Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Features für unseren E-Commerce-Store und mobile APIs.
- Unternehmen: Westwing, Europas Nr. 1 im Bereich Beautiful Living E-Commerce.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und exklusive Rabatte auf Produkte.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Designs und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in React, TypeScript und Softwarearchitektur erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
JOIN OUR TEAM
Als Senior Software Engineer in unserem Web- & API-Team spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres E-Commerce-Storefronts. Sie arbeiten über den gesamten Stack hinweg, von React-Komponenten und Datenintegrationen bis hin zu KI-gestützten Funktionen. Sie übernehmen die Verantwortung für komplexe Funktionen von der Spezifikation und Architektur bis zur Lieferung und Überwachung. In enger Zusammenarbeit mit Produkt und Design in einem agilen Umfeld kombinieren Sie ein scharfes Auge für Leistung mit dem Antrieb, Erlebnisse zu schaffen, die Millionen von Kunden begeistern. Ihre Neugier auf neue Technologien wird dem Team helfen, intelligenter zu arbeiten, schneller zu liefern und kontinuierlich die Grenzen des Möglichen zu erweitern. Diese Position ist unbefristet und basiert in München.
WAS SIE TUN WERDEN
- Entwerfen, bauen und warten Sie Funktionen über den gesamten Storefront und die mobile API, von der Spezifikation über serverseitiges Datenladen und UI bis hin zur Produktionsfreigabe und Wartung.
- Bauen und erweitern Sie Integrationen mit unseren E-Commerce-, Headless-CMS-, Such-, Analyse- und Experimentierplattformen.
- Bauen Sie KI-gestützte benutzerorientierte Funktionen, leiten und überprüfen Sie KI-Coding-Agenten in Ihrem eigenen und dem Workflow des Teams, während Sie die Richtigkeit, Sicherheit und Wartbarkeit von allem, was ausgeliefert wird, übernehmen.
- Übernehmen Sie die Strategie für Caching, Rendering und Leistung für den Storefront und die mobile API.
- Arbeiten Sie mit Produktmanagern und Designern zusammen, um Geschäftsziele in leistungsstarke, qualitativ hochwertige Benutzererlebnisse umzusetzen.
- Setzen Sie sich für Codequalität und Zuverlässigkeit durch Tests, Code-Reviews und die Konventionen und Kontexte ein, die die Codebasis gesund halten, während sie für Ingenieure und KI-Agenten wächst.
SIE BRINGEN MIT
- Tiefe Expertise in React, TypeScript und moderner Frontend-Entwicklung, unterstützt durch starke Softwarearchitekturkenntnisse und solide Ingenieurprinzipien.
- Ein scharfer Fokus auf Leistung über den gesamten Stack, von Frontend-Rendering bis Backend-Datenabruf, einschließlich serverseitigem Rendering (idealerweise mit React Router) und GraphQL.
- Starkes Urteilsvermögen bei Spezifikation und Architektur, um mehrdeutige Anforderungen in präzise, testbare Spezifikationen zu verwandeln, gegen die Teamkollegen und Coding-Agenten arbeiten, während Sie tragende technische Entscheidungen mit Vertrauen treffen.
- Strenge Herangehensweise an die Codeverifizierung, Entwurf der Tests, Bewertungen und Prüfungen, die die Produktionsbereitschaft bestimmen, ohne sich auf oberflächliche Ausgaben zu verlassen.
- Hohe Standards für Wartbarkeit, Resilienz, Sicherheit und Kosteneffizienz, Überlegungen zu Fehlermodi und besondere Wachsamkeit beim Überprüfen von KI-generiertem Code.
- Nachgewiesene Vertrautheit mit Agentic AI, Leitung von Coding-Agenten bei gut abgegrenzten Arbeiten, Überprüfung der Ergebnisse mit informierter Skepsis, Übernahme des Ergebnisses und Nutzung von KI zur Beschleunigung der Lieferung und zur Stärkung benutzerorientierter Funktionen.
- Eine produktorientierte Denkweise, die technische Entscheidungen mit Geschäftsauswirkungen und Benutzererfahrungen verbindet, wobei frühere Erfahrungen in der Produktentwicklung oder im Produktmanagement als Vorteil angesehen werden.
- Fließende Englischkenntnisse mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten.
WARUM WESTWING
Wenn Sie nach einem Ort suchen, an dem Ambition auf Kreativität trifft, wo Ideen schnell in Wirkung umgesetzt werden und wo Menschen das Vertrauen haben, zu wachsen - dann haben Sie ihn gefunden. Bei Westwing bauen wir die Supermarke im Design mit einem Team, das die Zukunft des schönen Wohnens gestaltet.
Hier ist, was Sie erwarten können:
- Eine Hochleistungskultur, die auf Vertrauen, Feedback und Zusammenarbeit basiert.
- Ein inspirierendes, internationales Umfeld, das Sie ermutigt, groß zu denken, Verantwortung zu übernehmen und über Ihre Komfortzone hinaus zu wachsen.
- Ein flexibles hybrides Setup mit idealerweise 3 Bürotagen pro Woche - denn starke Verbindungen und schnelle Zusammenarbeit lassen großartige Ideen entstehen.
- Professionell ausgestatteter Arbeitsplatz Ihrer Wahl.
- 30 Tage bezahlter Urlaub, um sich zu erholen, neue Energie zu tanken und bereit zu sein, kreativ zu werden.
- Ein schönes, zentral gelegenes, hundefreundliches Büro mit inspirierenden Räumen, einer sonnigen Terrasse und gutem Essen - gestaltet für Momente, die Energie geben und verbinden.
- Exklusive Rabatte - 40% Rabatt auf die Westwing Collection, 20% Rabatt auf Drittmarken (jeweils auf nicht reduzierte Artikel), 10% Familien- & Freunde-Rabatt sowie Gutscheine zu besonderen Anlässen.
- Unterstützung für das Wohlbefinden durch Ressourcen für psychische Gesundheit, Sportmitgliedschaften und präventive Pflege.
- Nachhaltige Mobilitätsoptionen mit ermäßigten öffentlichen Verkehrsmitteln und JobRad - mit Sinn und Verantwortung für den Planeten unterwegs.
- Unterstützung für berufstätige Eltern, einschließlich unserer hauseigenen Westwing Wichtel-Kita und einer Partnerschaft mit dem mehrsprachigen Anbieter Elly & Stoffl.
- Ein jährlicher Social Impact Day, um einer Sache, die Ihnen am Herzen liegt, etwas zurückzugeben - denn menschlich zu sein ist unsere wahre Superkraft.
- Teambrauchtümer, die Ergebnisse und Zusammengehörigkeit feiern - von Sommer- und Winterfesten bis hin zum Oktoberfest.
ÜBER UNS
Westwing, Europas Nr. 1 im Bereich Beautiful Living E-Commerce, ist in über 20 europäischen Ländern präsent und erzielte 2025 einen GMV (Bruttowarenvolumen) von 507 Millionen Euro. Als Europas Premium-Einzelhandelsziel für Designliebhaber bietet es ein einzigartiges Markenerlebnis mit einem sorgfältig kuratierten Sortiment der Westwing Collection und Drittanbieter-Designmarken. Die integrierte Plattform kombiniert Shop, Daily Specials, Stores, den B2B-Service (Westwing Business) und den Westwing Design Service. Das Team von Westwing arbeitet gemeinsam an seinem gemeinsamen Ziel, „Menschen zu begeistern, Häuser zu schaffen, die die volle Schönheit des Lebens entfalten“. Gegründet im Jahr 2011 hat Westwing seinen Hauptsitz in München und ging im Oktober 2018 an die Frankfurter Börse.
Unser Team ist eine vielfältige Gruppe von Fachleuten, die hohe Leistungen anstrebt, schnell zusammenarbeitet und in einem inspirierenden, internationalen und informellen Umfeld arbeitet, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere zu fördern, während Sie mit einer Marke und Produkten arbeiten, die unseren Kunden gefallen. Wir bestehen aus leidenschaftlichen Menschen, die kreativ genug sind, den Status quo zu stören, mutig genug, um zu scheitern, und klug genug, um zu gewinnen. Also kommen Sie, werden Sie Teil der „Wow, Sie arbeiten bei Westwing?“ -Gemeinschaft.
Diversität ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission endet nicht damit, nur Ihre Designentscheidungen zu inspirieren, sondern setzt sich fort, einen integrativen Lebensstil zu fördern, der den Respekt vor der Einzigartigkeit jedes Einzelnen, kulturellen Unterschieden und Chancengleichheit umfasst.
Senior Fullstack Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Westwing Group AG
Westwing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine leistungsstarke Kultur fördert, die auf Vertrauen, Feedback und Zusammenarbeit basiert. In unserem inspirierenden, internationalen Umfeld in München bieten wir flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere modernen Büros sind hundefreundlich und bieten eine Vielzahl von Annehmlichkeiten, die das Arbeiten angenehm und produktiv gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Fullstack Engineer (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Westwing Group AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Fullstack Engineer (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Westwing Group AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Fullstack Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Westwing Group AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westwing Group AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.