Intern B2B Sales (m/f/d)
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Intern B2B Sales (m/f/d)

München Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Akquise und Qualifizierung von Leads im B2B Sales Team.
  • Arbeitgeber: Westwing ist Europas führender E-Commerce-Anbieter für schönes Wohnen mit einem einzigartigen Markenerlebnis.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits wie Rabatte und Teamevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams und entwickle deine Karriere in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest gute Kommunikationsfähigkeiten und ein Verständnis für die Westwing Business-Plattform mitbringen.
  • Andere Informationen: Die Position ist auf 6 Monate befristet und bietet die Möglichkeit, remote zu arbeiten.

Intern B2B Sales (m/f/d) I confirm that I have read, understood, and agree to the data privacy statement. JOIN OUR TEAM Als Intern B2B Sales bist du mitverantwortlich für die Kontaktaufnahme, die Akquise und die Qualifizierung von Leads im Westwing Business Team, dem exklusiven Programm von Westwing für Geschäftskund*innen. Gemeinsam mit deinen Kolleg*innen repräsentierst du Westwing am Telefon und versuchst Kund*innen aktiv für die Services von Westwing Business zu begeistern, sowie einen Ersttermin zu vereinbaren. Diese Position ist befristet auf 6 Monate , der Arbeitsort ist München . WHAT YOU\’LL DO Kontakt zwischen Westwing Business Expert*innen und Kund*innen herstellen qualitativ hochwertige Leads generieren und einen außergewöhnlichen Kundenservice bieten eine aktive Rolle für die Erweiterung der Sales Pipeline spielen Kund*innen durch die komplette Anfangsphase begleiten dein Wissen zu Westwing Business mit neuen potenziellen Kund*innen teilen YOU COME WITH ausgeprägtes Verständnis der Westwing Business-Plattform sehr gute Kommunikationsfähigkeit hohes Maß an Disziplin hinsichtlich des eigenen Zeitmanagments ergebnisorientierte Arbeitsweise kreative Herangehensweise, um Ziele zu erreichen sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse WHY WESTWING Neben unserem großartigen Team und unserem gemeinsamen Purpose bieten wir eine Vielzahl von weiteren Benefits: ein inspirierendes, internationales, informelles und unpolitisches Arbeitsumfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und deine Karriere vorantreiben kannst unsere einzigartige Kultur, die auf Vertrauen, Support und Zusammenarbeit basiert und in der wir eine offene Kommunikation mit zweiwöchentlichen Company AllHands, regelmäßigen Q&A-session und mehr fördern flexibler \“Arbeitsmodus\“: ca. 60% Remote-, 40% In-Office-Arbeitszeit bis zu 4 Wochen pro Jahr temporäres Arbeiten von überall 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr ein schönes, zentral gelegenes und hundefreundliches Büro mit kostenlosen Getränken, einer Cafeteria mit verschiedenen Mittagsangeboten und einer sonnigen Terrasse 40% Rabatt auf die Westwing Collection in unserem Shop, 25% Rabatt auf alle Fremdmarken, 10% Gutschein für Familie und Freunde und Westwing-Gutscheine für besondere Anlässe regelmäßige und legendäre Firmen- und Teamevents wie Filmabende, Oktoberfest, Sommerfeste und vieles mehr Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden wie Sportmitgliedschaft, Unterstützung und Coaching für die psychische Gesundheit, Impfungen, Hautuntersuchungen und vieles mehr vergünstigte, umweltfreundliche Mobilitäts- Optionen mit ÖPNV Betriebskindergarten \“\“Westwing Wichtel\“\“ in unmittelbarer Nähe unseres HQ und Kooperation mit Elly & Stoffl, einer mehrsprachigen Kinderkrippe und -garten mit mehreren Standorten in München \“Social Impact Day\“, um sich für Umwelt und/oder Gesellschaft einzusetzen ABOUT US Westwing, Europas #1 im Beautiful Living E-Commerce, ist in 18 europäischen Ländern vertreten und hat im Jahr 2024 ein GMV (Bruttowarenvolumen) von EUR 497 Mio. erwirtschaftet. Als Europas Premium One-Stop Destination für Designliebhaber bietet Westwing ein einzigartiges Markenerlebnis mit einem kuratierten Sortiment aus der Westwing Collection und Drittmarken. Die integrierte Plattform vereint Shop, Daily Specials, Stores, B2B Services (Westwing Business) und den Westwing Design Service. Westwings Team arbeitet zusammen an dem gemeinsamen Ziel \“\“Excite people to create homes that unlock the full beauty of life\“\“. Westwing wurde 2011 gegründet, hat seinen Hauptsitz in München und ist seit Oktober 2018 an der Frankfurter Börse gelistet. Als leistungsorientiertes Team arbeiten wir in einem schnellen, inspirierenden, internationalen und informellen Umfeld zusammen, das dir ermöglicht, deine Karriere voranzutreiben und mit einer Marke und Produkten zu arbeiten, die unsere Kunden lieben. Bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamwestwing! Vielfalt ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission inspiriert nicht nur Designentscheidungen, sondern fördert einen integrativen Lebensstil, der die Einzigartigkeit jedes Einzelnen, die kulturellen Unterschiede und die Chancengleichheit berücksichtigt.

Intern B2B Sales (m/f/d) Arbeitgeber: Westwing Group

Westwing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Intern im B2B Sales die Möglichkeit bietet, in einem inspirierenden und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 30 Tagen bezahltem Urlaub und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamkultur fördert Westwing nicht nur deine Karriere, sondern sorgt auch für ein ausgewogenes Arbeitsleben. Zudem profitierst du von attraktiven Rabatten auf Produkte und einer Vielzahl an Gesundheits- und Wellnessangeboten, die das Arbeiten in München besonders angenehm machen.
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Kontaktperson:

Westwing Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Intern B2B Sales (m/f/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über die Westwing Business-Plattform und deren Angebote. Je besser du die Produkte und Dienstleistungen verstehst, desto überzeugender kannst du potenzielle Kunden am Telefon ansprechen.

Tip Nummer 2

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Familie machst. So kannst du sicherer im Umgang mit Kunden werden und deine Argumentation für die Westwing Services verfeinern.

Tip Nummer 3

Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke in den B2B-Vertrieb zu gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen zu erhalten.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige Initiative, indem du eigene Ideen zur Lead-Generierung entwickelst. Wenn du im Vorstellungsgespräch kreative Ansätze präsentierst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Intern B2B Sales (m/f/d)

Kommunikationsfähigkeit
Verkaufskompetenz
Lead-Generierung
Kundenservice
Zeitmanagement
Ergebnisorientierung
Kreativität
Teamarbeit
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Interesse an E-Commerce
Verhandlungsgeschick
Selbstmotivation
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen von Westwing passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Intern B2B Sales eingeht. Hebe hervor, warum du dich für Westwing interessierst und was du zur Sales Pipeline beitragen kannst.

Betone relevante Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsfähigkeiten, Disziplin im Zeitmanagement und kreative Ansätze zur Zielerreichung klar darstellst. Diese Eigenschaften sind für die Rolle entscheidend.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westwing Group vorbereitest

Verstehe die Westwing Business-Plattform

Informiere dich gründlich über die Westwing Business-Plattform und deren Angebote. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Produkte und Dienstleistungen hast, die du potenziellen Kunden präsentieren wirst.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle viel telefonischen Kontakt beinhaltet, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Gespräche oder Akquise-Strategien zu teilen.

Zeitmanagement betonen

Hebe deine Disziplin im Zeitmanagement hervor. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du deine Aufgaben priorisierst und effizient arbeitest, um die Sales Pipeline zu erweitern.

Kreativität in der Problemlösung zeigen

Sei bereit, kreative Ansätze zur Lead-Generierung und Kundenakquise zu diskutieren. Überlege dir innovative Ideen, die du in der Rolle umsetzen könntest, um das Interesse der Kunden zu wecken.

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