Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markenstrategie und entwickle wirkungsvolle Kampagnen für Westwing.
- Arbeitgeber: Westwing ist Europas führendes E-Commerce-Unternehmen für schönes Wohnen mit über 1700 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams in einem inspirierenden, internationalen Umfeld mit echten Wachstumschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Markenmanagement und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ein inklusives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die Westwing-Marke ist unser wertvollstes Gut. Als ein Pionier im E-Commerce haben wir eine starke Grundlage geschaffen und es ist an der Zeit, unsere Premium-Positionierung zu erhöhen und einen größeren Einfluss zu erzielen. In der Rolle des Direktors für Markenentwicklung und Medien werden Sie diese Funktion auf die nächste Stufe heben, die Strategie gestalten, die Effektivität steigern, die Effizienz vorantreiben und eine kraftvolle und konsistente Markenpräsenz über alle Berührungspunkte hinweg sicherstellen. Sie berichten direkt an den CMO, leiten ein Team von fünf erfahrenen Fachleuten und arbeiten eng mit wichtigen Stakeholdern zusammen. Diese Position ist unbefristet und befindet sich in München.
WAS SIE TUN WERDEN
- Leiten und Definieren der Markenstrategie von Westwing, um eine starke, kohärente Markenidentität über alle Berührungspunkte hinweg sicherzustellen.
- Entwickeln und Ausführen von wirkungsvollen Markenbewusstseinskampagnen zur Verbesserung der Markenwahrnehmung und -bindung.
- Identifizieren von Schlüsselchancen zur Stärkung des Markenwerts und zur Erhöhung der Markenbekanntheit.
- Aufbauen einer robusten Consumer & Market Insights (CMI)-Funktion, um strategische Richtungen zu geben und das Marktwachstum zu fördern.
- Entwickeln einer neuen Medienstrategie und Implementieren eines effektiven Medienplans über alle Märkte hinweg.
- Erstellen und Verfeinern von Markenrichtlinien, um Konsistenz über alle Kommunikationskanäle hinweg sicherzustellen.
- Einrichten eines überzeugenden Fahrplans für Markenpartnerschaften und Sponsoring, um die Premium-Positionierung von Westwing zu stärken.
- Sicherstellen der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Marke und Marketingansätze als Reaktion auf sich ändernde Marktbedingungen und Verbraucherbedürfnisse.
- Fördern einer Kultur der Kreativität bei gleichzeitiger Wahrung strategischer Disziplin, operativer Exzellenz und hoher Leistung.
WAS SIE MITBRINGEN
- Über 10 Jahre Erfahrung im strategischen und operativen Markenmanagement, Markenarchitektur, Narrativentwicklung und Kommunikationsstrategie für führende Verbrauchermarken.
- Nachgewiesene Führungserfahrung, erfolgreiches Management und Inspiration von Experten und Teams auf Senior-Level, gepaart mit einem leidenschaftlichen, empathischen und praxisnahen Führungsstil.
- Starke Expertise in strategischer Planung, Verhandlung und Umsetzung von Medienplänen.
- Erfahrung in digitalen Einheiten oder E-Commerce ist ein großer Vorteil.
- Ein unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken mit der Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig praktisch zu sein.
- Eine visionäre und proaktive Herangehensweise mit einer starken Fähigkeit, neue Technologien zu integrieren, Innovationen voranzutreiben und effektiv in einem schnelllebigen Umfeld zu priorisieren.
- Tiefe Begeisterung für Premium-Marken, insbesondere in den Bereichen Design, Mode, Schönheit und Inneneinrichtung.
- Fließende Englischkenntnisse (Deutsch wäre von Vorteil) gepaart mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten.
WARUM WESTWING
- Ein inspirierendes, internationales, informelles und unpolitisches Umfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Karriere wachsen können.
- Eine einzigartige Kultur, die auf Vertrauen, Unterstützung und Zusammenarbeit basiert, in der wir offene Kommunikation fördern.
- Flexibles Arbeitsmodell: etwa 60% remote, 40% Büroarbeit.
- Bis zu 4 Wochen temporäre Arbeit von überall pro Jahr.
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr.
- Ein schönes, zentral gelegenes und hundefreundliches Büro mit kostenlosen Getränken, einer Cafeteria mit verschiedenen Mittagsoptionen, offenen Räumen und sonniger Terrasse.
- 40% Rabatt auf die Westwing Collection in unserem Shop, 25% Rabatt auf alle Drittmarken, 10% Gutschein für Familie und Freunde, Westwing-Gutscheine für besondere Anlässe.
- Regelmäßige und legendäre Unternehmens- und Teamevents wie Filmabende, Oktoberfest, Sommerpartys und mehr.
- Gesundheits- und Wellnessangebote, einschließlich Sportmitgliedschaften, psychologischer Unterstützung und Coaching, Impfungen, Hautuntersuchungen und mehr.
- Vergünstigte grüne Mobilitätsoptionen mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder JobRad.
- Unternehmenseigene Kindertagesstätte „Westwing Wichtel“ neben unserem Hauptsitz und Kooperation mit Elly & Stoffl, einer mehrsprachigen Kindertagesstätte mit mehreren Standorten in München.
- Subventionierte betriebliche Altersvorsorge.
- „Social Impact Day“ pro Jahr, um Gutes für die Umwelt und/oder die Gesellschaft zu tun.
ÜBER UNS
Westwing ist Europas Nr. 1 im Bereich Beautiful Living E-Commerce, jetzt in 13 europäischen Ländern präsent und hat im Jahr 2023 einen GMV (Bruttowarenvolumen) von 481 Millionen Euro erzielt. Als Europas Premium-Einzelhandelsziel für Designliebhaber bieten wir ein einzigartiges Markenerlebnis mit einem sorgfältig kuratierten Sortiment unserer Westwing Collection und Drittanbieter-Designmarken. Die integrierte Plattform kombiniert Shop, Club-Verkäufe, Geschäfte, den B2B-Service (Westwing Business) und unseren Design-Service. Gegründet im Jahr 2011 hat Westwing seinen Hauptsitz in München und ging im Oktober 2018 an die Frankfurter Börse. Unser Team besteht aus mehr als 1700 Fachleuten, die gemeinsam an unserem gemeinsamen Ziel arbeiten, „Menschen zu begeistern, um Zuhause zu schaffen, die die volle Schönheit des Lebens entfalten“. Wir arbeiten in einem inspirierenden, internationalen und informellen Umfeld, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere zu entwickeln, während Sie mit einer Marke und Produkten arbeiten, die unsere Kunden lieben. Wir bestehen aus leidenschaftlichen Menschen, die kreativ genug sind, um den Status quo zu stören, mutig genug, um zu scheitern, und klug genug, um zu gewinnen. Seien Sie also Teil der „Wow, Sie arbeiten bei Westwing?“ -Gemeinschaft. Vielfalt ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission endet nicht damit, nur Ihre Designentscheidungen zu inspirieren, sondern umfasst auch einen integrativen Lebensstil, der den Respekt vor der Einzigartigkeit jedes Einzelnen, kulturellen Unterschieden und Chancengleichheit fördert.

Kontaktperson:
Westwing Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Brand Development & Media (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Westwing in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Marke.
✨Markenverständnis zeigen
Informiere dich gründlich über die Westwing-Marke und ihre Positionierung im Markt. Bereite Beispiele vor, wie du die Markenstrategie weiterentwickeln und die Markenwahrnehmung steigern würdest.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungsqualitäten und deinen Erfolg im Management von Teams belegen. Zeige, wie du kreative Lösungen in einem dynamischen Umfeld gefördert hast.
✨Innovationsgeist demonstrieren
Sei bereit, innovative Ideen und Ansätze zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Betone deine Fähigkeit, neue Technologien zu integrieren und Trends im E-Commerce zu erkennen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Brand Development & Media (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Westwing. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine 10+ Jahre Erfahrung im strategischen und operativen Markenmanagement hervor. Konzentriere dich auf spezifische Erfolge, die du in früheren Positionen erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Zeige Führungsqualitäten: Beschreibe deine Erfahrungen in der Führung und Inspiration von Teams. Verwende konkrete Beispiele, um deinen empathischen und praxisorientierten Führungsstil zu verdeutlichen.
Entwickle eine starke Motivationserklärung: Erkläre, warum du für Westwing arbeiten möchtest und was dich an der Position des Directors Brand Development & Media reizt. Betone deine Leidenschaft für Premium-Marken und deine Vision für die Weiterentwicklung der Marke.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westwing Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Markenidentität
Informiere dich gründlich über die Westwing-Marke und ihre Positionierung im Markt. Sei bereit, deine Ideen zur Stärkung der Markenidentität und zur Verbesserung der Markenwahrnehmung zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Strategien, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Zeige, wie diese erfolgreich waren und welche Ergebnisse sie erzielt haben, um deine Erfahrung im Brand Management zu untermauern.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone deinen empathischen Führungsstil und wie du andere inspirierst und motivierst, um hohe Leistungen zu erzielen.
✨Sei kreativ und strategisch
Westwing sucht nach jemandem, der sowohl kreativ als auch strategisch denken kann. Überlege dir innovative Ansätze für zukünftige Medienstrategien und sei bereit, diese während des Interviews zu präsentieren.