Team Lead/Head of Talent Acquisition & Employer Branding (m/f/d)

Bei Westwing glauben wir, dass jede Einstellung uns näher bringt, die Supermarke im Design zu werden. Als Teamleiter/Leiter der Talentakquise und des Arbeitgeber-Brandings sind Sie der Hüter unseres Talentstandards – Sie stellen sicher, dass wir nicht nur die Besten anziehen, sondern auch die Richtigen einstellen. Sie leiten ein hochwirksames Team und spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft von Westwing, indem Sie Talente identifizieren, die außergewöhnliche Ergebnisse liefern und unsere Kultur verkörpern.

Dies ist eine Rolle für einen strategischen Macher: jemanden, der in schnelllebigen, budgetarmen Umgebungen gedeiht, sich die Ärmel hochkrempelt und kreative Ideen zum Leben erweckt. Jemand, der Führungskräfte herausfordert, nicht nur unterstützt. Jemand, der es wagt, bessere Einstellungsentscheidungen zu fordern und eine Rekrutierungsfunktion aufzubauen, die so ehrgeizig ist wie unsere Marke. Diese Position ist in München angesiedelt und auf 1 Jahr (Elternzeitvertretung) befristet. Wir möchten jedoch großartige Talente nicht verlieren – wenn Sie einen bleibenden Eindruck hinterlassen, werden wir unser Bestes tun, um sicherzustellen, dass Ihre Reise mit Westwing in einer anderen wichtigen Funktion im Personalbereich fortgesetzt wird.

WAS SIE TUN WERDEN

• Besitzen und verbessern Sie unsere Rekrutierungsstrategie mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Skalierbarkeit.
• Leiten, coachen und inspirieren Sie ein globales Team von 7, während Sie auch aktiv in kritischen Suchvorgängen tätig sind.
• Agieren Sie als Sparringspartner für Einstellungsmanager und Führungskräfte; herausfordernd, beratend und lenkend bei Einstellungsentscheidungen.
• Verbessern Sie kontinuierlich die Rekrutierungsprozesse mit einem daten- und wirkungsorientierten Ansatz, indem Sie Automatisierung und KI nutzen, wo es uns besser macht.
• Aufbauen starker, langfristiger Pipelines für Schlüsselrollen und zukünftige Wachstumsbereiche.
• Fördern Sie unsere Arbeitgebermarke und das Kandidatenerlebnis, mit begrenzten Budgets, aber großen Ideen.

WAS SIE MITBRINGEN

• Über 6 Jahre Erfahrung im Bereich People & Culture in einer leistungsstarken Umgebung (einschließlich über 1 Jahr in einer Führungsrolle), mit nachweislichen Erfolgen in der Talentakquise und im Arbeitgeber-Branding.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Ergebnisse ohne große Budgets zu liefern, mit einem scharfen Blick für Leistung und kulturelle Passung.
• Expertise im Management von Senior Stakeholdern und der Mut, Entscheidungen herauszufordern, um sicherzustellen, dass wir die richtigen Talente einstellen.
• Ein Wachstumsdenken und starkes Geschäftswissen, das Strategie in Talentbedarfe übersetzt, indem Sie unsere Branche und unser Geschäftsmodell tief verstehen.
• Leidenschaft für Innovation, Nutzung von KI-gesteuerter Automatisierung und modernen Tools, um ständig die Messlatte für Effizienz und Kandidatenerfahrung höher zu legen.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse mit starken schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten.

WARUM WESTWING

Wenn Sie nach einem Ort suchen, an dem Ambition auf Kreativität trifft, an dem Ideen schnell in Wirkung umgesetzt werden und an dem Menschen Vertrauen erhalten, zu wachsen – dann haben Sie ihn gefunden. Bei Westwing bauen wir die Supermarke im Design mit einem Team auf, das die Zukunft von schönem Wohnen gestaltet. Hier ist, was Sie erwarten können:

• Eine leistungsstarke Kultur, die auf Vertrauen, Feedback und Zusammenarbeit basiert.
• Ein inspirierendes, internationales Umfeld, das Sie ermutigt, groß zu denken, Verantwortung zu übernehmen und über Ihre Komfortzone hinauszuwachsen.
• Ein flexibles hybrides Setup mit 3 Bürotagen pro Woche – denn starke Verbindungen und schnelle Zusammenarbeit lassen großartige Ideen entstehen.
• Arbeiten von überall aus für bis zu 4 Wochen pro Jahr – frische Perspektiven bringen mutige Ideen hervor.
• 30 Tage bezahlter Urlaub, um sich zu erholen, neue Energie zu tanken und bereit zu sein, kreativ zu werden.
• Ein schönes, zentral gelegenes, hundefreundliches Büro mit inspirierenden Räumen, einer sonnigen Terrasse und gutem Essen – gestaltet für Momente, die Energie geben und verbinden.
• Exklusive Rabatte – 40% Rabatt auf die Westwing Collection, 20% Rabatt auf Drittmarken (jeweils auf nicht reduzierte Artikel), 10% Familien- und Freundesrabatt sowie Gutscheine zu besonderen Anlässen.
• Unterstützung für das Wohlbefinden durch Ressourcen für psychische Gesundheit, Sportmitgliedschaften und präventive Pflege.
• Nachhaltige Mobilitätsoptionen mit ermäßigten öffentlichen Verkehrsmitteln und JobRad – mit Sinn und Verantwortung für den Planeten unterwegs.
• Unterstützung für berufstätige Eltern, einschließlich unserer hauseigenen Westwing Wichtel-Kita und einer Partnerschaft mit dem mehrsprachigen Anbieter Elly & Stoffl.
• Ein jährlicher Social Impact Day, um einer Sache, die Ihnen am Herzen liegt, etwas zurückzugeben – denn menschlich zu sein ist unsere wahre Superkraft.
• Teambrauchtümer, die Ergebnisse und Zusammengehörigkeit feiern – von Sommer- und Winterfesten bis hin zum Oktoberfest.