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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und entwickle Prozesse von Grund auf.
- Arbeitgeber: Westwing, ein dynamisches und internationales Unternehmen in München.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Vorteile, inklusive Karriereentwicklung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung ab dem ersten Tag und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Business Development oder eCommerce.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und regelmäßiges Feedback fördern deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
JOIN OUR TEAM As a Business Development Manager at Westwing, you will establish processes from scratch, lead cross-functional strategic projects and derive initiatives from data analysis. This high-impact role offers a steep development path, where you will take on responsibility from day one. You will work closely with senior management and a highly talented, dynamic and diverse team. This position is permanent and based in Munich . WHAT YOU\’LL DO own the end-to-end planning and implementation of strategic cross-functional projects within Westwing conduct in-depth analyses to evaluate performance, identify improvement opportunities, and provide actionable recommendations drive continuous improvement of the existing processes, e.g., by creating new tools and transforming core workflows analyse market trends, competitive landscape, and customer needs to identify growth areas and strategic partnerships develop and manage relationships with stakeholders across departments, business models and countries YOU COME WITH 4+ years of professional working experience with a proven track record, preferably from a top consulting or strategy/business development department of an eCommerce company very strong analytical and problem-solving skills to collect, analyse, and interpret large amounts of data, combined with a pragmatic, “hands-on” attitude and a focus on results proven project management skills and ability to multitask in a fast-paced environment team-oriented and collaborative approach, with a passion for making an impact excellent communication and interpersonal skills and fluency in written and spoken English WHY WESTWING Aside from our awesome team and shared purpose, we offer a variety of additional benefits. Come work with us and get: an inspiring, international, informal, and nonpolitical environment for you to take ownership and grow your career a unique culture based on trust, support, and collaboration where we foster open communication with our biweekly Company All-Hands, feedback channels, and regular Q
Business Development Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Westwing Group AG
Kontaktperson:
Westwing Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder trete Online-Communities bei. Je mehr Menschen du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Interview gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Westwing arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westwing Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision von Westwing. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Business Development Manager zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Analysiere den Markt und die Konkurrenz
Mach dir Gedanken über aktuelle Trends im eCommerce und wie Westwing sich positioniert. Bereite einige Ideen vor, wie das Unternehmen seine Marktanteile erhöhen könnte. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise, was in der Rolle des Business Development Managers entscheidend ist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach, wie Westwing die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen fördert und welche Tools verwendet werden, um Prozesse zu optimieren. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Art und Weise, wie das Unternehmen funktioniert.
