Senior Demand Analyst (m/f/d)

Senior Demand Analyst (m/f/d)

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Westwing Group AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und verbessere statistische Prognosen für die gesamte Produktpalette.
  • Unternehmen: Westwing - ein kreatives Unternehmen mit einer hohen Leistungskultur.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und exklusive Rabatte.
  • Weitere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten und ein hundefreundliches Büro in zentraler Lage.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Designs und arbeite in einem inspirierenden internationalen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abschluss in Statistik oder verwandten Bereichen und 6+ Jahre Erfahrung in der Nachfrageplanung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

JOIN OUR TEAM

Als Senior Demand Analyst bei Westwing sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung unserer statistischen Basisprognose, um eine zuverlässige und skalierbare Grundlage für die Bedarfsplanung über das gesamte Portfolio hinweg zu gewährleisten. Sie überwachen die Prognoseleistung, analysieren Änderungen der Prognosen und identifizieren Möglichkeiten zur Verbesserung der Genauigkeit durch Verbesserungen an Prognosemodellen, Daten und Systemparametern. In enger Zusammenarbeit mit unserem Anbieter von Prognosesoftware optimieren Sie statistische Prognosemodelle, hinterfragen bestehende Prognoselogik und treiben nachhaltige Verbesserungen in der Qualität der Basisprognose voran. Als zentraler Experte für statistische Prognosen und Basiserstellung spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung der Prognosefähigkeiten von Westwing und der Etablierung von Best Practices für die Governance von Prognosemodellen und kontinuierliche Verbesserungen.

Diese Position ist unbefristet und in München angesiedelt.

WAS SIE TUN WERDEN

  • Entwicklung der statistischen Basisprognose und Validierung aus verschiedenen Quellen
  • Interaktion mit den Commercial-Teams, um den historischen Einfluss von Markttrends und Nachfragetreibern zu verstehen und die Historie zur Vorbereitung einer Aktualisierung der statistischen Basis zu bereinigen
  • Überwachung und Optimierung der Prognosegenauigkeits-KPIs (MAPE, Bias, Rolling Forecast Error), Durchführung von Ursachenanalysen und Implementierung struktureller Verbesserungen
  • Teilen der statistischen Prognose und/oder des Prognosebereichs, Prognoseaktualisierungen und zugrunde liegender Annahmen mit den Konsensnachfrageteamplanern
  • Verstehen und Implementieren von Programmen zur künstlichen Intelligenz (KI) und maschinellem Lernen (ML), die helfen können, einen schlanken, agilen und datengestützten Ansatz zu optimieren
  • Mentoring und Entwicklung der Mitglieder des Bedarfsplanungsteams, Aufbau von Fachwissen in fortgeschrittenen Prognosetechniken

SIE BRINGEN MIT

  • Ein Studium in Business Analytics, Statistik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
  • Über 6 Jahre Erfahrung in der Bedarfsplanung oder Supply Chain Analytics, Verwaltung komplexer, multi-SKU-Portfolios über Regionen hinweg
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in statistischen und maschinellen Lernmethoden zur Prognose (z.B. multivariate Regression, Zeitreihenmodellierung), mit einem starken Verständnis von Metriken wie MAPE und Prognosebias
  • Starke analytische und quantitative Fähigkeiten mit einem soliden Verständnis statistischer Methoden und Prognoseprinzipien sowie Erfahrung im Umgang mit großen Datensätzen und der Übersetzung von Daten in umsetzbare Erkenntnisse
  • Kenntnisse in Datenanalyse- und Visualisierungstools wie Excel, Google Sheets, Tableau, SQL, Python oder ähnlicher Analysesoftware
  • Starke Problemlösungsfähigkeiten kombiniert mit einem strukturierten und detailorientierten Arbeitsstil; fließend in Englisch (zusätzliche Sprachen sind von Vorteil)

WARUM WESTWING

Wenn Sie nach einem Ort suchen, an dem Ambition auf Kreativität trifft, Ideen schnell in Wirkung umgesetzt werden und Menschen Vertrauen geschenkt wird, zu wachsen - dann haben Sie ihn gefunden. Bei Westwing bauen wir die Supermarke im Design mit einem Team auf, das die Zukunft des schönen Wohnens gestaltet. Hier ist, was Sie erwarten können:

  • Eine leistungsstarke Kultur, die auf Vertrauen, Feedback und Zusammenarbeit basiert
  • Ein inspirierendes, internationales Umfeld, das Sie ermutigt, groß zu denken, Verantwortung zu übernehmen und über Ihre Komfortzone hinaus zu wachsen
  • Ein flexibles hybrides Setup mit 3 Bürotagen pro Woche - denn starke Verbindungen und schnelle Zusammenarbeit lassen großartige Ideen entstehen
  • Arbeiten von überall aus für bis zu 4 Wochen pro Jahr - frische Perspektiven bringen mutige Ideen hervor
  • 30 Tage bezahlter Urlaub, um sich zu erholen, neue Energie zu tanken und bereit zu sein, kreativ zu werden
  • Ein schönes, zentral gelegenes, hundefreundliches Büro mit inspirierenden Räumen, einer sonnigen Terrasse und gutem Essen - gestaltet für Momente, die Energie geben und verbinden
  • Exklusive Rabatte - 40% Rabatt auf die Westwing Collection, 20% Rabatt auf Drittmarken (jeweils auf nicht reduzierte Artikel), 10% Familien- und Freundesrabatt sowie Gutscheine zu besonderen Anlässen
  • Unterstützung für das Wohlbefinden durch Ressourcen für psychische Gesundheit, Sportmitgliedschaften und präventive Pflege
  • Nachhaltige Mobilitätsoptionen mit vergünstigtem öffentlichen Nahverkehr und JobRad - mit Sinn und Verantwortung für den Planeten bewegen
  • Unterstützung für berufstätige Eltern, einschließlich unserer hauseigenen Westwing Wichtel-Kita und einer Partnerschaft mit dem mehrsprachigen Anbieter Elly & Stoffl
  • Ein jährlicher Social Impact Day, um einer Sache, die Ihnen am Herzen liegt, etwas zurückzugeben - denn menschlich zu sein ist unsere wahre Superkraft
  • Teamrituale, die Ergebnisse und Zusammengehörigkeit feiern - von Filmabenden und Oktoberfest bis Sommer- und Winterpartys
Westwing Group AG

Kontaktdaten:

Westwing Group AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Demand Analyst (m/f/d) erhalten könnten

Tauch ein in die BI-Community!

Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Westwing Group AG vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!

Zeig deine Datenfähigkeiten!

Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.

Nutze Jobportale und Karrieremessen!

Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Westwing Group AG sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.

Erst kommen, dann bewerben!

Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Westwing Group AG an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Westwing Group AG zuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Demand Analyst (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Statistische Prognosemethoden
Maschinelles Lernen (ML)
Datenanalyse
Datenvisualisierung
Excel
Google Sheets
Tableau

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.

Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Westwing Group AG arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.

Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!

Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Senior Demand Analyst (m/f/d) bei Westwing Group AG an.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westwing Group AG vorbereitet

Datenanalyse im Fokus

Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.

Case Studies verstehen

Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.

Zeig deine Projekte

Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.

Fragen zur Unternehmenskultur

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Westwing Group AG zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.