Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Neueröffnung unseres Frankfurter Stores und sorge für ein erstklassiges Kundenerlebnis.
- Arbeitgeber: Westwing, Europas #1 im Beautiful Living E-Commerce.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, 40% Rabatt auf Produkte und Wellbeing-Support.
- Andere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Wohnens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrung und gute Kenntnisse in iOS und MS-Office.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
JOIN OUR TEAM
Als Junior Floor Manager gestaltest du die Neueröffnung unseres Frankfurter Stores von Anfang an mit und stellst ein erstklassiges Kundenerlebnis sicher. Du hältst der Store Leitung bei entscheidenden Prozessen den Rücken frei, koordinierst relevante Abläufe im Hintergrund und setzt durch dein Verkaufstalent die Impulse, die für den Erfolg unseres neuen Teams essenziell sind. Diese Position ist unbefristet, der Arbeitsort ist Frankfurt. Unser präferiertes Startdatum ist Mai 2026.
WHAT YOU'LL DO
- Verantwortungsübernahme bei administrativen und operativen Aufgaben im Store, z. B. Bestandsmanagement, Kontrollen und Dokumentationen
- Aktive Kundenansprache und Unterstützung bei der Kundenbetreuung sowie Sicherstellung eines erstklassigen Kundenservice
- Planung und Umsetzung von Promotion- und Marketingaktionen im Store, einschließlich Events und Warenpräsentation
- Erfüllung individueller Ziele und Unterstützung des Teams bei der Erreichung der Store Ziele
- Mitgestaltung des Personaleinsatzes und Unterstützung des Store Managers bei der Führung und Weiterentwicklung des Store Teams
- Übernahme von Projekten zur Prozessoptimierung und Sicherstellung eines reibungslosen Storebetriebs
YOU COME WITH
- Erste Erfahrung in einer Führungsrolle oder in einer Position mit Fokus auf Backoffice / Administration im Einzelhandel
- Strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
- Sicheres, professionelles Auftreten und Begeisterungsfähigkeit
- Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen und der Arbeit in einem dynamischen Team
- Sehr gute Kenntnisse in iOS und MS-Office
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
WHY WESTWING
Wenn du ein Umfeld suchst, in dem Ambition auf Kreativität trifft, Ideen schnell Wirkung zeigen und Menschen Raum bekommen, um zu wachsen – dann bist du bei uns genau richtig. Bei Westwing bauen wir die Superbrand im Design auf - gemeinsam mit einem Team, das die Zukunft des schönen Wohnens mitgestaltet.
Darauf kannst du dich freuen:
- Eine High-Performance Kultur, geprägt von Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit
- Ein inspirierendes, internationales Umfeld, das dich ermutigt, groß zu denken, Verantwortung zu übernehmen, und über dich selbst hinauszuwachsen
- 30 Urlaubstage, um abzuschalten, aufzutanken und voller Energie zurückzukommen
- Ein wunderschöner, zentral gelegener Arbeitsplatz mit inspirierenden Räumen und kostenlosen Getränken - ein Ort, der verbindet und Kraft gibt
- Exklusive Team-Benefits: 40 % Rabatt auf die Westwing Collection, 20 % auf Drittmarken, 10 % Family-&-Friends-Rabatt und Gutscheine zu besonderen Anlässen
- Wellbeing-Support mit Mental-Health-Ressourcen, Sportangeboten und Vorsorgeprogrammen
- Nachhaltige Mobilität mit ÖPNV-Vorteilen – für ein bewusstes und umweltfreundliches Unterwegssein
- Teamrituale, die Erfolge feiern und verbinden – von Sommer zu Winterfesten
ABOUT US
Westwing, Europas #1 im Beautiful Living E-Commerce, ist in 20+ europäischen Ländern vertreten und hat im Jahr 2024 ein GMV (Bruttowarenvolumen) von EUR 497 Mio. erwirtschaftet. Als Europas Premium One-Stop Destination für Designliebhaber bietet Westwing ein einzigartiges Markenerlebnis mit einem kuratierten Sortiment aus der Westwing Collection und Drittmarken. Die integrierte Plattform vereint Shop, Daily Specials, Stores, B2B Services (Westwing Business) und den Westwing Design Service. Westwings Team arbeitet zusammen an dem gemeinsamen Ziel „Excite people to create homes that unlock the full beauty of life“. Westwing wurde 2011 gegründet, hat seinen Hauptsitz in München und ist seit Oktober 2018 an der Frankfurter Börse gelistet. Als leistungsorientiertes Team arbeiten wir in einem schnellen, inspirierenden, internationalen und informellen Umfeld zusammen, das dir ermöglicht, deine Karriere voranzutreiben und mit einer Marke und Produkten zu arbeiten, die unsere Kunden lieben. Bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamwestwing!
Vielfalt ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission inspiriert nicht nur Designentscheidungen, sondern fördert einen integrativen Lebensstil, der die Einzigartigkeit jedes Einzelnen, die kulturellen Unterschiede und die Chancengleichheit berücksichtigt.
Assistant Store Manager- Frankfurt (m/w/d) Arbeitgeber: Westwing Group AG
Kontaktperson:
Westwing Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Store Manager- Frankfurt (m/w/d)
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position als Junior Floor Manager. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Netzwerken ist alles!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht kennst du jemanden, der bei Westwing arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein gutes Netzwerk kann dir Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über Westwing und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es erhöht deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Store Manager- Frankfurt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel oder in Führungsrollen. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westwing Group AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur von Westwing genau an. Überlege dir, wie deine eigenen Werte dazu passen und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Verkaufstalent gezeigt hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Position als Junior Floor Manager zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung für Kundenservice
Da die Position stark auf Kundenansprache und -betreuung fokussiert ist, solltest du während des Interviews deine Leidenschaft für exzellenten Kundenservice betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.