Chief of Staff to the CEO (m/f/d)

JOIN OUR TEAM

Als Chief of Staff des CEO sind Sie die strategische rechte Hand unseres CEO, Andreas, und schaffen enorme Hebelwirkung auf höchster Ebene von Westwing. Dies ist eine Rolle mit großem Einfluss für jemanden, der scharfes strategisches und analytisches Denken mit einem starken Verständnis für Marken, Kunden und Ästhetik kombiniert und uns hilft, die Supermarke im Design aufzubauen. Sie arbeiten direkt mit dem CEO, dem Executive Team und der Senior Leadership zusammen, um unsere wichtigsten strategischen Prioritäten voranzutreiben, unseren Betriebsrhythmus zu schärfen und echte Verantwortung im gesamten Unternehmen sicherzustellen.

WAS SIE TUN WERDEN

• Handeln Sie als echter Multiplikator für den CEO, indem Sie kritische Themen übernehmen, wichtige Entscheidungen vorbereiten und vorantreiben, bei denen C-Level-Denken, kommerzielles Urteilsvermögen und ein starkes Gespür für Westwings Marktpositionierung erforderlich sind.
• Übernehmen und schärfen Sie kontinuierlich Westwings strategischen Betriebsrhythmus, einschließlich Gruppenstrategie, OKRs, Vorstandssitzungen, Konferenzen der Senior Leadership und wichtigen bereichsübergreifenden Entscheidungsforen.
• Fördern Sie die Verantwortung, indem Sie C-Level- und Senior Leadership-Stakeholder herausfordern, unermüdlich an Verpflichtungen festhalten, Blockaden eskalieren und sicherstellen, dass strategische Prioritäten in messbare Geschäftsauswirkungen für Westwing und unsere Kunden übersetzt werden.
• Übernehmen Sie das KPI-Dashboard auf Gruppenebene und nutzen Sie Daten und KI-gestützte Analysen, um Transparenz über die Unternehmensleistung, strategischen Fortschritt, Risiken und Abwägungen zu schaffen, damit der CEO und das Executive Team schnellere und bessere Entscheidungen treffen können.
• Bereiten Sie hochrangige Momente für den CEO und die Governance vor, einschließlich Aufsichtsratsitzungen, Präsentationen für Führungskräfte, strategische Erzählungen, Entscheidungspapiere und Leistungsnarrative, die den Premiumstandards von Westwing als Designmarke entsprechen.

SIE BRINGEN MIT

• 8+ Jahre relevante Erfahrung im Geschäftsbau, in der Strategie und/oder Beratung, idealerweise mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Leitung eines Unternehmens oder einer kommerziellen Einheit; Erfahrung in Verbraucher-/Lifestyle-Unternehmen ist ein klarer Vorteil.
• Herausragende strategische Schärfe, kommerzielles Urteilsvermögen und analytische Schärfe, mit der Fähigkeit, komplexe geschäftliche Herausforderungen schnell zu verstehen, das Wesentliche zu identifizieren und Unklarheiten in Handlungen umzuwandeln.
• Ein starkes Gespür für Kunden, Marken und Ästhetik, idealerweise mit echtem Interesse an Innendesign, Lifestyle und Premium-Verbrauchererlebnissen.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene in Englisch (Deutsch ist ein Plus), mit dem Selbstbewusstsein und der Glaubwürdigkeit, um senior Stakeholder herauszufordern, Klarheit zu fordern und bei Bedarf zu eskalieren.
• Exzellente Fähigkeiten in der Erstellung von Geschichten und Präsentationen, mit der Fähigkeit, komplexe Analysen, strategische Optionen und Geschäftsdaten in prägnante Entscheidungspapiere, Materialien für den Vorstand und CEO-bereite Narrative umzuwandeln, wobei sichergestellt wird, dass die Materialien auch visuell ansprechend sind.
• Eine echte Ownership-Mentalität, hohe Resilienz und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld durch eine starke Balance aus unermüdlichem Antrieb, gesundem Urteilsvermögen und sozialer Intelligenz Ergebnisse zu erzielen.

WARUM WESTWING

Wenn Sie nach einem Ort suchen, an dem Ambition auf Kreativität trifft, an dem Ideen schnell in Wirkung umgesetzt werden und an dem Menschen Vertrauen haben, zu wachsen - dann haben Sie ihn gefunden.

Bei Westwing bauen wir die Supermarke im Design mit einem Team auf, das die Zukunft des schönen Wohnens gestaltet.

Hier ist, was Sie erwarten können:

• Eine leistungsstarke Kultur, die auf Vertrauen, Feedback und Zusammenarbeit basiert.
• Ein inspirierendes, internationales Umfeld, das Sie ermutigt, groß zu denken, Verantwortung zu übernehmen und über Ihre Komfortzone hinaus zu wachsen.
• Ein flexibles hybrides Setup mit 3 Bürotagen pro Woche - denn starke Verbindungen und schnelle Zusammenarbeit lassen großartige Ideen entstehen.
• Arbeiten von überall aus für bis zu 4 Wochen pro Jahr - frische Perspektiven bringen mutige Ideen hervor.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich Gehalt, Leistungen und Eigenkapital.
• 30 Tage bezahlter Urlaub, um sich zu erholen, neue Energie zu tanken und bereit zu sein, kreativ zu werden.
• Ein schönes, zentral gelegenes, hundefreundliches Büro mit inspirierenden Räumen, einer sonnigen Terrasse und gutem Essen - gestaltet für Momente, die Energie geben und verbinden.
• Exklusive Rabatte - 40% Rabatt auf die Westwing Collection, 20% Rabatt auf Drittmarken (jeweils auf nicht reduzierte Artikel), 10% Familien- und Freundesrabatt sowie Gutscheine zu besonderen Anlässen.
• Unterstützung für das Wohlbefinden durch Ressourcen für psychische Gesundheit, Sportmitgliedschaften und präventive Pflege.
• Nachhaltige Mobilitätsoptionen mit ermäßigten öffentlichen Verkehrsmitteln und JobRad - mit Sinn und Verantwortung für den Planeten unterwegs.
• Unterstützung für berufstätige Eltern, einschließlich unserer hauseigenen Westwing Wichtel-Kita und einer Partnerschaft mit dem mehrsprachigen Anbieter Elly & Stoffl.
• Ein jährlicher Social Impact Day, um einer Sache, die Ihnen am Herzen liegt, etwas zurückzugeben - denn menschlich zu sein ist unsere wahre Superkraft.
• Teambrauchtümer, die Ergebnisse und Zusammengehörigkeit feiern - von Filmabenden und Oktoberfest bis zu Sommer- und Winterpartys.

ÜBER UNS

Westwing, Europas Nr. 1 im E-Commerce für schönes Wohnen, ist in über 20 europäischen Ländern präsent und erzielte 2025 einen GMV (Bruttowarenvolumen) von 507 Millionen EUR. Als Europas Premium-Einzelhandelsziel für Designliebhaber bietet es ein einzigartiges Markenerlebnis mit einem sorgfältig kuratierten Sortiment der Westwing Collection und Drittanbieter-Designmarken. Die integrierte Plattform kombiniert Shop, Daily Specials, Stores, den B2B-Service (Westwing Business) und den Westwing Design Service. Das Team von Westwing arbeitet gemeinsam an seinem gemeinsamen Ziel, „Menschen zu begeistern, Häuser zu schaffen, die die volle Schönheit des Lebens entfalten“. Gegründet im Jahr 2011 hat Westwing seinen Hauptsitz in München und ging im Oktober 2018 an die Frankfurter Börse.

Unser Team ist eine vielfältige Gruppe von Fachleuten, die auf hohe Leistung abzielt, gemeinsam in einem inspirierenden, internationalen und informellen Umfeld arbeitet, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere zu fördern, während Sie mit einer Marke und Produkten arbeiten, die unsere Kunden lieben. Wir bestehen aus leidenschaftlichen Menschen, die kreativ genug sind, um den Status quo zu stören, mutig genug, um zu scheitern, und klug genug, um zu gewinnen. Also kommen Sie und werden Sie Teil der „Wow, Sie arbeiten bei Westwing?“ -Gemeinschaft.

Diversität ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission endet nicht damit, nur Ihre Designentscheidungen zu inspirieren, sondern umfasst weiterhin einen integrativen Lebensstil, der den Respekt vor der Einzigartigkeit jedes Einzelnen, kulturellen Unterschieden und Chancengleichheit fördert.