Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte bedeutende Verkaufsereignisse für Westwing.
- Unternehmen: Westwing, Europas führendes E-Commerce-Unternehmen für schönes Wohnen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Wettbewerbsfähiges Gehalt und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft des Designs.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Vertrieb oder E-Commerce mit Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
JOIN OUR TEAM
Als Teamleiter/Leiter der Sonderverkäufe sind Sie für die bedeutendsten kommerziellen Momente von Westwing in allen unseren Märkten verantwortlich. Sie führen ein Team von 3 Personen und kombinieren kommerzielles Denken, analytische Strenge sowie ein starkes Gespür für Marken, Design und Kundenerlebnis. Sie treiben die Strategie, Planung und Durchführung von großen Verkaufsveranstaltungen wie Black Friday oder Westwing Collection Days voran, neben Projekten wie dem Westwing Adventskalender und Initiativen zur Lagerveräußerung – dabei sichern Sie eine starke Leistung und schützen gleichzeitig die Marke.
In dieser hochgradig funktionsübergreifenden Rolle arbeiten Sie mit den Teams für Einkauf, Vertrieb, Preisgestaltung, Lieferkette, Marketing, CRM, Kreativ und Technik zusammen, um erstklassige Verkaufsveranstaltungen zu liefern, die Wachstum fördern, das Inventar optimieren und unsere Kunden inspirieren.
Diese Position ist unbefristet und hat ihren Sitz in München.
WAS SIE TUN WERDEN
- Verantwortung für die End-to-End-Strategie, Planung, Ausführung und kommerzielle Ergebnisse von Westwings großen kommerziellen Veranstaltungen, einschließlich Black Friday, Westwing Collection Days, Adventskalender und anderen Spitzenhandelsmomenten, sowie Definition von Veranstaltungskonzepten, Kundenreisen, Preisansätzen und kommerziellen Rahmenbedingungen in enger Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern im Unternehmen.
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Monetarisierung und Veräußertung von Beständen, wobei kommerzielle Leistung, Bestandsgesundheit und Markenpositionierung in Einklang gebracht werden, während eng mit den Teams für Einkauf, Preisgestaltung, Lieferkette, Marketing, CRM, Kreativ und Einzelhandelskampagnen zusammengearbeitet wird, um eine nahtlose Ausführung in allen Märkten sicherzustellen.
- Identifizierung von Wachstumschancen durch kommerzielle Analysen, Kundeninsights und Leistungsdaten, Übersetzung der Erkenntnisse in umsetzbare Geschäftsinitiativen und Nutzung von KI und Automatisierung, wo dies anwendbar ist.
- Überwachung der Unternehmensleistung und KPIs, proaktive Identifizierung von Risiken und Chancen sowie Steuerung von Korrekturmaßnahmen, wenn nötig.
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen von Tools, Prozessen und Planungsrahmen zur Steigerung der Skalierbarkeit und operativen Exzellenz.
- Führung, Coaching und Entwicklung eines leistungsstarken Sonderverkaufsteams, Förderung von Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und starkem kommerziellen Denken.
- Beitrag zur kommerziellen Strategie von Westwing durch Zusammenführung von Daten, Kundenverständnis und Markenintuition.
SIE BRINGEN MIT
- 7+ Jahre Erfahrung in den Bereichen Kommerz, Kategoriemanagement, Vertrieb, Einzelhandel, E-Commerce, Beratung oder einer verwandten Geschäftsfunktion, einschließlich Führungserfahrung und Erfahrung in der Entwicklung leistungsstarker Teams in einem schnelllebigen Umfeld.
- Starkes kommerzielles Gespür und herausragende analytische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Daten in klare Geschäftsentscheidungen und Wachstumschancen zu übersetzen, sowie die Fähigkeit, kommerzielle Ziele mit Markenüberlegungen und langfristigem Kundenwert in Einklang zu bringen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung kommerzieller Initiativen, Spitzenverkaufsveranstaltungen oder strategischer Geschäftsprojekte mit messbarem Einfluss, getrieben von einem unternehmerischen Mindset, praktischen Umsetzungskompetenzen und einem starken Sinn für Eigenverantwortung.
- Starke Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, verschiedene Teams um ein gemeinsames Ziel zu vereinen, unterstützt durch hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Tiefes Verständnis für Premium-Kunden im Bereich Wohnen & Leben, Designmarken und Einrichtungstrends, gepaart mit einem starken ästhetischen Auge und einer klaren Sichtweise darauf, was ein überzeugendes Kundenerlebnis schafft.
- Fähigkeit, gewinnende Produktassortimente zu identifizieren, kreative Konzepte und visuelle Merchandising-Ansätze herauszufordern und sicherzustellen, dass jede Verkaufsveranstaltung kommerzielle Leistung mit einer inspirierenden, designorientierten Präsentation kombiniert, die bei unserer Zielgruppe Anklang findet.
- Fließende Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
WARUM WESTWING
Wenn Sie nach einem Ort suchen, an dem Ambition auf Kreativität trifft, Ideen schnell in Wirkung umgesetzt werden und Menschen Vertrauen erhalten, um zu wachsen – dann haben Sie ihn gefunden. Bei Westwing bauen wir die Supermarke im Design mit einem Team auf, das die Zukunft des schönen Wohnens gestaltet.
Hier ist, was Sie erwarten können:
- Eine Hochleistungskultur, die auf Vertrauen, Feedback und Zusammenarbeit basiert.
- Ein inspirierendes, internationales Umfeld, das Sie ermutigt, groß zu denken, Verantwortung zu übernehmen und über Ihre Komfortzone hinaus zu wachsen.
- Ein flexibles hybrides Setup mit 3 Bürotagen pro Woche – denn starke Verbindungen und schnelle Zusammenarbeit lassen großartige Ideen entstehen.
- Arbeiten von überall aus für bis zu 4 Wochen pro Jahr – frische Perspektiven wecken mutige Ideen.
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich Gehalt, Leistungen und Aktien.
- 30 Tage bezahlter Urlaub, um sich zu erholen, neue Energie zu tanken und bereit zu sein, kreativ zu werden.
- Ein schönes, zentral gelegenes, hundefreundliches Büro mit inspirierenden Räumen, einer sonnigen Terrasse und gutem Essen – gestaltet für Momente, die Energie geben und verbinden.
- Exklusive Rabatte – 40% Rabatt auf die Westwing Collection, 20% Rabatt auf Drittmarken (jeweils auf nicht reduzierte Artikel), 10% Familien- und Freundesrabatt sowie Gutscheine zu besonderen Anlässen.
- Unterstützung für das Wohlbefinden durch Ressourcen für psychische Gesundheit, Sportmitgliedschaften und präventive Pflege.
- Nachhaltige Mobilitätsoptionen mit vergünstigtem öffentlichen Nahverkehr und JobRad – mit Sinn und Verantwortung für den Planeten.
- Unterstützung für berufstätige Eltern, einschließlich unserer hauseigenen Westwing Wichtel-Kita und einer Partnerschaft mit dem mehrsprachigen Anbieter Elly & Stoffl.
- Ein jährlicher Social Impact Day, um einer Sache, die Ihnen am Herzen liegt, etwas zurückzugeben – denn menschlich zu sein ist unsere wahre Superkraft.
- Teambrauchtümer, die Ergebnisse und Zusammengehörigkeit feiern – von Filmabenden und Oktoberfest bis Sommer- und Winterpartys.
ÜBER UNS
Westwing, Europas Nr. 1 im Bereich Beautiful Living E-Commerce, ist in über 20 europäischen Ländern präsent und erzielte 2025 einen GMV (Bruttowarenvolumen) von 507 Millionen Euro. Als Europas Premium-Einzelhandelsziel für Designliebhaber bietet es ein einzigartiges Markenerlebnis mit einem sorgfältig kuratierten Sortiment der Westwing Collection und Drittanbieter-Designmarken. Die integrierte Plattform kombiniert Shop, Daily Specials, Stores, den B2B-Service (Westwing Business) und den Westwing Design Service. Das Team von Westwing arbeitet gemeinsam an seinem gemeinsamen Ziel, "Menschen zu begeistern, Häuser zu schaffen, die die volle Schönheit des Lebens entfalten". Gegründet im Jahr 2011 hat Westwing seinen Hauptsitz in München und ging im Oktober 2018 an die Frankfurter Börse. Unser Team besteht aus einer vielfältigen Gruppe von Fachleuten, die hohe Leistungen anstreben, schnell in einem inspirierenden, internationalen und informellen Umfeld zusammenarbeiten, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere zu entwickeln, während Sie mit einer Marke und Produkten arbeiten, die unsere Kunden lieben. Wir bestehen aus leidenschaftlichen Menschen, die kreativ genug sind, um den Status quo zu stören, mutig genug, um zu scheitern, und klug genug, um zu gewinnen. Also kommen Sie, werden Sie Teil der "Wow, Sie arbeiten bei Westwing?"-Menge. Vielfalt ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission hört nicht auf, nur Ihre Designentscheidungen zu inspirieren, sondern umfasst auch einen integrativen Lebensstil, der den Respekt vor der Einzigartigkeit jedes Einzelnen, kulturellen Unterschieden und Chancengleichheit fördert.
Team Lead/Head of Special Sales (m/f/d) Arbeitgeber: Westwing Group AG
Westwing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine leistungsstarke Kultur fördert, die auf Vertrauen, Feedback und Zusammenarbeit basiert. Mit einem inspirierenden internationalen Umfeld in München, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet Westwing seinen Mitarbeitern die Chance, ihre Kreativität auszuleben und in einer dynamischen Branche zu wachsen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen, einem schönen Büro und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead/Head of Special Sales (m/f/d) erhalten könnten
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Westwing Group AG treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Westwing Group AG, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Westwing Group AG bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Westwing Group AG zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead/Head of Special Sales (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Westwing Group AG im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westwing Group AG vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Westwing Group AG erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!