger Bonus und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kooperatives Umfeld mit hoher Abschlussverantwortung und langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte den Unternehmenserfolg aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem stabilen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in der Vermietung von Büroimmobilien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Senior Office Vermietungsmanager (m/w/d) in Hamburg für einen deutschlandweit tätigen Projektentwickler und Bestandshalter mit Fokus auf Gewerbeimmobilien.
Sie verantworten die Vermietung von Büroflächen im Segment 200 bis 10.000 m² innerhalb mehrerer anspruchsvoller Projektentwicklungen, von der Vorvermietung bis zur Vermietung fertiggestellter Objekte. Sie steuern den gesamten Vermietungsprozess eigenständig und leisten einen wesentlichen Beitrag zum wirtschaftlichen Projekterfolg.
Unser Mandant ist ein deutschlandweit tätiger Projektentwickler und Bestandshalter mit Fokus auf die Entwicklung und Revitalisierung von Gewerbeimmobilien in ausgewählten Metropolregionen. Schwerpunkt: Neupositionierung von Bestandsimmobilien sowie gewerbliche Projektentwicklungen mit Wertsteigerungspotenzial. Teil einer etablierten Immobiliengruppe (Family Office), verantwortlich insbesondere für den Bereich Investment & Development.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Vermietung von Büroflächen innerhalb laufender Projektentwicklungen
- Steuerung des gesamten Vermietungsprozesses von der Marktanalyse bis zum Vertragsabschluss
- Konzeption und Umsetzung von Vorvermietungsstrategien in frühen Projektphasen
- Recherche, Identifikation, Vorprüfung und Akquisition potenzieller Mieter
- Präsentation der Projekte gegenüber Mietinteressenten und Geschäftspartnern
- Mietvertragsverhandlungen und Abschluss von Mietverträgen
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Projektentwicklung, Technik und Asset Management bei Nutzungskonzepten und Flächenaufteilungen
- Sicherstellung notwendiger Vorvermietungsquoten zur Unterstützung der Projektfinanzierung
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu Mietern, Entscheidern, Maklern und weiteren Marktteilnehmern im Hamburger Büromarkt
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Vermietung von Büroimmobilien, idealerweise in der Projektentwicklung, im Asset Management oder in der gewerblichen Vermietungsberatung
- Fundiertes Verständnis der deutschen Top 5 Büromärkte
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie hohe Abschlussstärke
- Eigenständige, unternehmerische Arbeitsweise mit Verantwortungsbewusstsein für komplexe Vermietungsprozesse
- Souveränes Auftreten, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Engagement
- Gutes Netzwerk im Marktumfeld
Was unser Mandant bietet
- Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Unternehmerisch geprägte Rolle mit hoher Abschlussverantwortung
- Spannende Aufgaben und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Kooperatives und partnerschaftliches Umfeld
- Sechsstelliges Fixgehalt zuzüglich erfolgsabhängigem fünfstelligem Bonus
- Langfristige Perspektive in einem stabilen und wachstumsorientierten Umfeld
Interessiert? Reizt es Sie, den Unternehmenserfolg unseres Mandanten entscheidend mitzugestalten? Wir freuen uns auf Ihre vertrauensvolle Kontaktaufnahme unter Angabe der Kennziffer 26115. Ihre Fragen beantworten wir vorab gerne und höchst diskret.
Ihre Ansprechpartner: Maria Köhler, Senior Personalberaterin, koehler@westwind-karriere.de; Michael Harter, Immobilienökonom (ebs), Geschäftsführender Gesellschafter, harter@westwind-karriere.de; Mobil: 0175 166 29 30
Senior Office Vermietungsmanager Arbeitgeber: Westwind Real Estate Executive Search GmbH
Unser Mandant ist ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, das seinen Mitarbeitern eine unternehmerisch geprägte Rolle mit hoher Abschlussverantwortung bietet. In einem kooperativen und partnerschaftlichen Umfeld erwarten Sie spannende Aufgaben sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere in der Immobilienwirtschaft voranbringen. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und einer langfristigen Perspektive in einem stabilen, wachstumsorientierten Markt in Hamburg.
Kontaktdaten:
Westwind Real Estate Executive Search GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Office Vermietungsmanager erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Westwind Real Estate Executive Search GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Westwind Real Estate Executive Search GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Westwind Real Estate Executive Search GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Westwind Real Estate Executive Search GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Westwind Real Estate Executive Search GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Office Vermietungsmanager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Westwind Real Estate Executive Search GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Senior Office Vermietungsmanager bei Westwind Real Estate Executive Search GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Westwind Real Estate Executive Search GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Westwind Real Estate Executive Search GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westwind Real Estate Executive Search GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
