Director Retail Stores & Partner Channels (m/f/d)

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Als Director Retail Stores & Partner Channels werden Sie eine der wichtigsten und strategischen Geschäftsinvestitionen von Westwing leiten und ausbauen – die Expansion unserer physischen Präsenz, die in den nächsten zehn Jahren zu einem der stärksten Wachstumstreiber wird. Sie identifizieren strategische Prioritäten und gestalten das Markenerlebnis, während Sie signifikante Kunden- und P&L-Vorteile erzielen. In dieser Rolle machen Sie unsere Marke und Produkte physisch erlebbar und überbrücken die Lücke zwischen digitaler Entdeckung und realer Inspiration, während Sie eine ganzheitliche Omnichannel-Strategie vorantreiben. Sie führen und bauen eine erstklassige, kundenorientierte Stores-Organisation mit derzeit etwa 70 Personen auf und definieren die richtige Store-Strategie und das Konzept für unseren Erfolg. Ihre Mission ist es, die Grundlage für die Expansion unseres Stores-Netzwerks zu schaffen und gleichzeitig klare Verantwortlichkeiten für die Store-Wirtschaftlichkeit und die Skalierung unserer Partnerkanäle sicherzustellen.

Diese Position ist unbefristet und hat ihren Sitz in München.

WAS SIE TUN WERDEN

• Leiten Sie die Stores-Geschäftseinheit mit unermüdlichem Fokus auf Umsatz und operative Exzellenz, um ein erstklassiges, markenkonformes Omnichannel-Kundenerlebnis sicherzustellen.
• Leiten Sie eine Expansionsstrategie, einschließlich Standortauswahl, Mietverhandlungen und Store-Architektur, um die langfristige Rentabilität zu maximieren.
• Bauen und skalieren Sie Partnerkanäle und das Großhandelsgeschäft, indem Sie strategische Prioritäten und Partnerschaften identifizieren, um die externe Marktpräsenz der Marke zu steigern.
• Übernehmen Sie die volle P&L-Verantwortung und nutzen Sie Daten, Analysen, Automatisierung und Prozessoptimierung, um den ROI unserer Stores nachzuweisen und sowohl das Umsatz- als auch das Ergebniswachstum voranzutreiben.
• Stellen Sie ein ambitioniertes Team ein, führen und inspirieren Sie es, fördern Sie eine Hochleistungskultur und heben Sie ständig die Messlatte als Talentmagnet und Motivator an allen Standorten.

SIE BRINGEN MIT

• Nachgewiesene Führungserfahrung (7+ Jahre) im Bereich Einzelhandelsbetrieb, Aufbau leistungsstarker Teams und Definition von Store-Strategien in schnelllebigen, hochwertigen Segmenten.
• Umfangreiche Erfolgsbilanz beim Skalieren von Einzelhandelsnetzwerken und der Förderung des kommerziellen Wachstums durch intelligentes Prozessdesign, digitale Integration und ein verbessertes Kundenerlebnis.
• Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, mit nachgewiesener Fähigkeit, hochrangige Stakeholder zu managen und funktionsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern (über wichtige Funktionen wie Marketing, Logistik, Sortiment usw.).
• Ein starkes, innovatives, ästhetisches Gespür und Verständnis für das Premium-Segment, gepaart mit visionärem, strategischem Denken und der Fähigkeit, digitale Marken in außergewöhnliche physische Kundenerlebnisse zu übersetzen.
• Flexibilität, nach Bedarf zu verschiedenen Store-Standorten zu reisen, wobei die Position in München angesiedelt ist.
• Erfahrung in der Verwaltung verschiedener Wachstumswege, wie Franchise, Großhandel oder Partnerkanäle in relevanten Branchen, ist von Vorteil.

VORTEILE

• Eine Hochleistungskultur, die auf Vertrauen, Feedback und Zusammenarbeit basiert.
• Ein inspirierendes, internationales Umfeld, das Sie ermutigt, groß zu denken, Verantwortung zu übernehmen und über Ihre Komfortzone hinauszuwachsen.
• Ein flexibles hybrides Setup mit 3 Bürotagen pro Woche.
• Arbeiten von überall aus für bis zu 4 Wochen pro Jahr.
• 30 Tage bezahlter Urlaub.
• Ein schönes, zentral gelegenes, hundefreundliches Büro mit inspirierenden Räumen, einer sonnigen Terrasse und gutem Essen.
• Exklusive Rabatte - 40% Rabatt auf die Westwing Collection, 20% Rabatt auf Drittmarken (jeweils auf nicht reduzierte Artikel), 10% Familien- und Freundesrabatt sowie Gutscheine zu besonderen Anlässen.
• Unterstützung für das Wohlbefinden durch Ressourcen für psychische Gesundheit, Sportmitgliedschaften und präventive Pflege.
• Nachhaltige Mobilitätsoptionen mit ermäßigten öffentlichen Verkehrsmitteln und JobRad.
• Unterstützung für berufstätige Eltern, einschließlich der vor Ort befindlichen Westwing Wichtel-Kita und einer Partnerschaft mit dem mehrsprachigen Anbieter Elly & Stoffl.
• Ein jährlicher Social Impact Day, um einer Sache, die Ihnen am Herzen liegt, etwas zurückzugeben.
• Teambrauchtümer, die Ergebnisse und Zusammenhalt feiern, von Sommer- und Winterpartys bis hin zum Oktoberfest.