Pricing Manager (m/f/d)

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Als Pricing Manager bei Westwing übernehmen Sie die vollständige funktionale Verantwortung für die Optimierung unserer Preisstrategien und -tools in mehreren internationalen Märkten. Diese hochwirksame Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, das Wachstum und die Rentabilität von Westwing voranzutreiben, indem Sie kommerzielle Ansätze gestalten, bereichsübergreifende Initiativen leiten und direkt die Unternehmensziele beeinflussen. Sie fungieren als strategischer Partner in der gesamten Organisation, nutzen datengestützte Erkenntnisse, um Stakeholder zu überzeugen und Entscheidungsprozesse zu gestalten.

Diese Position ist unbefristet und hat ihren Sitz in München.

WAS SIE TUN WERDEN

• Übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung für die internationalen Preisrahmen von Westwing, stellen Sie eine konsistente Umsetzung sicher und passen Sie Strategien proaktiv an, um übergeordnete finanzielle und geschäftliche Ziele zu erreichen.
• Fungieren Sie als primäre Schnittstelle zwischen Preisgestaltung und bereichsübergreifenden Teams (Bestandsmanagement, Marketing, Einkauf, Finanzen, Eigenmarken) und überzeugen Sie erfolgreich Stakeholder in der gesamten Organisation von komplexen Preisinitiativen und kommerziellen Strategien.
• Leiten Sie das Design, die Ausführung und die rigorose Bewertung von Preis- und Rabatttests und übersetzen Sie komplexe Daten in klare, kommerziell tragfähige Empfehlungen, die Wettbewerbsfähigkeit und Rentabilität steigern.
• Überwachen und optimieren Sie die täglichen Preisabläufe, um die kommerzielle Agilität zu erhöhen, sowie die fortschrittlichen Preisinstrumente zu pflegen, zu verbessern und zu automatisieren, um eine hochwertige Dateninfrastruktur und Workflow-Ausführung in enger Zusammenarbeit mit dem Datenteam sicherzustellen.
• Nutzen Sie BI-Tools, prädiktive Modelle und KI-gestützte Erkenntnisse, um die Preiswirksamkeit zu überwachen, KPIs zu verfeinern und ansprechende Datenvisualisierungen zu erstellen, die eine überzeugende Geschäftsgeschichte erzählen.

SIE BRINGEN MIT

• Ein Bachelor- oder Masterabschluss in einem quantitativen Bereich (Wirtschaft, Betriebswirtschaft, Statistik oder einem vergleichbaren Bereich) gepaart mit starken kommerziellen Instinkten.
• 3+ Jahre praktische Erfahrung im E-Commerce, Einzelhandel oder Konsumgütern mit nachweislicher Erfolgsbilanz in Preisgestaltung, kommerzieller Strategie oder Beratung.
• Starkes analytisches Tech-Stack mit einem Portfolio praktischer Projekte.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Projekte zu managen, organisatorische Dynamiken zu navigieren und diverse Stakeholder zu gewinnen.
• Scharfer Geschäftssinn mit einer pragmatischen „Can-Do“-Einstellung; Sie excelieren darin, mit Unklarheiten umzugehen und besitzen die Vielseitigkeit, kreative, strukturierte Lösungen für Probleme aller Art zu finden.
• Fließende Englischkenntnisse; Deutsch ist von Vorteil.

WARUM WESTWING

Wenn Sie nach einem Ort suchen, an dem Ambition auf Kreativität trifft, wo Ideen schnell in Wirkung umgesetzt werden und wo Menschen Vertrauen haben, zu wachsen – dann haben Sie ihn gefunden.

Bei Westwing bauen wir die Supermarke im Design mit einem Team auf, das die Zukunft des schönen Wohnens gestaltet. Hier ist, was Sie erwarten können:

• Eine leistungsstarke Kultur, die auf Vertrauen, Feedback und Zusammenarbeit basiert.
• Ein inspirierendes, internationales Umfeld, das Sie ermutigt, groß zu denken, Verantwortung zu übernehmen und über Ihre Komfortzone hinaus zu wachsen.
• Ein flexibles hybrides Setup mit 3 Bürotagen pro Woche – denn starke Verbindungen und schnelle Zusammenarbeit lassen großartige Ideen entstehen.
• Arbeiten von überall aus für bis zu 4 Wochen pro Jahr – frische Perspektiven bringen mutige Ideen hervor.
• 30 Tage bezahlter Urlaub, um sich zu erholen, neue Energie zu tanken und bereit zu sein, kreativ zu werden.
• Ein schönes, zentral gelegenes, hundefreundliches Büro mit inspirierenden Räumen, einer sonnigen Terrasse und gutem Essen – gestaltet für Momente, die Energie geben und verbinden.
• Exklusive Rabatte – 40% Rabatt auf die Westwing Collection, 20% Rabatt auf Drittmarken (jeweils auf nicht reduzierte Artikel), 10% Familien- und Freundesrabatt sowie Gutscheine zu besonderen Anlässen.
• Unterstützung für das Wohlbefinden durch Ressourcen für psychische Gesundheit, Sportmitgliedschaften und präventive Pflege.
• Nachhaltige Mobilitätsoptionen mit vergünstigtem öffentlichen Nahverkehr und JobRad – mit Sinn und Verantwortung für den Planeten unterwegs.
• Unterstützung für berufstätige Eltern, einschließlich unserer hauseigenen Westwing Wichtel-Kita und einer Partnerschaft mit dem mehrsprachigen Anbieter Elly & Stoffl.
• Ein jährlicher Social Impact Day, um einer Sache, die Ihnen am Herzen liegt, etwas zurückzugeben – denn menschlich zu sein ist unsere wahre Superkraft.
• Teambrauchtümer, die Ergebnisse und Zusammengehörigkeit feiern – von Filmabenden und Oktoberfest bis zu Sommer- und Winterpartys.

ÜBER UNS

Westwing, Europas Nr. 1 im schönen Wohnen E-Commerce, ist in über 20 europäischen Ländern präsent und erzielte 2025 ein GMV (Bruttowarenvolumen) von 507 Millionen Euro. Als Europas Premium-Einzelhandelsziel für Designliebhaber bietet es ein einzigartiges Markenerlebnis mit einem sorgfältig kuratierten Sortiment der Westwing Collection und Drittanbieter-Designmarken. Die integrierte Plattform kombiniert Shop, Daily Specials, Stores, den B2B-Service (Westwing Business) und den Westwing Design Service. Das Team von Westwing arbeitet gemeinsam an seinem gemeinsamen Ziel, „Menschen zu begeistern, Häuser zu schaffen, die die volle Schönheit des Lebens entfalten“. Gegründet im Jahr 2011 hat Westwing seinen Hauptsitz in München und ging im Oktober 2018 an die Frankfurter Börse.

Unser Team ist eine vielfältige Gruppe von Fachleuten, die auf hohe Leistung abzielt, gemeinsam in einem inspirierenden, internationalen und informellen Umfeld arbeitet, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere zu entwickeln, während Sie mit einer Marke und Produkten arbeiten, die unsere Kunden lieben. Wir bestehen aus leidenschaftlichen Menschen, die kreativ genug sind, den Status quo zu stören, mutig genug, um zu scheitern, und klug genug, um zu gewinnen. Also kommen Sie, werden Sie Teil der „Wow, Sie arbeiten bei Westwing?“ -Gemeinschaft.

Diversität ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission endet nicht damit, nur Ihre Designentscheidungen zu inspirieren, sondern setzt sich auch für einen inklusiven Lebensstil ein, der den Respekt vor der Einzigartigkeit, kulturellen Unterschieden und Chancengleichheit umfasst.