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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Account Managern und entwickle unsere B2B-Strategie in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: Westwing ist Europas führender E-Commerce-Anbieter für schönes Wohnen mit einem einzigartigen Markenerlebnis.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Rabatte und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert und einen positiven Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Management, davon 2 Jahre in einer Führungsrolle.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem hundefreundlichen Büro mit tollen Teamevents und einem starken Fokus auf Vielfalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
JOIN OUR TEAM
Als Team Lead B2B Account Management übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer B2B-Vertriebsstrategie in der DACH-Region. Du verantwortest sowohl den Auf- und Ausbau eines eigenen Kundensegments als auch die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 3 – 4 Account Managern (Junior bis Mid-Level). Du treibst die Performance deines Teams datenbasiert über klare KPIs voran, coachst, förderst und entwickelst deine Mitarbeitenden aktiv weiter. In enger Zusammenarbeit mit unternehmensweiten Stakeholdern und der Geschäftsführung prägst du die zukünftige Ausrichtung unseres B2B-Geschäfts. Diese Position ist unbefristet , der Arbeitsort ist München .
WHAT YOU\’LL DO
- strategische und operative Verantwortung für ein eigenes B2B-Zielkundensegment (z.B. Projektentwickler, Büroeinrichter oder Interior Designer)
- Führung, Entwicklung und Coaching eines leistungsstarken Teams von 3–4 Account Managern mit Fokus auf Zielerreichung, Motivation und Weiterentwicklung
- Definition, Steuerung und Monitoring von KPIs zur Performance-Steuerung deines Teams und zur Zielverfolgung auf individueller und Teamebene
- Aufbau effizienter Vertriebsstrukturen, klarer Prozesse und Best Practices für Neukundengewinnung, Kundenbindung und Upselling
- Unterstützung deines Teams bei der Lösungsfindung in komplexen Kundensituationen und bei der Bearbeitung strategischer Projekte
- enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Head of B2B und weiteren Führungskräften, um das B2B-Geschäft weiter zu skalieren
- Etablierung eines kunden- und datenorientierten Mindsets im Team sowie Sicherstellung exzellenter Kundenzufriedenheit
- Erstellung relevanter Reportings und Präsentationen für das Senior Leadership und Executive Team
YOU COME WITH
- mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B Account Management oder Business Development, davon mindestens 2 Jahre in Führungsfunktion – idealerweise in den Branchen Möbel, Home & Living oder Lifestyle
- nachweisliche Fähigkeit, Teams in dynamischen, schnelllebigen Umfeldern zu führen und durch KPIs zielgerichtet zu steuern
- ausgeprägte Führungsqualitäten, Empathie und ein klares Erwartungsmanagement gegenüber deinem Team
- unternehmerische Denkweise, Eigenverantwortung und eine pragmatische Hands-on-Mentalität
- Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Vertriebsprozessen sowie im Umgang mit CRM- und Analysetools
- sehr starke Kommunikationsfähigkeiten – sowohl im Team als auch gegenüber Stakeholdern auf C-Level
- fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil)
WHY WESTWING
Neben unserem großartigen Team und unserem gemeinsamen Purpose bieten wir eine Vielzahl von weiteren Benefits:
- ein inspirierendes, internationales, informelles und unpolitisches Arbeitsumfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und deine Karriere vorantreiben kannst
- unsere einzigartige Kultur, die auf Vertrauen, Support und Zusammenarbeit basiert und in der wir eine offene Kommunikation mit zweiwöchentlichen Company AllHands, regelmäßigen Q&A-session und mehr fördern
- flexibler „Arbeitsmodus“: ca. 60% Remote-, 40% In-Office-Arbeitszeit
- bis zu 4 Wochen pro Jahr temporäres Arbeiten von überall
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
- ein schönes, zentral gelegenes und hundefreundliches Büro mit kostenlosen Getränken, einer Cafeteria mit verschiedenen Mittagsangeboten und einer sonnigen Terrasse
- 40% Rabatt auf die Westwing Collection in unserem Shop, 20% Rabatt auf alle Fremdmarken (jeweils auf nicht reduzierte Artikel), 10% Gutschein für Familie und Freunde und Westwing-Gutscheine für besondere Anlässe
- regelmäßige und legendäre Firmen- und Teamevents wie Filmabende, Oktoberfest, Sommerfeste und vieles mehr
- Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden wie Sportmitgliedschaft, Unterstützung und Coaching für die psychische Gesundheit, Impfungen, Hautuntersuchungen und vieles mehr
- vergünstigte, umweltfreundliche Mobilitäts- Optionen mit ÖPNV oder JobRad
- Betriebskindergarten \“\“Westwing Wichtel\“\“ in unmittelbarer Nähe unseres HQ und Kooperation mit Elly & Stoffl, einer mehrsprachigen Kinderkrippe und -garten mit mehreren Standorten in München
- bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- „Social Impact Day“, um sich für Umwelt und/oder Gesellschaft einzusetzen
ABOUT US
Westwing, Europas #1 im Beautiful Living E-Commerce, ist in 18 europäischen Ländern vertreten und hat im Jahr 2024 ein GMV (Bruttowarenvolumen) von EUR 497 Mio. erwirtschaftet. Als Europas Premium One-Stop Destination für Designliebhaber bietet Westwing ein einzigartiges Markenerlebnis mit einem kuratierten Sortiment aus der Westwing Collection und Drittmarken. Die integrierte Plattform vereint Shop, Daily Specials, Stores, B2B Services (Westwing Business) und den Westwing Design Service. Westwings Team arbeitet zusammen an dem gemeinsamen Ziel \“Excite people to create homes that unlock the full beauty of life\“. Westwing wurde 2011 gegründet, hat seinen Hauptsitz in München und ist seit Oktober 2018 an der Frankfurter Börse gelistet.
Als leistungsorientiertes Team arbeiten wir in einem schnellen, inspirierenden, internationalen und informellen Umfeld zusammen, das dir ermöglicht, deine Karriere voranzutreiben und mit einer Marke und Produkten zu arbeiten, die unsere Kunden lieben. Bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamwestwing!
Vielfalt ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission inspiriert nicht nur Designentscheidungen, sondern fördert einen integrativen Lebensstil, der die Einzigartigkeit jedes Einzelnen, die kulturellen Unterschiede und die Chancengleichheit berücksichtigt.
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Team Lead B2B Account Management (m/f/d) Arbeitgeber: Westwing Group AG
Kontaktperson:
Westwing Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead B2B Account Management (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Möbel- und Lifestyle-Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten zu verbinden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für deine Bewerbung bei uns ermöglichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams in der Vergangenheit erfolgreich geleitet und motiviert hast. Zeige, wie du KPIs genutzt hast, um die Leistung deines Teams zu steigern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B Account Management und in der DACH-Region. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die in den nächsten Monaten erreicht werden sollen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead B2B Account Management (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Team Lead B2B Account Management zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in der Führung von Teams und im B2B-Vertrieb.
Betone deine Führungsqualitäten: Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungsfähigkeiten und Erfolge anführen. Zeige, wie du Teams motiviert und durch KPIs gesteuert hast.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine starken Kommunikationsfähigkeiten sowohl im Anschreiben als auch im Lebenslauf betonst. Dies ist besonders wichtig, da die Position enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf C-Level erfordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westwing Group AG vorbereitest
✨Verstehe die B2B-Vertriebsstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die B2B-Vertriebsstrategie von dem Unternehmen. Überlege dir, wie du diese Strategie weiterentwickeln könntest und bringe deine Ideen in das Gespräch ein.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder KPIs gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du dein Team coachen und entwickeln würdest. Denke an Methoden, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um die Motivation und Leistung deiner Mitarbeiter zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen, zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Rolle du dabei spielen würdest.
