Director Performance Marketing (m/f/d)

Als Director Performance Marketing sind Sie verantwortlich für die Strategie, Skalierung und Optimierung der Performance-Marketing-Engine von Westwing in Europa, um profitable Kundenakquise, -bindung und die Maximierung des Kundenlebenswerts voranzutreiben. Sie berichten direkt an unseren Chief Marketing Officer und sind ein kritisches Mitglied des Marketing-Leitungsteams. Sie definieren und setzen unsere Performance-Marketing-Roadmap in verschiedenen Märkten um und leiten eine leistungsstarke Organisation mit Teams in den Bereichen Performance Marketing, Analytics und Wachstumsprozesse.

IHRE AUFGABEN

• Definieren und Umsetzen einer umfassenden Wachstumsstrategie über den gesamten Kundenfunnel hinweg, abgestimmt auf die Unternehmensziele und die Premium-Markenidentität von Westwing, während Sie mit funktionsübergreifenden Führungskräften (Marketing, Produkt, Handel) zusammenarbeiten und als strategischer Berater für das Executive-Team fungieren.
• Leiten und zukunftssicher gestalten des mehrmillionen Euro umfassenden Akquisitionsökosystems von Westwing in Europa, einschließlich Paid Social, SEA, SEO, GEO (Generative Engine Optimisation), Affiliate und Creator Marketing.
• Identifizieren, Entwickeln und Implementieren skalierbarer interner Prozesse, KI-Initiativen und Testframeworks zur Verbesserung der Wachstumsdynamik und Kampagnendurchführung.
• Kontinuierliche Analyse der Leistungskennzahlen der Kanäle zur Maximierung des ROI, unter Nutzung datengestützter Erkenntnisse zur dynamischen Budgetverschiebung über internationale Märkte.
• Verantwortung für die kontinuierliche Verfeinerung des Multi-Touch-Attributionsmodells (MTA) von Westwing und Etablierung von Best-in-Class-Messrahmen, einschließlich Inkrementalitätstests, Media-Mix-Modellierung (MMM) sowie Prognosen, um Marketingausgaben direkt mit Geschäftsergebnissen (LTV, CAC, EBITDA) zu verbinden.
• Führen, Mentoren und Skalieren eines vielfältigen Teams von Führungskräften und Experten, Einbetten einer datengestützten Denkweise und Kultur der Innovation und Verantwortung, um eine Brücke zwischen technischer Ausführung und kreativem Denken zu schlagen.

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Über 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Growth Marketing, Performance Marketing und E-Commerce mit nachweislichen Erfolgen bei der Erzielung profitablen Wachstums in großem Maßstab für eine verbraucherorientierte oder Marktplatzmarke.
• Über 5 Jahre Führungserfahrung mit Erfahrung in der Skalierung internationaler, funktionsübergreifender Teams und der Verwaltung signifikanter mehrmillionen Euro umfassender Marketingbudgets.
• Tiefes Verständnis moderner Performance-Ökosysteme kombiniert mit einer Leidenschaft für Wohnen und Leben, einem starken kommerziellen Denken und der Fähigkeit, Marketingleistung mit Geschäftsergebnissen zu verbinden, während die Identität einer Premium-Marke respektiert wird.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Datenanalyse, Dateninterpretation und modernen Messrahmen (Attribution, MMM, Inkrementalitätstests).
• Bereitschaft, in einem schnelllebigen, wachstumsstarken und internationalen Umfeld zu arbeiten, mit einem starken Antrieb zur Innovation und zur Weiterentwicklung von Westwing.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse zur Gewährleistung einer nahtlosen Zusammenarbeit mit verschiedenen lokalen und internationalen Stakeholdern.

WARUM WESTWING

Wenn Sie einen Ort suchen, an dem Ambition auf Kreativität trifft, Ideen schnell in Wirkung umgesetzt werden und Menschen Vertrauen erhalten, um zu wachsen - dann haben Sie ihn gefunden. Bei Westwing bauen wir die Supermarke im Design mit einem Team auf, das die Zukunft des schönen Wohnens gestaltet.

Hier ist, was Sie erwarten können:

• Eine Hochleistungskultur, die auf Vertrauen, Feedback und Zusammenarbeit basiert.
• Ein inspirierendes, internationales Umfeld, das Sie ermutigt, groß zu denken, Verantwortung zu übernehmen und über Ihre Komfortzone hinauszuwachsen.
• Ein flexibles hybrides Setup mit 3 Bürotagen pro Woche.
• Arbeiten von überall aus für bis zu 4 Wochen pro Jahr.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich Gehalt, Leistungen und Eigenkapital.
• 30 Tage bezahlter Urlaub.
• Ein schönes, zentral gelegenes, hundefreundliches Büro mit inspirierenden Räumen.
• Exklusive Rabatte auf Westwing Collection und Drittanbieter-Marken.
• Unterstützung für das Wohlbefinden durch mentale Gesundheitsressourcen und Sportmitgliedschaften.
• Nachhaltige Mobilitätsoptionen mit vergünstigtem öffentlichen Nahverkehr.
• Unterstützung für berufstätige Eltern, einschließlich einer vor Ort befindlichen Kindertagesstätte.
• Ein jährlicher Social Impact Day.
• Teambewertungen, die Ergebnisse und Zusammengehörigkeit feiern.