Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Performance-Marketing-Strategie und optimiere Kundenakquise in ganz Europa.
- Unternehmen: Westwing, Europas führendes E-Commerce-Unternehmen für schönes Wohnen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Wettbewerbsfähiges Gehalt und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Designs und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung im Wachstum und Performance Marketing, Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als Director Performance Marketing sind Sie verantwortlich für die Strategie, Skalierung und Optimierung der Performance-Marketing-Engine von Westwing in Europa, um profitable Kundenakquise, -bindung und die Maximierung des Kundenlebenswerts voranzutreiben. Sie berichten direkt an unseren Chief Marketing Officer und sind ein kritisches Mitglied des Marketing-Leitungsteams. Sie definieren und setzen unsere Performance-Marketing-Roadmap in verschiedenen Märkten um und leiten eine leistungsstarke Organisation mit Teams in den Bereichen Performance Marketing, Analytics und Wachstumsprozesse.
IHRE AUFGABEN
- Definieren und Umsetzen einer umfassenden Wachstumsstrategie über den gesamten Kundenfunnel hinweg, abgestimmt auf die Unternehmensziele und die Premium-Markenidentität von Westwing, während Sie mit funktionsübergreifenden Führungskräften (Marketing, Produkt, Handel) zusammenarbeiten und als strategischer Berater für das Executive-Team fungieren.
- Leiten und zukunftssicher gestalten des mehrmillionen Euro umfassenden Akquisitionsökosystems von Westwing in Europa, einschließlich Paid Social, SEA, SEO, GEO (Generative Engine Optimisation), Affiliate und Creator Marketing.
- Identifizieren, Entwickeln und Implementieren skalierbarer interner Prozesse, KI-Initiativen und Testframeworks zur Verbesserung der Wachstumsdynamik und Kampagnendurchführung.
- Kontinuierliche Analyse der Leistungskennzahlen der Kanäle zur Maximierung des ROI, unter Nutzung datengestützter Erkenntnisse zur dynamischen Budgetverschiebung über internationale Märkte.
- Verantwortung für die kontinuierliche Verfeinerung des Multi-Touch-Attributionsmodells (MTA) von Westwing und Etablierung von Best-in-Class-Messrahmen, einschließlich Inkrementalitätstests, Media-Mix-Modellierung (MMM) sowie Prognosen, um Marketingausgaben direkt mit Geschäftsergebnissen (LTV, CAC, EBITDA) zu verbinden.
- Führen, Mentoren und Skalieren eines vielfältigen Teams von Führungskräften und Experten, Einbetten einer datengestützten Denkweise und Kultur der Innovation und Verantwortung, um eine Brücke zwischen technischer Ausführung und kreativem Denken zu schlagen.
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Über 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Growth Marketing, Performance Marketing und E-Commerce mit nachweislichen Erfolgen bei der Erzielung profitablen Wachstums in großem Maßstab für eine verbraucherorientierte oder Marktplatzmarke.
- Über 5 Jahre Führungserfahrung mit Erfahrung in der Skalierung internationaler, funktionsübergreifender Teams und der Verwaltung signifikanter mehrmillionen Euro umfassender Marketingbudgets.
- Tiefes Verständnis moderner Performance-Ökosysteme kombiniert mit einer Leidenschaft für Wohnen und Leben, einem starken kommerziellen Denken und der Fähigkeit, Marketingleistung mit Geschäftsergebnissen zu verbinden, während die Identität einer Premium-Marke respektiert wird.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Datenanalyse, Dateninterpretation und modernen Messrahmen (Attribution, MMM, Inkrementalitätstests).
- Bereitschaft, in einem schnelllebigen, wachstumsstarken und internationalen Umfeld zu arbeiten, mit einem starken Antrieb zur Innovation und zur Weiterentwicklung von Westwing.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse zur Gewährleistung einer nahtlosen Zusammenarbeit mit verschiedenen lokalen und internationalen Stakeholdern.
WARUM WESTWING
Wenn Sie einen Ort suchen, an dem Ambition auf Kreativität trifft, Ideen schnell in Wirkung umgesetzt werden und Menschen Vertrauen erhalten, um zu wachsen - dann haben Sie ihn gefunden. Bei Westwing bauen wir die Supermarke im Design mit einem Team auf, das die Zukunft des schönen Wohnens gestaltet.
Hier ist, was Sie erwarten können:
- Eine Hochleistungskultur, die auf Vertrauen, Feedback und Zusammenarbeit basiert.
- Ein inspirierendes, internationales Umfeld, das Sie ermutigt, groß zu denken, Verantwortung zu übernehmen und über Ihre Komfortzone hinauszuwachsen.
- Ein flexibles hybrides Setup mit 3 Bürotagen pro Woche.
- Arbeiten von überall aus für bis zu 4 Wochen pro Jahr.
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich Gehalt, Leistungen und Eigenkapital.
- 30 Tage bezahlter Urlaub.
- Ein schönes, zentral gelegenes, hundefreundliches Büro mit inspirierenden Räumen.
- Exklusive Rabatte auf Westwing Collection und Drittanbieter-Marken.
- Unterstützung für das Wohlbefinden durch mentale Gesundheitsressourcen und Sportmitgliedschaften.
- Nachhaltige Mobilitätsoptionen mit vergünstigtem öffentlichen Nahverkehr.
- Unterstützung für berufstätige Eltern, einschließlich einer vor Ort befindlichen Kindertagesstätte.
- Ein jährlicher Social Impact Day.
- Teambewertungen, die Ergebnisse und Zusammengehörigkeit feiern.
Westwing, Europas Nr. 1 im Bereich Beautiful Living E-Commerce, ist in über 20 europäischen Ländern präsent und erzielte 2025 einen GMV (Bruttowarenvolumen) von 507 Millionen Euro. Westwing bietet ein einzigartiges Markenerlebnis mit einer sorgfältig kuratierten Auswahl der Westwing Collection und Drittanbieter-Designmarken. Unser Team arbeitet gemeinsam an unserem gemeinsamen Ziel, „Menschen zu begeistern, Häuser zu schaffen, die die volle Schönheit des Lebens entfalten“. Gegründet 2011 hat Westwing seinen Hauptsitz in München und ging im Oktober 2018 an die Frankfurter Börse.
Director Performance Marketing (m/f/d) Arbeitgeber: Westwing
Westwing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine hochleistungsorientierte Kultur fördert, die auf Vertrauen, Feedback und Zusammenarbeit basiert. Mit einem inspirierenden internationalen Umfeld in München, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet Westwing seinen Mitarbeitern die Chance, ihre Karriere in einem dynamischen und kreativen Team voranzutreiben. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen, einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket und einem starken Fokus auf Wohlbefinden und soziale Verantwortung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Performance Marketing (m/f/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Westwing.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Westwing ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Westwing könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Westwing beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Performance Marketing (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Westwing:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Westwing einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westwing vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Westwing einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Westwing relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Westwing einfügt.
