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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im Store und entwickle kreative Einrichtungsideen.
- Arbeitgeber: Westwing, Europas #1 im Beautiful Living E-Commerce.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, 40% Rabatt auf Produkte und Wellbeing-Support.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen, internationalen Team mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte inspirierende Räume und erlebe ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Interior Design und Freude an Kundenberatung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
JOIN OUR TEAM
Du liebst es, Räume mit Charakter zu gestalten und KundInnen persönlich für gutes Design zu begeistern? Dann werde Teil unseres Store-Teams in Frankfurt! Als Junior Interior Design Sales Manager berätst du unsere KundInnen direkt vor Ort, entwickelst inspirierende Einrichtungsideen und bringst unsere Designwelt authentisch zum Leben. Diese Position ist zunächst auf ein Jahr befristet, der Arbeitsort ist Frankfurt. Unser präferiertes Startdatum ist April.
WHAT YOU'LL DO
- Beratung unserer KundInnen im Store rund um Einrichtung, Stil und Raumkonzepte
- Entwicklung kreativer Interior-Ideen, die Design, Funktion und Persönlichkeit verbinden
- Begleitung des gesamten Beratungsprozesses - von der ersten Inspiration bis zur konkreten Umsetzung
- Repräsentation unserer Marke mit Leidenschaft, Stilbewusstsein und fachlicher Kompetenz
- Aktive Unterstützung des Sales-Prozesses durch das Aufzeigen, wie unsere Produkte Räume verwandeln können
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Sicherstellung eines rundum positiven Einkaufserlebnisses
YOU COME WITH
- Studium oder Ausbildung im Bereich Interior Design, Innenarchitektur oder vergleichbare Qualifikation plus relevante Berufserfahrung
- Ausgeprägtes Gespür für Trends, Ästhetik und Kundenbedürfnisse
- Freude an persönlicher Beratung und Verkauf im Store-Umfeld
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Englisch
- Begeisterung für Design, Menschen und inspirierende Kundenerlebnisse
WHY WESTWING
Wenn du ein Umfeld suchst, in dem Ambition auf Kreativität trifft, Ideen schnell Wirkung zeigen und Menschen Raum bekommen, um zu wachsen - dann bist du bei uns genau richtig. Bei Westwing bauen wir die Superbrand im Design auf - gemeinsam mit einem Team, das die Zukunft des schönen Wohnens mitgestaltet.
- Eine High-Performance Kultur, geprägt von Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit
- Ein inspirierendes, internationales Umfeld, das dich ermutigt, groß zu denken, Verantwortung zu übernehmen, und über dich selbst hinauszuwachsen
- 30 Urlaubstage, um abzuschalten, aufzutanken und voller Energie zurückzukommen
- Ein wunderschöner, zentral gelegener Arbeitsplatz mit inspirierenden Räumen und kostenlosen Getränken - ein Ort, der verbindet und Kraft gibt
- Exklusive Team-Benefits: 40 % Rabatt auf die Westwing Collection, 20 % auf Drittmarken, 10 % Family-&-Friends-Rabatt und Gutscheine zu besonderen Anlässen
- Wellbeing-Support mit Mental-Health-Ressourcen, Sportangeboten und Vorsorgeprogrammen
- Nachhaltige Mobilität mit ÖPNV-Vorteilen - für ein bewusstes und umweltfreundliches Unterwegssein
- Teamrituale, die Erfolge feiern und verbinden - von Sommer zu Winterfesten
ABOUT US
Westwing, Europas #1 im Beautiful Living E-Commerce, ist in 20+ europäischen Ländern vertreten und hat im Jahr 2025 ein GMV (Bruttowarenvolumen) von EUR 507 Mio. erwirtschaftet. Als Europas Premium One-Stop Destination für Designliebhaber bietet Westwing ein einzigartiges Markenerlebnis mit einem kuratierten Sortiment aus der Westwing Collection und Drittmarken. Die integrierte Plattform vereint Shop, Daily Specials, Stores, B2B Services (Westwing Business) und den Westwing Design Service. Westwings Team arbeitet zusammen an dem gemeinsamen Ziel "Excite people to create homes that unlock the full beauty of life". Westwing wurde 2011 gegründet, hat seinen Hauptsitz in München und ist seit Oktober 2018 an der Frankfurter Börse gelistet. Als leistungsorientiertes Team arbeiten wir in einem schnellen, inspirierenden, internationalen und informellen Umfeld zusammen, das dir ermöglicht, deine Karriere voranzutreiben und mit einer Marke und Produkten zu arbeiten, die unsere Kunden lieben. Bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamwestwing! Vielfalt ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission inspiriert nicht nur Designentscheidungen, sondern fördert einen integrativen Lebensstil, der die Einzigartigkeit jedes Einzelnen, die kulturellen Unterschiede und die Chancengleichheit berücksichtigt.
(Junior) Interior Designer– Store Frankfurt (m/f/d) Arbeitgeber: Westwing Group AG
Kontaktperson:
Westwing Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Interior Designer– Store Frankfurt (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche den Store, in dem du arbeiten möchtest, und sprich mit dem Team. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Designprojekten. So kannst du einen ersten Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Social Media, um deine Designideen zu teilen! Erstelle ein Portfolio auf Plattformen wie Instagram oder Pinterest, um deine Kreativität zu zeigen. Das kann dir helfen, die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich zu ziehen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Interior Design recherchierst. Sei bereit, deine Meinungen und Ideen zu präsentieren. Das zeigt, dass du engagiert bist und mit der Branche vertraut bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über die neuesten Stellenangebote und Events zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Interior Designer– Store Frankfurt (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Interior Designer brennst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen einzigartig sind!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Leidenschaft für Design!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Interior Design und was dich an dieser Branche begeistert. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung arbeiten – das sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westwing Group AG vorbereitest
✨Kenne die Marke
Informiere dich gründlich über Westwing und deren Designphilosophie. Verstehe, was die Marke einzigartig macht und wie sie sich von anderen abhebt. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite kreative Ideen vor
Denke dir einige kreative Einrichtungsideen aus, die du im Interview präsentieren kannst. Zeige, wie du Design, Funktionalität und Persönlichkeit miteinander verbinden würdest. Das wird deine Leidenschaft für Interior Design unterstreichen und zeigt, dass du proaktiv bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Designkonzepte einfach und verständlich erklären kannst. Das wird dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma.