Technical Lead Mobile mfd

Technical Lead Mobile mfd

München Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Mobile-Team bei der Entwicklung von iOS- und Android-Apps.
  • Arbeitgeber: Westwing ist Europas führendes E-Commerce-Unternehmen für schönes Wohnen mit Sitz in München.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Rabatte auf Produkte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams in einer inspirierenden, internationalen Umgebung mit Raum für persönliches Wachstum.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Mobile-Entwicklungsteams und tiefes Wissen über iOS und Android.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein jährliches Budget für persönliche Weiterentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Als Technical Lead Mobile werden Sie unser Mobile-Team leiten, um unsere schön gestalteten iOS- und Android-Apps zu liefern. Mit einem starken Verständnis für die aktuellen und zukünftigen Geschäftsbedürfnisse übernehmen Sie die Verantwortung für die Bereitstellung neuer Funktionen und Verbesserungen. Ihre Führung wird das Wachstum des Teams durch Mentoring und kontinuierliche Verbesserungen in Arbeitsabläufen und Prozessen fördern.

WAS SIE TUN WERDEN:

  • Eng mit Ihrem Produktmanager zusammenarbeiten und die Verantwortung für die Technologie übernehmen, um die Produktstrategie umzusetzen und gleichzeitig eine hochwertige Benutzererfahrung sicherzustellen.
  • Mobile-App-Ingenieure mentorieren und deren Wachstum und berufliche Entwicklung unterstützen.
  • Die Lieferung des Teams überwachen, indem Sie Ingenieurarbeiten planen und abstecken, sicherstellen, dass Verpflichtungen eingehalten werden, und effektiv mit Stakeholdern zusammenarbeiten.
  • Die Arbeitsabläufe und Prozesse des Teams kontinuierlich verfeinern, um Effizienz und Effektivität zu steigern.

WAS SIE MITBRINGEN:

  • Nachweisliche Erfahrung in der Leitung eines Mobile-App-Entwicklungsteams.
  • Starke Erfolgsbilanz im Mentoring und in der Unterstützung von Ingenieuren in ihrer beruflichen Entwicklung.
  • Tiefes Wissen über die Architektur und Designmuster von Mobile-Apps.
  • Starke Expertise in Swift, SwiftUI und den iOS-Frameworks und -Ökosystem.
  • Solides Verständnis der Android-Entwicklung, einschließlich Kotlin und der Android-Frameworks und -Ökosystem.
  • Fähigkeit, schnelle Produktinnovationen mit langfristiger technischer Stabilität in Einklang zu bringen.

WARUM WESTWING:

  • Ein inspirierendes, internationales, informelles und unpolitisches Umfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Karriere vorantreiben können.
  • Eine einzigartige Kultur, die auf Vertrauen, Unterstützung und Zusammenarbeit basiert, in der wir offene Kommunikation fördern.
  • 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
  • Ein schön gelegener, hundefreundlicher Bürostandort mit kostenlosen Getränken und einer Cafeteria mit verschiedenen Mittagsoptionen.
  • 40 % Rabatt auf die Westwing Collection in unserem Shop.
  • 25 % Rabatt auf alle Drittmarken.
  • 10 % Gutschein für Familie und Freunde.
  • Westwing-Gutscheine für besondere Anlässe.
  • Regelmäßige und legendäre Unternehmens- und Teamevents wie Filmabende, Oktoberfest, Sommerfeste und mehr.
  • Jährliches persönliches Entwicklungsbudget von 1500 € für jedes Mitglied des Technikteams für berufliche Mitgliedschaften, Kurse, Konferenzen, Lernressourcen usw.
  • Gesundheits- und Wellnessangebote, einschließlich Sportmitgliedschaften, psychologischer Unterstützung und Coaching.
  • Subventionierte betriebliche Altersvorsorge.
  • Sozialer Impact Day pro Jahr, um Gutes für die Umwelt und/oder die Gesellschaft zu tun.

ÜBER UNS:

Westwing, Europas Nr. 1 im Bereich Beautiful Living E-Commerce, ist in 13 europäischen Ländern präsent und erzielte 2024 einen GMV (Bruttowarenvolumen) von 497 Millionen Euro. Als Europas Premium-Einzelhandelsziel für Designliebhaber bietet es ein einzigartiges Markenerlebnis mit einem sorgfältig kuratierten Sortiment der Westwing Collection und Drittanbieter-Designmarken. Die integrierte Plattform kombiniert Shop Daily Specials, Stores, den B2B-Service (Westwing Business) und den Westwing Design Service. Das Team von Westwing arbeitet gemeinsam an seinem gemeinsamen Ziel, Menschen zu begeistern, um Häuser zu schaffen, die die volle Schönheit des Lebens entfalten. Gegründet im Jahr 2011 hat Westwing seinen Hauptsitz in München und ging im Oktober 2018 an die Frankfurter Börse. Unser Team besteht aus einer vielfältigen Gruppe von Fachleuten, die hohe Leistungen anstreben und in einem inspirierenden, internationalen und informellen Umfeld zusammenarbeiten, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere voranzutreiben, während Sie mit einer Marke und Produkten arbeiten, die unsere Kunden lieben. Wir bestehen aus leidenschaftlichen Menschen, die kreativ genug sind, um den Status quo zu stören, mutig genug, um zu scheitern, und klug genug, um zu gewinnen. Werden Sie Teil des Wow-Teams bei Westwing. Vielfalt ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission endet nicht damit, nur Ihre Designentscheidungen zu inspirieren; sie umfasst weiterhin einen integrativen Lebensstil, der den Respekt vor der Einzigartigkeit, kulturellen Unterschieden und Chancengleichheit fördert.

Technical Lead Mobile mfd Arbeitgeber: Westwing Group SE

Westwing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und internationale Arbeitsumgebung in München bietet, in der Sie Ihre Karriere als Technical Lead Mobile vorantreiben können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, offener Kommunikation und persönlicher Entwicklung profitieren Sie von 30 Tagen bezahltem Urlaub, einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 1500 Euro sowie zahlreichen Gesundheits- und Wellnessangeboten. Unsere einzigartige Unternehmenskultur fördert Vertrauen und Zusammenarbeit, während regelmäßige Teamevents und flexible Arbeitsbedingungen sicherstellen, dass Sie in einem kreativen und unterstützenden Umfeld arbeiten.
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Kontaktperson:

Westwing Group SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technical Lead Mobile mfd

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Mobile-Entwicklung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf iOS und Android konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du an Networking-Events oder Meetups teilnimmst, sprich über deine Erfahrungen im Mentoring von Entwicklern. Dies wird dir helfen, dich als geeigneter Kandidat für die Rolle des Technical Lead zu positionieren.

Tip Nummer 3

Bleibe über aktuelle Trends in der Mobile-Entwicklung informiert. Lies Blogs, nimm an Webinaren teil oder folge Experten auf Social Media, um dein Wissen über neue Technologien und Best Practices zu erweitern. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf technische Gespräche vor! Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, da du eng mit Produktmanagern und anderen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, um die Produktstrategie umzusetzen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Lead Mobile mfd

Führungskompetenz
Mentoring-Fähigkeiten
Kenntnisse in mobiler App-Architektur
Swift und SwiftUI Expertise
Android Entwicklung (Kotlin)
Kenntnisse der iOS-Frameworks
Kenntnisse der Android-Frameworks
Projektmanagement
Effizienzsteigerung
Stakeholder-Kommunikation
Technische Stabilität
Agile Methoden
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Erwartungen an einen Technical Lead Mobile verstehst.

Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweisliche Erfahrung in der Führung von Mobile-App-Entwicklungsteams sowie deine Kenntnisse in Swift, SwiftUI und Android-Entwicklung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.

Mentoring und Teamführung: Erkläre, wie du in der Vergangenheit Ingenieure unterstützt und gefördert hast. Zeige auf, welche Methoden du verwendet hast, um das Wachstum deines Teams zu fördern und wie du die Effizienz der Arbeitsabläufe verbessert hast.

Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du bei Westwing arbeiten möchtest. Betone, wie die Unternehmenskultur und die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westwing Group SE vorbereitest

Verstehe die Produktstrategie

Mach dich mit der Produktstrategie vertraut, bevor du zum Interview gehst. Sei bereit, zu erklären, wie du Technologie einsetzen würdest, um diese Strategie umzusetzen und gleichzeitig eine hohe Benutzererfahrung sicherzustellen.

Bereite Beispiele für Mentoring vor

Da Mentoring ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, in denen du Ingenieure unterstützt und gefördert hast. Zeige, wie du zur beruflichen Entwicklung deines Teams beigetragen hast.

Kenntnisse über mobile Architekturen

Stelle sicher, dass du über tiefgehendes Wissen in der mobilen App-Architektur und den Designmustern verfügst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Ansichten zu aktuellen Trends in der mobilen Entwicklung zu teilen.

Effizienzsteigerung im Team

Überlege dir, wie du die Arbeitsabläufe und Prozesse deines Teams kontinuierlich verbessern kannst. Sei bereit, Vorschläge zu machen, wie du die Effizienz und Effektivität steigern würdest, und bringe Beispiele für erfolgreiche Implementierungen aus der Vergangenheit.

Technical Lead Mobile mfd
Westwing Group SE
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  • Technical Lead Mobile mfd

    München
    Vollzeit
    60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-06-13

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    Westwing Group SE

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