Talent Acquisition Manager (m/f/d)

JOIN OUR TEAM

Als Talent Acquisition Manager bei Westwing spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Stärkung unseres Talentpools, der Verbesserung der Einstellungsqualität, -geschwindigkeit und -erfahrung. In dieser praktischen und wirkungsgestützten Rolle balancieren Sie die Rekrutierung über den gesamten Zyklus mit strategischen Initiativen, die zu unserer Vision beitragen, die Supermarke im Design zu werden. Ihr Fokus erstreckt sich von unseren Filialpositionen bis hin zu Funktionen in der Unternehmenszentrale, wo Sie direkt unsere Fähigkeit beeinflussen, herausragende Talente zu gewinnen und einzustellen. Sie arbeiten eng mit Stakeholdern aus den Bereichen People & Culture sowie verschiedenen Geschäftsbereichen wie Stores & Partner Channels zusammen und handeln mit Eigenverantwortung, Tempo und einer starken Kundenorientierung, um einen nahtlosen, hochwertigen Rekrutierungsprozess sicherzustellen. Diese Position ist unbefristet und in München angesiedelt.

WAS SIE TUN WERDEN

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess über Abteilungen und verschiedene Hierarchieebenen hinweg, während Sie ein erstklassiges Kandidatenerlebnis sicherstellen.
• Vollständige Verantwortung für die Talentakquisitionsbedürfnisse unserer neuen Geschäftseinheit Stores & Partner Channels, als deren wichtiger Talentpartner agieren.
• Aktive Mitwirkung an strategischen TA-Initiativen und OKRs zur Verbesserung unseres Rekrutierungsprozesses, Steigerung der Qualität des Rekrutierungsfunnels und Erhöhung des Talentniveaus.
• Förderung operativer Exzellenz und Prozesshygiene durch den Einsatz von GenAI für effiziente, strukturierte und skalierbare Arbeitsabläufe.
• Mentoring und Unterstützung von weniger erfahrenen Teammitgliedern, Teilen von Best Practices, Einarbeitung neuer Kollegen und Förderung eines kollaborativen, leistungsstarken Umfelds.

SIE BRINGEN MIT

• 3+ Jahre Erfahrung in der Rekrutierung in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld, gepaart mit einem tiefen Verständnis und einer Leidenschaft für People & Culture; Erfahrung im Employer Branding ist von Vorteil.
• Eine praktische, ergebnisorientierte Herangehensweise, die von einer strategischen Wachstumsmentalität geprägt ist, und die Fähigkeit, in schnelllebigen Umgebungen zu gedeihen, Ihre Ergebnisse zu übernehmen und auch in großem Maßstab hohe Qualität aufrechtzuerhalten.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und einen selbstbewussten, ansprechenden Umgang mit Kandidaten und Einstellungsmanagern; fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutsch ist ein großer Vorteil.
• Ein kooperativer Geist gepaart mit einem strukturierten, detailorientierten und unabhängigen Arbeitsstil, um Prozesse sauber, organisiert und skalierbar zu halten.
• Eine starke Affinität zu Daten, Tools und Prozessverbesserungen, einschließlich der Nutzung von KI, gepaart mit Offenheit für neue Ideen, schnelles Handeln und das Einbringen frischer Perspektiven.

WARUM WESTWING

• Eine Hochleistungskultur, die auf Vertrauen, Feedback und Zusammenarbeit basiert.
• Ein inspirierendes, internationales Umfeld, das Sie ermutigt, groß zu denken, Verantwortung zu übernehmen und über Ihre Komfortzone hinauszuwachsen.
• Ein flexibles hybrides Setup mit 3 Bürotagen pro Woche - denn starke Verbindungen und schnelle Zusammenarbeit lassen großartige Ideen entstehen.
• Arbeiten von überall aus für bis zu 4 Wochen pro Jahr - frische Perspektiven bringen mutige Ideen hervor.
• 30 Tage bezahlter Urlaub, um sich zu erholen, neue Energie zu tanken und bereit zu sein, kreativ zu werden.
• Ein schönes, zentral gelegenes, hundefreundliches Büro mit inspirierenden Räumen, einer sonnigen Terrasse und gutem Essen - gestaltet für Momente, die Energie geben und verbinden.
• Exklusive Rabatte - 40% Rabatt auf die Westwing Collection, 20% Rabatt auf Drittmarken (jeweils auf nicht reduzierte Artikel), 10% Familien- und Freundesrabatt sowie Gutscheine zu besonderen Anlässen.
• Unterstützung für das Wohlbefinden durch Ressourcen für psychische Gesundheit, Sportmitgliedschaften und präventive Pflege.
• Nachhaltige Mobilitätsoptionen mit vergünstigtem öffentlichen Nahverkehr und JobRad - mit Sinn und Verantwortung für den Planeten unterwegs.
• Unterstützung für berufstätige Eltern, einschließlich unserer hauseigenen Westwing Wichtel-Kita und einer Partnerschaft mit dem mehrsprachigen Anbieter Elly & Stoffl.
• Ein jährlicher Social Impact Day, um einer Sache, die Ihnen am Herzen liegt, etwas zurückzugeben - denn menschlich zu sein ist unsere wahre Superkraft.
• Teambrauchtum, das Ergebnisse und Zusammengehörigkeit feiert - von Sommer- und Winterfesten bis hin zum Oktoberfest.

ÜBER UNS

Westwing, Europas Nr. 1 im Bereich Beautiful Living E-Commerce, ist in über 20 europäischen Ländern präsent und erzielte 2025 einen GMV (Bruttowarenvolumen) von 507 Millionen Euro. Als Europas Premium-Einzelhandelsziel für Designliebhaber bietet es ein einzigartiges Markenerlebnis mit einem sorgfältig kuratierten Sortiment der Westwing Collection und Drittanbieter-Designmarken. Die integrierte Plattform kombiniert Shop, Daily Specials, Stores, den B2B-Service (Westwing Business) und den Westwing Design Service. Das Team von Westwing arbeitet gemeinsam an seinem gemeinsamen Ziel, "Menschen zu begeistern, um Häuser zu schaffen, die die volle Schönheit des Lebens entfalten". Gegründet im Jahr 2011 hat Westwing seinen Hauptsitz in München und ging im Oktober 2018 an die Frankfurter Börse. Unser Team besteht aus einer vielfältigen Gruppe von Fachleuten, die hohe Leistung anstreben, schnell in einem inspirierenden, internationalen und informellen Umfeld zusammenarbeiten, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere zu fördern, während Sie mit einer Marke und Produkten arbeiten, die unsere Kunden lieben. Wir bestehen aus leidenschaftlichen Menschen, die kreativ genug sind, um den Status quo zu stören, mutig genug, um zu scheitern, und klug genug, um zu gewinnen. Kommen Sie also und werden Sie Teil der "Wow, Sie arbeiten bei Westwing?"-Gemeinschaft. Vielfalt ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission endet nicht damit, nur Ihre Designentscheidungen zu inspirieren, sondern umfasst auch einen integrativen Lebensstil, der den Respekt vor der Einzigartigkeit, kulturellen Unterschieden und Chancengleichheit aller fördert.