Director Performance Marketing (m/f/d)

JOIN OUR TEAM

Als Director Performance Marketing sind Sie verantwortlich für die Strategie, Skalierung und Optimierung der Performance-Marketing-Engine von Westwing in ganz Europa. Sie treiben die profitable Kundenakquise, -bindung und Maximierung des Kundenlebenszykluswerts voran. Sie berichten direkt an unseren Chief Marketing Officer und sind ein kritisches Mitglied des Marketing Leadership-Teams. Sie definieren und setzen unsere Performance-Marketing-Roadmap in verschiedenen Märkten um. Sie leiten eine leistungsstarke Organisation mit Teams, die sich über Performance Marketing, Analytics und Wachstumsprozesse erstrecken.

WAS SIE TUN WERDEN

• Definieren und Umsetzen einer umfassenden Wachstumsstrategie über den gesamten Kundenfunnel hinweg, abgestimmt auf die allgemeinen Geschäftsziele und die Premium-Markenidentität von Westwing, während Sie mit funktionsübergreifenden Führungskräften (Marketing, Produkt, Handel) zusammenarbeiten und als strategischer Berater für das Executive-Team fungieren.
• Leiten und zukunftssicher machen des Multi-Millionen-Euro-Akquisitionsökosystems von Westwing in ganz Europa, einschließlich Paid Social, SEA, SEO, GEO (Generative Engine Optimisation), Affiliate und Creator Marketing.
• Identifizieren, Entwickeln und Implementieren skalierbarer interner Prozesse, KI-Initiativen und Testframeworks zur Verbesserung der Wachstumsdynamik und Kampagnendurchführung.
• Kontinuierliche Analyse der Leistungskennzahlen der Kanäle zur Maximierung des ROI, unter Nutzung datengestützter Erkenntnisse zur dynamischen Budgetverschiebung über internationale Märkte.
• Eigenverantwortliches Verfeinern des Multi-Touch-Attributionsmodells (MTA) von Westwing und Etablierung von Best-in-Class-Messrahmen, einschließlich Inkrementalitätstests, Media-Mix-Modellierung (MMM) sowie Prognosen, um Marketingausgaben direkt mit Geschäftsergebnissen (LTV, CAC, EBITDA) zu verbinden.
• Führen, Mentoren und Skalieren eines vielfältigen Teams von Führungskräften und Experten, Einbetten einer datengestützten Denkweise und Kultur der Innovation und Verantwortung, um eine Brücke zwischen technischer Ausführung und kreativem Denken zu schlagen.

SIE BRINGEN MIT

• Über 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Growth Marketing, Performance Marketing und E-Commerce mit nachweislichen Erfolgen bei der Erzielung profitablen Wachstums in großem Maßstab für eine verbraucherorientierte oder Marktplatzmarke.
• Über 5 Jahre Führungserfahrung mit Erfahrung in der Skalierung internationaler, funktionsübergreifender Teams und der Verwaltung signifikanter Multi-Millionen-Euro-Marketingbudgets.
• Ein tiefes Verständnis moderner Performance-Ökosysteme kombiniert mit einer Leidenschaft für Home & Living, einem starken kommerziellen Denken und der Fähigkeit, Marketingleistung mit Geschäftsergebnissen zu verbinden, während die Identität einer Premium-Marke respektiert wird.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Datenanalyse, Dateninterpretation und modernen Messrahmen (Attribution, MMM, Inkrementalitätstests).
• Bereitschaft, in einem schnelllebigen, wachstumsstarken und internationalen Umfeld zu arbeiten, mit einem starken Antrieb zur Innovation und zur Weiterentwicklung von Westwing.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse, um eine nahtlose Zusammenarbeit mit verschiedenen lokalen und internationalen Stakeholdern zu gewährleisten.

WARUM WESTWING

Wenn Sie nach einem Ort suchen, an dem Ambition auf Kreativität trifft, Ideen schnell in Wirkung umgesetzt werden und Menschen Vertrauen geschenkt wird, zu wachsen — dann haben Sie ihn gefunden. Bei Westwing bauen wir die Supermarke im Design mit einem Team auf, das die Zukunft von schönem Wohnen gestaltet.

Hier ist, was Sie erwarten können:

• Eine Hochleistungskultur, die auf Vertrauen, Feedback und Zusammenarbeit basiert.
• Ein inspirierendes, internationales Umfeld, das Sie ermutigt, groß zu denken, Verantwortung zu übernehmen und über Ihre Komfortzone hinauszuwachsen.
• Ein flexibles hybrides Setup mit 3 Bürotagen pro Woche — denn starke Verbindungen und schnelle Zusammenarbeit lassen großartige Ideen entstehen.
• Arbeiten von überall aus für bis zu 4 Wochen pro Jahr — frische Perspektiven fördern mutige Ideen.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich Gehalt, Leistungen und Eigenkapital.
• 30 Tage bezahlter Urlaub, um sich zu erholen, neue Energie zu tanken und bereit zu sein, kreativ zu werden.
• Ein schönes, zentral gelegenes, hundefreundliches Büro mit inspirierenden Räumen, einer sonnigen Terrasse und gutem Essen — gestaltet für Momente, die Energie geben und verbinden.
• Exklusive Rabatte — 40% Rabatt auf die Westwing Collection, 20% Rabatt auf Drittmarken (jeweils auf nicht reduzierte Artikel), 10% Familien- und Freundesrabatt sowie Gutscheine zu besonderen Anlässen.
• Unterstützung für das Wohlbefinden durch Ressourcen für psychische Gesundheit, Sportmitgliedschaften und präventive Pflege.
• Nachhaltige Mobilitätsoptionen mit ermäßigten öffentlichen Verkehrsmitteln und JobRad — mit Sinn und Verantwortung für den Planeten unterwegs.
• Unterstützung für berufstätige Eltern, einschließlich unserer hauseigenen Westwing Wichtel-Kita und einer Partnerschaft mit dem mehrsprachigen Anbieter Elly & Stoffl.
• Ein jährlicher Social Impact Day, um einer Sache, die Ihnen am Herzen liegt, etwas zurückzugeben — denn menschlich zu sein ist unsere wahre Superkraft.
• Teambrauchtümer, die Ergebnisse und Zusammengehörigkeit feiern — von Filmabenden und Oktoberfest bis zu Sommer- und Winterpartys.

ÜBER UNS

Westwing, Europas Nr. 1 im Bereich Beautiful Living E-Commerce, ist in über 20 europäischen Ländern präsent und erzielte 2025 einen GMV (Bruttowarenvolumen) von 507 Millionen Euro. Als Europas Premium-Einzelhandelsziel für Designliebhaber bietet es ein einzigartiges Markenerlebnis mit einem sorgfältig kuratierten Sortiment der Westwing Collection und Drittanbieter-Designmarken. Die integrierte Plattform kombiniert Shop, Daily Specials, Stores, den B2B-Service (Westwing Business) und den Westwing Design Service. Das Team von Westwing arbeitet gemeinsam an seinem gemeinsamen Ziel, „Menschen zu begeistern, Häuser zu schaffen, die die volle Schönheit des Lebens entfalten“. Gegründet im Jahr 2011 hat Westwing seinen Hauptsitz in München und ging im Oktober 2018 an die Frankfurter Börse. Unser Team besteht aus einer vielfältigen Gruppe von Fachleuten, die hohe Leistung anstreben, gemeinsam in einem inspirierenden, internationalen und informellen Umfeld arbeiten, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere zu entwickeln, während Sie mit einer Marke und Produkten arbeiten, die unsere Kunden lieben. Wir bestehen aus leidenschaftlichen Menschen, die kreativ genug sind, um den Status quo zu stören, mutig genug, um zu scheitern, und klug genug, um zu gewinnen. Kommen Sie also und werden Sie Teil der „Wow, Sie arbeiten bei Westwing?“ -Gemeinschaft. Vielfalt ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission endet nicht damit, nur Ihre Designentscheidungen zu inspirieren, sondern umfasst auch einen integrativen Lebensstil, der den Respekt vor der Einzigartigkeit jedes Einzelnen, kulturellen Unterschieden und Chancengleichheit fördert.