Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Mobile-Team und entwickle innovative iOS- und Android-Apps.
- Arbeitgeber: Westwing ist ein inspirierendes, internationales Unternehmen mit einer einzigartigen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke und ein hundefreundliches Büro.
- Warum dieser Job: Wachse in einem unterstützenden Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Mobile-Entwicklungsteams und tiefes Wissen über iOS und Android.
- Andere Informationen: Büro in München oder Warschau, flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein jährliches Weiterbildungsbudget.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als Technical Lead Mobile werden Sie unser Mobile-Team leiten, um unsere schön gestalteten iOS- und Android-Apps bereitzustellen. Mit einem starken Verständnis für die aktuellen und zukünftigen Geschäftsbedürfnisse übernehmen Sie die Verantwortung für die Bereitstellung neuer Funktionen und Verbesserungen. Ihre Führung wird das Wachstum des Teams durch Mentoring und kontinuierliche Verbesserungen in Arbeitsabläufen und Prozessen fördern. Diese Position ist unbefristet und basiert in München oder Warschau.
WAS SIE TUN WERDEN
- Eng mit Ihrem Produktmanager zusammenarbeiten und die Verantwortung für die Technologie übernehmen, um die Produktstrategie umzusetzen und gleichzeitig eine hohe Benutzererfahrung sicherzustellen.
- Mobile-App-Ingenieure betreuen und deren Wachstum und berufliche Entwicklung unterstützen.
- Die Lieferung des Teams überwachen, indem Sie Ingenieurarbeiten planen und abstecken, sicherstellen, dass Verpflichtungen eingehalten werden, und effektiv mit Stakeholdern zusammenarbeiten.
- Die Arbeitsabläufe und Prozesse des Teams kontinuierlich verfeinern, um Effizienz und Effektivität zu steigern.
WAS SIE MITBRINGEN
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung eines Entwicklungsteams für mobile Apps.
- Starke Erfolgsbilanz im Mentoring und in der Unterstützung von Ingenieuren in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Tiefes Wissen über die Architektur und Designmuster von mobilen Apps.
- Starke Expertise in Swift, SwiftUI und den iOS-Frameworks und -Ökosystemen.
- Solides Verständnis der Android-Entwicklung, einschließlich Kotlin und der Android-Frameworks und -Ökosysteme.
- Fähigkeit, schnelle Produktinnovationen mit langfristiger technischer Stabilität in Einklang zu bringen.
WARUM WESTWING
- Ein inspirierendes, internationales, informelles und unpolitisches Umfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Karriere vorantreiben können.
- Eine einzigartige Kultur, die auf Vertrauen, Unterstützung und Zusammenarbeit basiert, und offene Kommunikation fördert durch zweiwöchentliche Company All-Hands, Feedback-Kanäle wie Officevibe und regelmäßige Q&A-Sitzungen.
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr.
- Ein schönes, zentral gelegenes und hundefreundliches Büro mit kostenlosen Getränken, einer Cafeteria mit verschiedenen Mittagsoptionen, offenen Räumen und einer sonnigen Terrasse.
- 40 % Rabatt auf die Westwing Collection in unserem Shop, 25 % Rabatt auf alle Drittmarken, 10 % Gutscheine für Familie und Freunde sowie spezielle Anlässe.
- Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents wie Filmabende, Oktoberfest, Sommerfeste und mehr.
- Ein jährliches persönliches Entwicklungsbudget von 1.500 € für berufliche Mitgliedschaften, Kurse, Konferenzen und Lernressourcen.
- Gesundheits- und Wellnessangebote, einschließlich Sportmitgliedschaften, psychologischer Unterstützung, Impfungen, Hautuntersuchungen und mehr.
- Vergünstigte grüne Mobilitätsoptionen mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder JobRad.
- Unternehmenseigene Kindertagesstätte „Westwing Wichtel“ neben unserem Hauptsitz und Kooperation mit Elly & Stoffl, einer mehrsprachigen Kindertagesstätte mit mehreren Standorten in München.
- Subventionierte betriebliche Altersvorsorge.
- „Social Impact Day“, um Gutes für die Umwelt und die Gesellschaft zu tun.
Technical Lead Mobile (m / f / d) Arbeitgeber: Westwing Home & Living
Kontaktperson:
Westwing Home & Living HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Lead Mobile (m / f / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Mobile-Entwicklungs-Community sind entscheidend. Besuche Meetups oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends auszutauschen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten, indem du an Open-Source-Projekten mitarbeitest oder eigene Projekte startest. Dies demonstriert nicht nur dein technisches Können, sondern auch deine Fähigkeit, ein Team zu leiten und andere zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in Swift, SwiftUI und Kotlin. Halte dich auf dem Laufenden über neue Features und Best Practices, um im Vorstellungsgespräch kompetent über technische Themen sprechen zu können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Mentoring-Erfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du anderen Entwicklern geholfen hast, ihre Fähigkeiten zu verbessern, und welche Methoden du dabei angewendet hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle des Technical Lead.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Lead Mobile (m / f / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Technical Lead Mobile erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Entwicklungsteams, insbesondere im Bereich mobile Apps. Nenne konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und gefördert hast.
Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Swift, SwiftUI, Kotlin und den entsprechenden Frameworks klar darstellst. Füge relevante Projekte oder Erfolge hinzu, die deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Teams und der Produkte beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für mobile Technologien und Teamarbeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westwing Home & Living vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die aktuellen und zukünftigen Geschäftsbedürfnisse des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, die Produktstrategie mit technologischen Lösungen zu unterstützen und dabei die Benutzererfahrung im Blick zu behalten.
✨Bereite Beispiele für Mentoring vor
Da die Rolle auch Mentoring umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, in denen du erfolgreich Ingenieure unterstützt und gefördert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Teamführung und dein Engagement für die Entwicklung anderer.
✨Kenntnisse in Mobile-Architektur demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit mobilen App-Architekturen und Designmustern zu sprechen. Zeige, dass du sowohl in iOS (Swift, SwiftUI) als auch in Android (Kotlin) versiert bist und wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Effizienzsteigerung durch Prozessoptimierung
Diskutiere, wie du in der Vergangenheit die Arbeitsabläufe und Prozesse deines Teams verbessert hast. Konkrete Beispiele für erfolgreiche Implementierungen von Effizienzsteigerungen können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten zu unterstreichen.
