Category Management Assistant (m/f/d)

Category Management Assistant (m/f/d)

München Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Westwing

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Erstellung eines perfekten Portfolios für Designliebhaber.
  • Unternehmen: Westwing, Europas Nr. 1 im Bereich Beautiful Living E-Commerce.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und exklusive Rabatte auf Produkte.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und inspirierenden Teamritualen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und arbeite in einem kreativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Qualifikation und starke MS Office-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

JOIN OUR TEAM

Als Category Management Assistant unterstützen Sie das Category Management Team bei der Erstellung des perfekten Portfolios für Designliebhaber in ganz Europa. In dieser Rolle tragen Sie dazu bei, ein ausgewogenes Sortiment zu gestalten, indem Sie exklusive Westwing Collection Produkte mit sorgfältig ausgewählten Markenpartnern kombinieren. Wir suchen einen hochorganisierten und analytischen Teamplayer mit einer starken Leidenschaft für Home & Living, einem Auge für Premiumprodukte und einer Neugier auf Markttrends und Verbraucherverhalten. Diese Position ist unbefristet und in München angesiedelt.

WAS SIE TUN WERDEN

  • Überwachung des End-to-End-Prozesses der SKU-Erstellung nach der ersten Auswahl bis zum Go-Live in enger Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern
  • Sammlung relevanter Produktinformationen in Zusammenarbeit mit dem Brand Buying Team (z.B. Produktbilder, Abmessungen)
  • Vorbereitung saisonaler Kategoriegos und Durchführung kontinuierlicher Onsite-Checks (z.B. Kategorisierungen, Produktbereitschaft, Verfügbarkeit)
  • Unterstützung bei der Leistungsüberwachung sowie der Strategievorbereitung (z.B. Datenaufbereitung, Analyse, Portfoliovisualisierungen)
  • Enge Zusammenarbeit mit Supply Chain Management, Produktion und Brand Buying Teams
  • Recherche von Markttrends, Verbraucherpräferenzen und aufkommenden KI-Tools

SIE BRINGEN MIT

  • Abschluss eines Bachelorstudiums oder eine anerkannte kaufmännische Qualifikation in Betriebswirtschaft, Kommunikation, Einzelhandel oder verwandten Bereichen; erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder eine Festanstellung sind von Vorteil
  • Starke MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel (Pivot-Tabellen, grundlegende Formeln, Datenverarbeitung)
  • Starke Affinität zum Premium-Markt für Home & Living
  • Interesse an KI-Tools und digitalen Lösungen zur Unterstützung des Category Managements
  • Hohe Detailgenauigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Fließende Englischkenntnisse

WARUM WESTWING

Wenn Sie nach einem Ort suchen, an dem Ambition auf Kreativität trifft, wo Ideen schnell in Wirkung umgesetzt werden und wo Menschen Vertrauen geschenkt wird, um zu wachsen - dann haben Sie ihn gefunden.

Bei Westwing bauen wir die Supermarke im Design mit einem Team auf, das die Zukunft von schönem Wohnen gestaltet.

Hier ist, was Sie erwarten können:

  • Eine leistungsstarke Kultur, die auf Vertrauen, Feedback und Zusammenarbeit basiert
  • Ein inspirierendes, internationales Umfeld, das Sie ermutigt, groß zu denken, Verantwortung zu übernehmen und über Ihre Komfortzone hinaus zu wachsen
  • Ein flexibles hybrides Setup mit 3 Bürotagen pro Woche - denn starke Verbindungen und schnelle Zusammenarbeit lassen großartige Ideen entstehen
  • Arbeiten von überall aus für bis zu 4 Wochen pro Jahr - frische Perspektiven bringen mutige Ideen hervor
  • 30 Tage bezahlter Urlaub, um sich zu erholen, neue Energie zu tanken und bereit zu sein, kreativ zu werden
  • Ein schönes, zentral gelegenes, hundefreundliches Büro mit inspirierenden Räumen, einer sonnigen Terrasse und gutem Essen - gestaltet für Momente, die Energie geben und verbinden
  • Exklusive Rabatte - 40% Rabatt auf die Westwing Collection, 20% Rabatt auf Drittmarken (jeweils auf nicht reduzierte Artikel), 10% Familien- & Freunde-Rabatt sowie Sondergutscheine
  • Unterstützung für das Wohlbefinden durch Ressourcen für psychische Gesundheit, Sportmitgliedschaften und präventive Pflege
  • Nachhaltige Mobilitätsoptionen mit vergünstigtem öffentlichen Nahverkehr und JobRad - mit Sinn und Verantwortung für den Planeten bewegen
  • Unterstützung für berufstätige Eltern, einschließlich unserer hauseigenen Westwing Wichtel-Kita und einer Partnerschaft mit dem mehrsprachigen Anbieter Elly & Stoffl
  • Ein jährlicher Social Impact Day, um einer Sache, die Ihnen am Herzen liegt, etwas zurückzugeben - denn menschlich zu sein ist unsere wahre Superkraft
  • Teambrauchtümer, die Ergebnisse und Zusammengehörigkeit feiern - von Filmabenden und Oktoberfest bis zu Sommer- und Winterpartys

ÜBER UNS

Westwing, Europas Nr. 1 im Bereich Beautiful Living E-Commerce, ist in über 20 europäischen Ländern präsent und erzielte 2025 einen GMV (Bruttowarenvolumen) von 507 Millionen Euro. Als Europas Premium-Einzelhandelsziel für Designliebhaber bietet es ein einzigartiges Markenerlebnis mit einem sorgfältig kuratierten Sortiment der Westwing Collection und Drittanbieter-Designmarken. Die integrierte Plattform kombiniert Shop, Daily Specials, Stores, den B2B-Service (Westwing Business) und den Westwing Design Service. Das Team von Westwing arbeitet gemeinsam an seinem gemeinsamen Ziel, „Menschen zu begeistern, Häuser zu schaffen, die die volle Schönheit des Lebens entfalten“. Gegründet im Jahr 2011 hat Westwing seinen Hauptsitz in München und ging im Oktober 2018 an die Frankfurter Börse.

Unser Team ist eine vielfältige Gruppe von Fachleuten, die auf hohe Leistung abzielt, gemeinsam in einem inspirierenden, internationalen und informellen Umfeld arbeitet, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere zu entwickeln, während Sie mit einer Marke und Produkten arbeiten, die unseren Kunden gefallen. Wir bestehen aus leidenschaftlichen Menschen, die kreativ genug sind, um den Status quo zu stören, mutig genug, um zu scheitern, und klug genug, um zu gewinnen. Also kommen Sie, werden Sie Teil der „Wow, Sie arbeiten bei Westwing?“ -Gemeinschaft.

Diversität ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission endet nicht damit, nur Ihre Designentscheidungen zu inspirieren, sondern setzt sich fort, einen inklusiven Lebensstil zu fördern, der Respekt für die Einzigartigkeit jedes Einzelnen, kulturelle Unterschiede und Chancengleichheit umfasst.

Category Management Assistant (m/f/d) Arbeitgeber: Westwing

Westwing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und internationale Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Ambition aufeinandertreffen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden fördert das Unternehmen persönliches Wachstum und Teamzusammenhalt. In München gelegen, profitieren Mitarbeiter von einem zentralen, hundefreundlichen Büro mit inspirierenden Räumen und zahlreichen Vorteilen, die das Arbeiten bei Westwing zu einer bedeutungsvollen und bereichernden Erfahrung machen.

Westwing

Kontaktdaten:

Westwing Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Category Management Assistant (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Home & Living und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Branche interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Nutze deine analytischen Fähigkeiten! Bereite einige Beispiele vor, wie du Daten analysiert und Entscheidungen getroffen hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Category Management Assistant zu unterstreichen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Design und Premium-Produkte in deiner Kommunikation zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Management Assistant (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Organisationstalent
MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
Datenanalyse
Marktforschung
Interesse an KI-Tools

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Home & Living haben. Lass uns wissen, was dich inspiriert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Zeig deine Skills!:Betone deine MS Office-Kenntnisse, besonders in Excel. Wenn du Erfahrung mit Datenanalyse oder Markttrends hast, lass es uns wissen! Das sind genau die Fähigkeiten, die wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westwing vorbereitet

Mach dich mit der Branche vertraut

Informiere dich über aktuelle Trends im Home & Living Bereich. Schau dir an, welche Produkte gerade beliebt sind und welche Marken im Trend liegen. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Branche.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine analytische Denkweise zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Category Managements zu erläutern.

Zeige deine Excel-Kenntnisse

Da starke MS Office Fähigkeiten, insbesondere in Excel, gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus einem früheren Projekt nennen, wo du Pivot-Tabellen oder Datenanalysen verwendet hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.