Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Vermietungsstrategie für ein anspruchsvolles Immobilienportfolio in Top-Lagen.
- Unternehmen: Namhaftes, inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit Fokus auf hochwertige Gewerbeimmobilien.
- Vorteile: Modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hoher Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg und habe direkten Einfluss auf strategische Entscheidungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 5-15 Jahre Erfahrung im Immobilienbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Sie verantworten die Vermietungsstrategie auf Eigentümerseite für ein anspruchsvolles Portfolio in Top-Lagen der A-Städte und steuern externe Makler sowie alle relevanten Schnittstellen. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung treiben Sie Vermietung, Leerstandsmanagement und Marktbearbeitung voran, mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Einfluss auf die Portfoliostrategie.
Ihre Aufgaben:
- Strategische Steuerung der Vermietungsaktivitäten für ein Portfolio in Top-Lagen (ca. 1.000–10.000 m²).
- Koordination/Steuerung externer Makler inkl. Auswahl, Briefing, Monitoring und Performance-Evaluierung.
- Zentrale Schnittstelle zwischen Eigentümer, Dienstleistern, Maklern, Rechtsanwälten und Mietinteressenten.
- Teilnahme an Branchenveranstaltungen sowie Vermieter- und Makler-Events zur Netzwerkpflege und Marktpräsenz.
- Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse, proaktives Leerstandsmanagement, laufende Anpassung der Vermietungsstrategie.
- Unterstützung von Vertragsverhandlungen in Abstimmung mit juristischen Beratern und internen Entscheidern.
- Reporting an die Geschäftsführung zu Vermietungsfortschritten, Markttrends und Aktivitäten.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Asset Management für eine konsistente Portfoliostrategie.
- Reisetätigkeit zu Objekten und Märkten in den Top-7-Städten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium Immobilienwirtschaft, BWL, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen.
- 5–15 Jahre Erfahrung im Immobilienumfeld (idealerweise Leasing-Management, Asset Management, Vermietung).
- Fundierte Marktkenntnisse in mindestens einer A-Stadt (Büro, Mixed Use).
- Erfahrung in Maklersteuerung und im Umgang mit juristischen Partnern.
- Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke, repräsentatives Handeln auf Eigentümerseite.
- Analytisches, unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität, hohe Eigenverantwortung.
- Teamorientierte, dynamische Persönlichkeit mit Begeisterung für Markt, Networking und operative Verantwortung.
- Hohe operative Verantwortung in einem kleinen, schlagkräftigen Team mit direktem Zugang zur Geschäftsführung.
Benefits:
- Modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Individuelle Weiterentwicklung und Verantwortungsübernahme in einem kollegialen Team.
- Vergütungspaket: attraktives, sechsstelliges Jahresfixum zuzüglich leistungsorientiertem Bonus.
Wir präsentieren diese Position im Rahmen eines diskreten Executive-Search-Mandats und begleiten Sie vertraulich durch den gesamten Prozess, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung. Interessiert, den Unternehmenserfolg unseres Mandanten entscheidend mitzugestalten? Wir freuen uns auf Ihre vertrauensvolle Kontaktaufnahme unter Angabe der Kennziffer 25667. Diskrete Vorabfragen beantworten wir gern.
Ihre Ansprechpartner: Tamara Menzel (Senior Search Consultant) menzel@westwind-karriere.de 0172 715 56 32 (ideal 10–14 Uhr)
Vermietungsberater:in Arbeitgeber: Westwind Real Estate Executive Search GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kollegialen Team zu arbeiten, das sich auf hochwertige gewerbliche Immobilien in den besten Lagen der A-Städte konzentriert. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen haben Sie direkten Einfluss auf strategische Entscheidungen und profitieren von individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Vergütungspaket. Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und die Verantwortung für ein anspruchsvolles Portfolio machen diese Position besonders reizvoll für engagierte Vermietungsberater:innen.
Kontaktdaten:
Westwind Real Estate Executive Search GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vermietungsberater:in erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Westwind Real Estate Executive Search GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Westwind Real Estate Executive Search GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Westwind Real Estate Executive Search GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Westwind Real Estate Executive Search GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Westwind Real Estate Executive Search GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vermietungsberater:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Westwind Real Estate Executive Search GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Vermietungsberater:in bei Westwind Real Estate Executive Search GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Westwind Real Estate Executive Search GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Westwind Real Estate Executive Search GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westwind Real Estate Executive Search GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
