Director Brand Development & Media (m / f / d)
Jetzt bewerben
Director Brand Development & Media (m / f / d)

Director Brand Development & Media (m / f / d)

München Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Jetzt bewerben
W

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Markenstrategie und entwickle wirkungsvolle Kampagnen für Westwing.
  • Arbeitgeber: Westwing ist ein innovatives E-Commerce-Unternehmen mit einer starken Markenidentität.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams in einem dynamischen Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im strategischen Markenmanagement und Führungskompetenz erforderlich.
  • Andere Informationen: Arbeiten in einem hundefreundlichen Büro mit tollen Events und Gesundheitsangeboten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Die Westwing-Marke ist unser wertvollstes Gut. Als Pionier im E-Commerce haben wir eine starke Grundlage geschaffen und es ist an der Zeit, unsere Premium-Positionierung zu erhöhen und einen größeren Einfluss zu erzielen. In dieser Funktion werden Sie die Strategie gestalten, die Effektivität steigern, die Effizienz vorantreiben und eine kraftvolle sowie konsistente Markenpräsenz über alle Berührungspunkte hinweg sicherstellen.

Sie werden:

  • Westwings Markenstrategie leiten und definieren, um eine starke, kohärente Markenidentität über alle Berührungspunkte hinweg sicherzustellen.
  • Beeindruckende Markenbewusstsein-Kampagnen entwickeln und umsetzen, um die Markenwahrnehmung und das Engagement zu verbessern.
  • Schlüsselchancen identifizieren, um den Markenwert zu stärken und die Markenbekanntheit zu erhöhen.
  • Eine robuste Consumer & Market Insights (CMI)-Funktion aufbauen, um strategische Richtung zu geben und das Marktwachstum zu fördern.
  • Eine neue Medienstrategie entwickeln und einen effektiven Medienplan in allen Märkten umsetzen.
  • Markenrichtlinien erstellen und verfeinern, um Konsistenz über alle Kommunikationskanäle hinweg sicherzustellen.
  • Ein überzeugendes Konzept für Markenpartnerschaften und Sponsoring etablieren, um Westwings Premium-Positionierung zu verstärken.
  • Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Marke und Marketingansätze in Reaktion auf sich ändernde Marktbedingungen und Verbraucherbedürfnisse sicherstellen.
  • Eine Kultur der Kreativität fördern, während strategische Disziplin, operative Exzellenz und hohe Leistung aufrechterhalten werden.

Sie bringen mit:

  • Über 10 Jahre Erfahrung im strategischen und operativen Markenmanagement, Markenarchitektur, Narrativentwicklung und Kommunikationsstrategie für führende Verbrauchermarken.
  • Nachweisliche Führungserfahrung, erfolgreiches Management und Inspiration von Experten und Teams auf Senior-Level, gepaart mit einem leidenschaftlichen, empathischen und praxisnahen Führungsstil.
  • Starke Expertise in strategischer Planung, Verhandlung und Umsetzung von Medienplänen.
  • Erfahrung in digitalen Einheiten oder E-Commerce ist ein großer Vorteil.
  • Ein unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken, mit der Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig praktisch zu sein.
  • Eine visionäre und proaktive Herangehensweise, mit einer starken Fähigkeit, neue Technologien zu integrieren, Innovationen voranzutreiben und effektiv in einem schnelllebigen Umfeld zu priorisieren.
  • Tiefe Begeisterung für Premium-Marken, insbesondere in den Bereichen Design, Mode, Schönheit und Inneneinrichtung.
  • Fließende Englischkenntnisse (Deutsch wäre von Vorteil) gepaart mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten.

Warum Westwing:

  • Ein inspirierendes, internationales, informelles und unpolitisches Umfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Karriere vorantreiben können.
  • Eine einzigartige Kultur, die auf Vertrauen, Unterstützung und Zusammenarbeit basiert, mit offenen Kommunikationskanälen wie zweiwöchentlichen Unternehmensversammlungen, Officevibe-Feedback und Q&A-Sitzungen.
  • Flexibles Arbeitsmodell: etwa 60% remote, 40% im Büro.
  • Bis zu 4 Wochen temporäres Arbeiten von überall pro Jahr.
  • 30 Tage bezahlter Urlaub jährlich.
  • Ein schönes, zentral gelegenes, hundefreundliches Büro mit kostenlosen Getränken, Cafeteria-Optionen, offenen Räumen und einer sonnigen Terrasse.
  • Rabatte, darunter 40% Rabatt auf die Westwing Collection, 25% Rabatt auf Drittmarken, Gutscheine und Geschenke zu besonderen Anlässen.
  • Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents wie Filmabende, Oktoberfest, Sommerfeste und mehr.
  • Gesundheits- und Wellnessangebote, einschließlich Sportmitgliedschaften, psychologischer Unterstützung, Impfungen, Hautuntersuchungen und mehr.
  • Grüne Mobilitätsoptionen mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder JobRad.
  • Unternehmenseigene Kindertagesstätte „Westwing Wichtel“ neben dem Hauptsitz und Kooperation mit Elly & Stoffl, einer mehrsprachigen Kindertagesstätte in München.
  • Subventionierte Altersvorsorge.
  • Social Impact Day für Umwelt- und gesellschaftliche Beiträge.

Director Brand Development & Media (m / f / d) Arbeitgeber: Westwing Home & Living

Westwing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und internationale Arbeitsumgebung in München bietet. Mit einem starken Fokus auf Vertrauen, Unterstützung und Zusammenarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Gesundheits- und Wellnessangebote sowie zahlreiche Teamevents. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Rabatten, einer hundefreundlichen Bürokultur und einem einzigartigen Unternehmensgeist, der Kreativität und Innovation anregt.
W

Kontaktperson:

Westwing Home & Living HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Director Brand Development & Media (m / f / d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Westwing oder anderen E-Commerce-Unternehmen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Markenentwicklung und Medienstrategie. Lies relevante Artikel, Blogs und Studien, um dein Wissen zu erweitern und zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und inspiriert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Premium-Marken! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, warum du eine besondere Begeisterung für Design, Mode, Schönheit und Inneneinrichtung hast. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Brand Development & Media (m / f / d)

Strategisches Denken
Markenmanagement
Führungskompetenz
Kommunikationsstrategie
Marktforschung und Verbraucherinsights
Entwicklung von Markenrichtlinien
Medienplanung und -ausführung
Verhandlungsgeschick
Kreativität und Innovationsfähigkeit
Projektmanagement
Teamführung und -motivation
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse im E-Commerce
Fließende Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse von Vorteil

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Markenidentität: Informiere dich gründlich über die Westwing-Marke und ihre Positionierung im Markt. Achte darauf, wie du in deiner Bewerbung zeigst, dass du die Markenwerte verstehst und wie du zur Stärkung der Markenidentität beitragen kannst.

Hebe deine Führungserfahrung hervor: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und Projekten anführen. Zeige, wie du andere inspiriert und erfolgreich geführt hast.

Strategische Denkweise demonstrieren: Betone in deiner Bewerbung deine Fähigkeit, strategisch zu denken und innovative Lösungen zu entwickeln. Verwende spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um zu zeigen, wie du strategische Pläne erfolgreich umgesetzt hast.

Anpassung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gezielt an die Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung und stelle sicher, dass deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westwing Home & Living vorbereitest

Verstehe die Markenidentität von Westwing

Informiere dich gründlich über die Marke Westwing und ihre Positionierung im Markt. Sei bereit, deine Ideen zur Stärkung der Markenidentität und zur Verbesserung der Markenwahrnehmung zu präsentieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Kampagnen oder Strategien, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Zeige, wie diese erfolgreich waren und welche Ergebnisse sie erzielt haben, um deine Erfahrung im Brand Management zu untermauern.

Zeige Führungsqualitäten

Da du ein Team von fünf Senior-Profis leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsphilosophie und -erfahrungen zu teilen. Bereite Beispiele vor, wie du Teams inspiriert und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Sei bereit für strategische Fragen

Erwarte Fragen zu deiner Herangehensweise an strategische Planung und Medienstrategien. Überlege dir, wie du neue Technologien integrieren und Innovationen vorantreiben würdest, um die Marke weiterzuentwickeln.

Director Brand Development & Media (m / f / d)
Westwing Home & Living
Jetzt bewerben
W
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>