Senior Integrated Business Planning Manager (m/f/d)

Senior Integrated Business Planning Manager (m/f/d)

München Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den integrierten Geschäftsplanungsprozess und treibe strategische Entscheidungen voran.
  • Unternehmen: Westwing ist Europas führendes E-Commerce-Unternehmen für schönes Wohnen mit einer einzigartigen Markenpräsenz.
  • Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Unternehmensveranstaltungen.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem hundefreundlichen Büro mit kostenlosen Getränken und einem tollen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens in einem inspirierenden, internationalen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in integrierter Geschäftsplanung und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Senior Integrated Business Planning Manager (m/f/d)

Permanent employee,Full-time· Munich Office

JOIN OUR TEAM

As a Senior Integrated Business Planning (IBP) Manager , you will play a pivotal role in shaping and orchestrating our end-to-end IBP process. In this role, you will drive strategic alignment, ensure robust decision-making and actively manage key financial and inventory metrics. You will be the driver of transparency, accountability and execution across all levels, from category teams up to C-level leadership. If you are ready to take ownership of a critical planning process, steer impactful business reviews and challenge stakeholders to deliver on targets, this is your opportunity to make a real difference at Westwing. This position is permanent and is based in Munich .

WHAT YOU\'LL DO

  • own and further develop the IBP process at Westwing, ensuring alignment across Commercial, Finance, Operations teams as well as senior leadership
  • lead the preparation and facilitation of Category and Portfolio Review meetings, ensuring cross-functional input, performance transparency and clear forward-looking actions
  • prepare the monthly Management Review with C-level and senior leadership, enabling fact-based decisions that impact inventory, sales planning and financial outcomes
  • manage the Open To Buy (OTB) process to ensure disciplined inventory investments aligned with Commercial
  • monitor and evaluate the impact on Net Working Capital, ensuring financial implications are well understood and managed
  • drive process adherence and continuously challenge stakeholders to ensure commitments are delivered and corrective actions are taken when needed
  • be the connecting point between commercial and financial planning, providing insights and recommendations that directly influence company performance

YOU COME WITH

  • a degree in Business Administration, Supply Chain Management, Finance or a related field
  • 5+ years of experience in Integrated Business Planning, S&OP or a comparable role within e-commerce, retail, consulting or supply chain-heavy industries
  • a strong track record in driving cross-functional planning processes and engaging with senior stakeholders up to C-level
  • strong problem-solving and analytical skills as well as the ability to balance both strategic thinking and hands-on execution
  • confident in managing cross-functional stakeholders and aligning on priorities in a fast-paced environment with a high level of ownership, structure and attention to detail
  • advanced Microsoft Office skills, SQL skills with experience working in Snowflake environments is a plus
  • fluency in English

WHY WESTWING

Aside from our awesome team and shared purpose we offer a variety of additional benefits. Come work with us and get:

  • an inspiring, international, informal and nonpolitical environment for you to take ownership and grow your career
  • a unique culture based on trust, support, and collaboration where we foster open communication with our biweekly Company All-Hands, feedback channels like Officevibe and regular Q&A sessions
  • flexible working mode: roughly 60% remote, 40% in-office working policy
  • up to 4 weeks temporary work-from-anywhere per year
  • 30 days of paid vacation per year
  • a beautiful, centrally located and dog-friendly office with free beverages, cafeteria with different lunch options, open spaces and sunny terrace
  • 40% off Westwing Collection in our shop, 20% off all third-party brands (each on non-reduced items), 10% family & friends voucher, Westwing Vouchers for special occasions
  • regular and legendary company and team events like Movie Nights, Oktoberfest, Summer Parties, and more
  • health and wellbeing offerings including sports membership, mental health support and coaching, vaccinations, skin checkups and more
  • discounted green mobility options with public transport or JobRad
  • company daycare “Westwing Wichtel” next to our HQ office and cooperation with Elly & Stoffl, a multilingual daycare with several locations in Munich
  • subsidized company pension scheme
  • “Social Impact Day” p.a. to use for doing good for environment and/or society

ABOUT US

Westwing, Europe’s #1 in Beautiful Living e-commerce, is present in 18 European countries and achieved a GMV (Gross Merchandise Volume) of EUR 497 million in 2024. As Europe’s premium one-stop destination for Design Lovers, it offers a unique brand experience with a carefully curated assortment of the Westwing Collection and 3rd party design brands. The integrated platform combines Shop, Daily Specials, Stores, the B2B Service (Westwing Business) and the Westwing Design Service. Westwing’s team works together on its shared purpose to “Excite people to create homes that unlock the full beauty of life”. Founded in 2011, Westwing is headquartered in Munich and went public on the Frankfurt Stock Exchange in October 2018.
Our team is a diverse group of professionals aiming for high performance, working together at a fast pace in an inspiring, international and informal environment that enables you to grow your career while working with a brand and products our customers love. We’re made up of passionate people who are creative enough to disrupt the status quo, brave enough to fail and smart enough to win. So come, be part of the “wow, you work at Westwing?” crowd.
Diversity is deeply rooted in our culture. Our mission doesn’t stop to inspire only your design choices, it continues to embrace an inclusive lifestyle filled with respect to everyone’s uniqueness, cultural differences and equal opportunity.

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Senior Integrated Business Planning Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Westwing Group SE

Westwing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und internationale Arbeitsumgebung in München bietet. Mit einem starken Fokus auf Vertrauen, Unterstützung und Zusammenarbeit fördert das Unternehmen offene Kommunikation und bietet zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr und Gesundheitsangebote. Zudem haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Wachstumschancen voranzutreiben und an regelmäßigen Team-Events teilzunehmen.

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Kontaktdaten:

Westwing Group SE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Integrated Business Planning Manager (m/f/d) erhalten könnten

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Westwing Group SE ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Westwing Group SE über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Westwing Group SE interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Integrated Business Planning Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Strategisches Denken
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung in Integrated Business Planning (IBP)
Kenntnisse in S&OP
Projektmanagement
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Stakeholder-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Westwing Group SE einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Westwing Group SE zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Westwing Group SE, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Westwing Group SE arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westwing Group SE vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für Westwing Group SE betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Westwing Group SE schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.