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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für unvergessliche Kundenerlebnisse.
- Arbeitgeber: Westwing ist Europas führender Anbieter im Bereich Beautiful Living E-Commerce.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Rabatte und Gesundheitsangebote in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg eines neuen Stores und entwickle deine Karriere in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und Leidenschaft für Home & Living sind erforderlich.
- Andere Informationen: Starte im Juni 2025 in Köln und werde Teil von #teamwestwing!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
JOIN OUR TEAM
Als Store Manager bist Du maßgeblich für die Etablierung und den Erfolg einer unserer ersten Stores in Deutschland verantwortlich. Du baust ein erfolgreiches Team auf, welches Du aktiv coachst und zu Höchstleistungen motivierst. Gemeinsam mit Deinem serviceorientiertem Team inspirierst und begeisterst Du täglich unsere Kunden und schaffst eine einladende Atmosphäre und überraschende In-Store-Erlebnisse. Diese Position bietet Dir darüber hinaus die Chance, den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Offline Geschäftes aktiv mitzugestalten. Die Position ist unbefristet, der Arbeitsort ist Köln. Unser präferiertes Startdatum ist Juni 2025.
WHAT YOU'LL DO
- Sicherstellung der Budget- und Zielvorgaben sowie der Optimierung unserer KPIs zur Verkaufsoptimierung und Profitabilitätssteigerung
- Rekrutierung, Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Store Teams sowie Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
- aktive Mitarbeit auf der Fläche und Coaching im Verkauf zur Sicherstellung höchster Beratungsqualität und erstklassiger In-Store-Erlebnisse
- Verantwortung und Organisation der Abläufe sowie sämtlicher administrativer und operativer Aufgaben im Store (z.B. Bestandsmanagement, Reportings, Visual Merchandising Kontrollen, Dokumentationen usw.)
- Überwachung der Einhaltung interner Guidelines sowie von gesetzlichen und sicherheitsrelevanten Vorschriften im Store
- Planung und Umsetzung von Promotion- und Marketingaktionen im Store
YOU COME WITH
- mehrjährige Erfahrung im Führen von Teams oder Stores; idealerweise mit einem Hintergrund im Home & Living-, Premium- Lifestyle- oder Hospitality-Umfeld
- fundierte Erfahrung in der Beratung und im Verkauf sowie ausgeprägte Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen und Kooperationen
- Freude an Menschen und der Entwicklung von Mitarbeitern sowie eine ausgeprägte Leidenschaft für den Bereich Home & Living
- eigenständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
- gewinnendes, sicheres und professionelles Auftreten sowie ein hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und Innovationsgeist
- exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in iOS und MS-Office
WHY WESTWING
- ein inspirierendes, internationales, informelles und unpolitisches Arbeitsumfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und deine Karriere vorantreiben kannst
- unsere einzigartige Kultur, die auf Vertrauen, Support und Zusammenarbeit basiert und in der wir eine offene Kommunikation mit zweiwöchentlichen Company AllHands, regelmäßigen Q&A-session und mehr fördern
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
- zentral gelegener Arbeitsplatz
- 40% Rabatt auf die Westwing Collection in unserem Shop, 25% Rabatt auf alle Fremdmarken, 10% Gutschein für Familie und Freunde und Westwing-Gutscheine für besondere Anlässe
- regelmäßige und legendäre Firmen- und Teamevents
- Angebote Gesundheit und Wohlbefinden wie Sportmitgliedschaft, Unterstützung und Coaching für die psychische Gesundheit, Impfungen, Hautuntersuchungen und vieles mehr
- vergünstigte, umweltfreundliche Mobilitäts- Optionen mit ÖPNV oder JobRad
- bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
ABOUT US
Westwing, Europas #1 im Beautiful Living E-Commerce, ist in 13 europäischen Ländern vertreten und hat im Jahr 2024 ein GMV (Bruttowarenvolumen) von EUR 497 Mio. erwirtschaftet. Als Europas Premium One-Stop Destination für Designliebhaber bietet Westwing ein einzigartiges Markenerlebnis mit einem kuratierten Sortiment aus der Westwing Collection und Drittmarken. Die integrierte Plattform vereint Shop, Daily Specials, Stores, B2B Services (Westwing Business) und den Westwing Design Service. Westwings Team arbeitet zusammen an dem gemeinsamen Ziel "Excite people to create homes that unlock the full beauty of life". Westwing wurde 2011 gegründet, hat seinen Hauptsitz in München und ist seit Oktober 2018 an der Frankfurter Börse gelistet. Als leistungsorientiertes Team arbeiten wir in einem schnellen, inspirierenden, internationalen und informellen Umfeld zusammen, das dir ermöglicht, deine Karriere voranzutreiben und mit einer Marke und Produkten zu arbeiten, die unsere Kunden lieben. Bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamwestwing! Vielfalt ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission inspiriert nicht nur Designentscheidungen, sondern fördert einen integrativen Lebensstil, der die Einzigartigkeit jedes Einzelnen, die kulturellen Unterschiede und die Chancengleichheit berücksichtigt.
Store Manager - Cologne (m/f/d) Arbeitgeber: Westwing Group AG
Kontaktperson:
Westwing Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager - Cologne (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen im Bereich Home & Living, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Westwing zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und speziell im Home & Living-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für die Branche hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Kundenbindung und zum In-Store-Erlebnis zu beantworten. Überlege dir Strategien, wie du das Einkaufserlebnis bei Westwing verbessern würdest, um die Kunden zu begeistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager - Cologne (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Westwing. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Führen von Teams oder Stores, insbesondere im Home & Living- oder Premium-Lifestyle-Bereich. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.
Motivation und Leidenschaft zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du eine Leidenschaft für den Bereich Home & Living hast und wie du diese Begeisterung in deinem zukünftigen Team fördern möchtest.
Präzise und strukturiert schreiben: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine fehlerfreie Sprache in Deutsch und Englisch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westwing Group AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Store Managers stark auf Teamführung und -motivation fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Zeige deine Verkaufs- und Beratungskompetenz
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Verkauf und in der Kundenberatung zu erläutern. Du könntest auch Rollenspiele in Betracht ziehen, um deine Fähigkeiten in der Kundeninteraktion zu demonstrieren.
✨Verstehe die KPIs und Budgetvorgaben
Informiere dich über die wichtigsten KPIs, die für den Erfolg eines Stores relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese optimieren und zur Profitabilität beitragen kannst.
✨Kreative Ideen für In-Store-Erlebnisse
Überlege dir innovative Ansätze, um das Einkaufserlebnis für die Kunden zu verbessern. Sei bereit, deine Ideen während des Interviews zu präsentieren und zu erklären, wie sie zur Markenidentität passen.
