Senior Demand, Inventory & Supply Manager - Stores (m/f/d)

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Als Senior Retail Operations Manager sind Sie für die gesamte Planung des Inventars und die Steuerung in der Saison für einen der am schnellsten wachsenden Geschäftsbereiche von Westwing verantwortlich: unsere Stores. Ihre Mission ist es, skalierbare Prozesse aufzubauen und zu betreiben, um eine optimale Produktverfügbarkeit sicherzustellen, während Sie proaktiv Risiken im Inventar identifizieren und managen. Diese Rolle steht im Mittelpunkt unserer Expansionsstrategie für Stores und ist ein wichtiger Treiber des Umsatzwachstums. Diese Position ist unbefristet und befindet sich in München.

WAS SIE TUN WERDEN

• Prognose der Kundennachfrage und Definition saisonaler Vorbestellmengen unter Berücksichtigung der Leistungen der Stores und vergangener Saisons, in enger Abstimmung mit dem zentralen Demand Planning-Team, um die Verfügbarkeit für saisonale Änderungen sicherzustellen.
• Vollständige Verantwortung für das Store-Inventar und die Steuerung in der Saison, um eine optimale Produktverfügbarkeit basierend auf Verkaufsleistungen, Produktivität, Saisonalität und erwarteter Nachfrage sicherzustellen.
• Übersetzung der tatsächlichen Store-Leistungen im Vergleich zu den Erwartungen in konkrete Maßnahmen während der Saison zusammen mit den Commercial- und Central-Demand-Planning-Teams, einschließlich Anpassungen der Nachbestellungen, Empfehlungen für Ersatzprodukte und Maßnahmen zur Minderung von Verfügbarkeitsrisiken oder Überbeständen.
• Sicherstellung von Effizienz und Genauigkeit im gesamten End-to-End-Inventar- und Logistikfluss durch Definition von Anforderungen, Steuerung der Ausführung, Abstimmung der Stakeholder und Sicherstellung, dass die richtigen Mengen zur richtigen Zeit an die richtigen Stores geliefert werden.
• Aufbau und Skalierung der oben genannten Prozesse vom aktuellen Status aus und als treibende Kraft für Prozessoptimierung durch Implementierung von Automatisierung, analytischen Verbesserungen und skalierbaren Workflows zur Erhöhung der Prognosegenauigkeit, der Inventarpräzision und der betrieblichen Effizienz.

WAS SIE MITBRINGEN

• Über 5 Jahre Erfahrung im Bereich Inventarmanagement, Bedarfsplanung, Lieferkettenplanung oder einer verwandten kommerziellen Rolle.
• Abschluss in Supply Chain, Retail Management, Business Analytics, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau neuer Prozesse, Strukturen oder Betriebsmodelle in schnell wachsenden oder sich entwickelnden Geschäftsumfeldern.
• Erfahrung in der Gestaltung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung von Prognosemodellen und der Optimierung von Beständen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Daten in klare Maßnahmen zu übersetzen.
• Eine strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Denkweise mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung.
• Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Commercial-, Logistik- und Supply-Chain-Teams.
• Starke analytische Fähigkeiten und Kenntnisse in Excel, SQL und BI-Tools (z.B. Tableau).
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse mit der Fähigkeit, mit internationalen Kollegen zu kommunizieren.

WARUM WESTWING

Hier ist, was Sie erwarten können:

• Eine leistungsstarke Kultur, die auf Vertrauen, Feedback und Zusammenarbeit basiert.
• Ein inspirierendes, internationales Umfeld, das Sie ermutigt, groß zu denken, Verantwortung zu übernehmen und über Ihre Komfortzone hinaus zu wachsen.
• Ein flexibles hybrides Setup mit idealerweise 3 Bürotagen pro Woche – denn starke Verbindungen und schnelle Zusammenarbeit bringen großartige Ideen hervor.
• Arbeiten von überall aus für bis zu 4 Wochen pro Jahr – frische Perspektiven fördern mutige Ideen.
• 30 Tage bezahlter Urlaub, um sich zu erholen, neue Energie zu tanken und bereit zu sein, kreativ zu werden.
• Ein schönes, zentral gelegenes, hundefreundliches Büro mit inspirierenden Räumen, einer sonnigen Terrasse und gutem Essen – gestaltet für Momente, die Energie geben und verbinden.
• Exklusive Rabatte – 40% Rabatt auf die Westwing Collection, 20% Rabatt auf Drittmarken (jeweils auf nicht reduzierte Artikel), 10% Familien- und Freundesrabatt sowie Gutscheine zu besonderen Anlässen.
• Unterstützung für das Wohlbefinden durch Ressourcen für psychische Gesundheit, Sportmitgliedschaften und präventive Pflege.
• Nachhaltige Mobilitätsoptionen mit ermäßigten öffentlichen Verkehrsmitteln und JobRad – mit Sinn und Verantwortung für den Planeten unterwegs.
• Unterstützung für berufstätige Eltern, einschließlich unserer hauseigenen Westwing Wichtel-Kita und einer Partnerschaft mit dem mehrsprachigen Anbieter Elly & Stoffl.
• Ein jährlicher Social Impact Day, um einer Sache, die Ihnen am Herzen liegt, etwas zurückzugeben – denn menschlich zu sein ist unsere wahre Superkraft.
• Teamrituale, die Ergebnisse und Zusammengehörigkeit feiern – von Sommer- und Winterfeiern bis hin zum Oktoberfest.
• Diversität ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission hört nicht auf, nur Ihre Designentscheidungen zu inspirieren, sondern umfasst auch einen integrativen Lebensstil, der den Respekt vor der Einzigartigkeit, kulturellen Unterschieden und Chancengleichheit fördert.