Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Verkaufsdaten und erstelle präzise Nachfrageprognosen für eine effiziente Planung.
- Arbeitgeber: Westwing ist ein inspirierendes, internationales Unternehmen mit einer offenen und unterstützenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke und Rabatte auf Produkte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nachfrageplanung in einem dynamischen Team mit direktem Einfluss auf Geschäftsstrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Supply Chain oder verwandten Bereichen; 3+ Jahre Erfahrung in der Nachfrageplanung.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Tagen im Büro pro Woche und einem hundefreundlichen Büro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
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JOIN OUR TEAM
As a Demand Planning Manager at Westwing, you will join a collaborative team of Demand and Supply Planners, focusing primarily on demand forecasting. You will play a key role in enhancing data-driven forecasting processes to support accurate planning and decision-making. Your responsibilities include analyzing historical sales data, monitoring forecast performance, and collaborating with Marketing, Sales, and Retail Campaign teams to align forecasts with commercial strategies. Your insights will directly influence campaign planning, seasonal stock ordering, and inventory management, thereby improving forecast accuracy and supply chain performance. This role follows a hybrid work model, with two mandatory in-office days per week. The position is unlimited and based in Munich .
WHAT YOU\’LL DO
- Prepare and review demand forecasts across SKUs, ensuring sales data accuracy, completeness, and readiness for analysis.
- Validate baseline forecasts using historical data, trend analysis, and statistical models to ensure a solid foundation for demand planning.
- Monitor and track seasonal events and promotions, aligning forecast adjustments with budget constraints and event expectations.
- Meet with Sales, Marketing, and Commercial teams to gather input on demand uplifts, market intelligence, and promotional plans.
- Contribute insights and updated forecasts to Integrated Business Planning (IBP) and S&OP meetings, ensuring cross-functional alignment.
- Collaborate with senior management to ensure demand forecasts support strategic business and operational goals.
- Identify and flag forecast deviations at the SKU level, generating insights on forecast accuracy to inform corrective actions.
- Proactively support workflow enhancements within the demand planning process to improve forecast reliability and team efficiency.
YOU COME WITH
- A degree in supply chain, business analytics, statistics, economics, industrial engineering, or a related field.
- 3+ years of experience in demand planning, forecasting, or supply chain analytics.
- Strong understanding of demand planning principles, statistical forecasting techniques (e.g., time-series, regression, seasonality adjustments), and forecasting performance metrics (e.g., forecast error, forecast bias).
- Analytical mindset with proficiency in Excel; knowledge of SQL is a plus.
- Familiarity with BI/visualization tools such as Tableau or Power BI.
- Strong affinity for data and numbers, with effective communication skills across different seniority levels.
- Excellent interpersonal and communication skills; ability to liaise effectively with cross-functional teams including Sales, Marketing, Finance, and Operations.
- Ability to work with senior stakeholders to align forecasts with financial and operational objectives.
- Fluency in English.
WHY WESTWING
In addition to our fantastic team and shared purpose, we offer:
- An inspiring, international, informal, and non-political environment that encourages ownership and career growth.
- A culture based on trust, support, and collaboration, with open communication channels such as biweekly Company All-Hands, Officevibe feedback, and Q&A sessions.
- Flexible working model: approximately 60% remote and 40% in-office.
- Up to 4 weeks of temporary work-from-anywhere per year.
- 30 days of paid vacation annually.
- A centrally located, dog-friendly office with free beverages, cafeteria options, open spaces, and a sunny terrace.
- Discounts on Westwing products (40%), third-party brands (25%), and special occasion vouchers.
- Regular company and team events like Movie Nights, Oktoberfest, Summer Parties, and more.
- Health and wellbeing benefits including sports memberships, mental health support, vaccinations, and skin checkups.
- Green mobility options with public transport or JobRad.
- Company daycare “Westwing Wichtel” and cooperation with Elly & Stoffl, a multilingual daycare in Munich.
- Subsidized pension scheme.
- “Social Impact Day” for environmental and societal contributions.
#J-18808-Ljbffr
Demand Planning Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Westwing Home & Living
Kontaktperson:
Westwing Home & Living HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Demand Planning Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Westwing, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Daten analysiert und daraus fundierte Entscheidungen getroffen hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des Demand Planning Managers zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Demand Planning und Supply Chain Management. Zeige während des Gesprächs, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Branche informiert bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen, die sie in den nächsten Jahren erreichen möchten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Demand Planning Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Rolle des Demand Planning Managers stark auf Datenanalyse basiert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit statistischen Methoden und Tools wie Excel oder SQL hervorheben.
Zeige deine Teamfähigkeit: Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist entscheidend. Erwähne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position bei Westwing und deine Begeisterung für die Branche zum Ausdruck bringt. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der Prognosegenauigkeit und der Effizienz im Team beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westwing Home & Living vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Demand Planning Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Nachfrageplanung und Datenanalyse zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse von Verkaufsdaten und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, über deine Kenntnisse in statistischen Methoden und Tools wie Excel oder SQL zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast, um Prognosen zu verbessern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Westwing zu erfahren. Stelle Fragen zu Teamdynamik, Kommunikationswegen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.