Praktikant HR-Projekte (m/w/d)
Praktikant HR-Projekte (m/w/d)

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München Praktikum Home Office möglich (teilweise)
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Westwing Group AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und übernimm Verantwortung.
  • Arbeitgeber: Westwing ist Europas führender E-Commerce-Anbieter für schönes Wohnen mit einem internationalen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine steile Lernkurve in einem inspirierenden, unterstützenden Umfeld mit tollen Teamevents.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichem; Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil.
  • Andere Informationen: Die Position ist auf 6 Monate befristet und bietet die Möglichkeit, remote zu arbeiten.

JOIN OUR TEAM

Als Praktikant*in HR-Projekte unterstützt du das Team bei laufenden Projekten und übernimmst operative Aufgaben. Du hast die Möglichkeit vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen, dich mit den Besonderheiten von People & Business Partnering vertraut zu machen und bei diversen People & Culture Themen mitzuwirken. Diese Chance bietet dir eine steile Entwicklungskurve, bei der du eng mit verschiedenen Stakeholdern und einem sehr erfahrenen, ambitionierten und internationalen Team zusammenarbeitest. Die Position ist auf 6 Monate befristet, der Arbeitsort ist in München.

WHAT YOU\’LL DO

  • Unterstützung laufender Projekte und Initiativen in People & Culture
  • Erstellung von Präsentationen und Reports für die strategische Beratung von Führungskräften durch die People & Business Partner
  • Übernahme von ad-hoc Anfragen, einschließlich Analyse relevanter P&C-Kennzahlen
  • Recherche und Aufbereitung von Informationen zu aktuellen P&C-Themen und Trends
  • Vorbereitung und Koordination von Meetings, Workshops und Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen zentraler P&C-Initiativen

YOU COME WITH

  • derzeitiges Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einer ähnlichen Fachrichtung
  • vorhandene Erfahrung in einem dynamischen Unternehmen im Bereich HR und/oder Business Development durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
  • ausgezeichnete Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere in Excel und PowerPoint und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • schnelle Auffassungsgabe, analytisches und holistisches Denkvermögen, Stärke in der Prioritätensetzung und die Fähigkeit zum Multitasking sind unerlässlich
  • du zeichnest dich durch eine pragmatische, verantwortungsbewusste und strukturierte sowie zielorientierte Arbeitsweise aus

WHY WESTWING

Neben unserem großartigen Team und unserem gemeinsamen Purpose bieten wir eine Vielzahl von weiteren Benefits:

  • ein inspirierendes, internationales, informelles und unpolitisches Arbeitsumfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und deine Karriere vorantreiben kannst
  • unsere einzigartige Kultur, die auf Vertrauen, Support und Zusammenarbeit basiert und in der wir eine offene Kommunikation mit zweiwöchentlichen Company AllHands, regelmäßigen Q&A-session und mehr fördern
  • flexibler „Arbeitsmodus“: ca. 60% Remote-, 40% In-Office-Arbeitszeit
  • bis zu 4 Wochen pro Jahr temporäres Arbeiten von überall
  • 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
  • ein schönes, zentral gelegenes und hundefreundliches Büro mit kostenlosen Getränken, einer Cafeteria mit verschiedenen Mittagsangeboten und einer sonnigen Terrasse
  • 40% Rabatt auf die Westwing Collection in unserem Shop, 20% Rabatt auf alle Fremdmarken (jeweils auf nicht reduzierte Artikel), 10% Gutschein für Familie und Freunde und Westwing-Gutscheine für besondere Anlässe
  • regelmäßige und legendäre Firmen- und Teamevents wie Filmabende, Oktoberfest, Sommerfeste und vieles mehr
  • Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden wie Sportmitgliedschaft, Unterstützung und Coaching für die psychische Gesundheit, Impfungen, Hautuntersuchungen und vieles mehr
  • vergünstigte, umweltfreundliche Mobilitäts- Optionen mit ÖPNV
  • Betriebskindergarten \“Westwing Wichtel\“ in unmittelbarer Nähe unseres HQ und Kooperation mit Elly & Stoffl, einer mehrsprachigen Kinderkrippe und -garten mit mehreren Standorten in München
  • „Social Impact Day“, um sich für Umwelt und/oder Gesellschaft einzusetzen

ABOUT US

Westwing, Europas #1 im Beautiful Living E-Commerce, ist in 18 europäischen Ländern vertreten und hat im Jahr 2024 ein GMV (Bruttowarenvolumen) von EUR 497 Mio. erwirtschaftet. Als Europas Premium One-Stop Destination für Designliebhaber bietet Westwing ein einzigartiges Markenerlebnis mit einem kuratierten Sortiment aus der Westwing Collection und Drittmarken. Die integrierte Plattform vereint Shop, Daily Specials, Stores, B2B Services (Westwing Business) und den Westwing Design Service. Westwings Team arbeitet zusammen an dem gemeinsamen Ziel \“Excite people to create homes that unlock the full beauty of life\“. Westwing wurde 2011 gegründet, hat seinen Hauptsitz in München und ist seit Oktober 2018 an der Frankfurter Börse gelistet.

Als leistungsorientiertes Team arbeiten wir in einem schnellen, inspirierenden, internationalen und informellen Umfeld zusammen, das dir ermöglicht, deine Karriere voranzutreiben und mit einer Marke und Produkten zu arbeiten, die unsere Kunden lieben. Bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamwestwing!

Vielfalt ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission inspiriert nicht nur Designentscheidungen, sondern fördert einen integrativen Lebensstil, der die Einzigartigkeit jedes Einzelnen, die kulturellen Unterschiede und die Chancengleichheit berücksichtigt.

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Praktikant HR-Projekte (m/w/d) Arbeitgeber: Westwing Group AG

Westwing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant*in im Bereich HR-Projekte die Möglichkeit bietet, in einem inspirierenden und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitsmodellen und zahlreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub und Gesundheitsangeboten fördert Westwing deine persönliche und berufliche Entwicklung. Hier kannst du Verantwortung übernehmen und aktiv an spannenden Projekten mitwirken, während du Teil eines engagierten Teams bist, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
Westwing Group AG

Kontaktperson:

Westwing Group AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikant HR-Projekte (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Westwing in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Abteilung.

Informiere dich über aktuelle Trends

Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich People & Culture auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsgrundlagen für Interviews.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

Da du operative Aufgaben übernehmen wirst, übe das Erstellen von Präsentationen und Reports. Nutze Excel und PowerPoint, um deine Fähigkeiten zu verbessern und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem internationalen Team verdeutlichen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant HR-Projekte (m/w/d)

Analytisches Denken
Präsentationsfähigkeiten
Kenntnisse in Microsoft Excel
Kenntnisse in Microsoft PowerPoint
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Multitasking-Fähigkeit
Prioritätensetzung
Recherchefähigkeiten
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Praktikumsstelle zugeschnitten ist. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Projekten im Bereich People & Culture passen.

Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Praktika oder Werkstudententätigkeiten im HR-Bereich hattest, führe diese detailliert auf. Beschreibe konkret, welche Aufgaben du übernommen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Präsentation deiner Unterlagen: Achte darauf, dass alle Dokumente gut strukturiert und fehlerfrei sind. Verwende ein ansprechendes Layout für deinen Lebenslauf und deine Präsentationen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westwing Group AG vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Westwing. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.

Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten

Da die Rolle analytische Fähigkeiten erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Analyse von Daten und zur Erstellung von Reports demonstrieren. Nutze konkrete Zahlen oder Ergebnisse aus früheren Projekten.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Stelle Fragen zu aktuellen P&C-Themen

Bereite einige Fragen zu aktuellen Trends im Bereich People & Culture vor. Dies zeigt dein Interesse an der Branche und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.

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