Head of Customisable Furniture (m/f/d)

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Als Head of Customisable Furniture übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau einer brandneuen Kategorie von Grund auf, gestalten die Produktstrategie, das Sortiment und den Markteinführungsansatz innerhalb der Westwing Collection. Sie kombinieren starke Produktmanagementfähigkeiten und Designurteil mit kommerzieller Verantwortung, um eine ungenutzte Gelegenheit in eine skalierbare, profitable Kategorie im Einklang mit den Nachhaltigkeitsstandards von Westwing zu verwandeln und das Stakeholder-Management im gesamten Unternehmen zu übernehmen, um einen erfolgreichen Launch sicherzustellen. Diese Position ist unbefristet und befindet sich in München.

WAS SIE TUN WERDEN

• Übernehmen Sie die End-to-End-Strategie für die Kategorie anpassbarer Aufbewahrungsmöbel, von Marktchancen und Geschäftsfällen bis hin zur Sortimentsplanung und -einführung.
• Definieren Sie zusammen mit Design und Technik die Produktvision und die modulare Systemarchitektur, wobei Sie Premium-Ästhetik, Konfigurierbarkeit und Herstellbarkeit mit Kostenzielen in Einklang bringen.
• Unterstützen Sie in Partnerschaft mit der Technik die kundenorientierte Anpassungserfahrung (z.B. Konfiguratoren, visuelle Vorschauen) und stellen Sie sicher, dass die Komplexität einfach zu kaufen ist.
• Leiten Sie einen funktionsübergreifenden Prozess (Interaktion mit Design, Technik, Produktentwicklung, Einkauf, Marketing, Technik und Einzelhandel), um die Kategorie zum Leben zu erwecken.
• Übernehmen Sie die P&L-Verantwortung für die Kategorie, setzen Sie Preisgestaltung, Margen- und Wachstumsziele und verfolgen Sie die Leistung nach dem Launch gemäß den Unternehmensrichtlinien.
• Agieren Sie als internes und externes Gesicht der Kategorie und stimmen Sie die Stakeholder in den Bereichen Design, Handel, Marketing und Lieferkette ab.
• Scannen Sie kontinuierlich Markttrends, Wettbewerbsangebote und Kundenbedürfnisse, um die Roadmap der Kategorie weiterzuentwickeln.

SIE BRINGEN MIT

• 8+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise mit Erfahrung in modularen, anpassbaren oder konfigurierbaren physischen Produkten.
• Nachweisliche Erfolge bei der Einführung einer neuen Produktkategorie oder Geschäftslinie von der Idee bis zum Markt.
• Verständnis der modularen Produktlogik, Konfigurationsregeln, Komponentenvariationen und wie die Komplexität der Stücklisten in Herstellbarkeit und Erfüllung übersetzt wird.
• Erste Führungserfahrung mit der Fähigkeit, in einem funktionsübergreifenden Team zu arbeiten und es auszurichten.
• Starkes kommerzielles Verständnis mit Fachkenntnissen im Aufbau einer P&L und der Abwägung zwischen Designambitionen und Stückkosten.
• Verständnis von Möbelmaterialien, Herstellungsprozessen und Lieferkettenbeschränkungen für modulare Systeme.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation, mit der Fähigkeit, Strategien in eine überzeugende Produktgeschichte zu übersetzen sowie eine praktische, unternehmerische Denkweise, die auf ein schnelles, internationales Umfeld zugeschnitten ist.
• Fließende Englischkenntnisse.

WARUM WESTWING

Wenn Sie nach einem Ort suchen, an dem Ambition auf Kreativität trifft, wo Ideen schnell in Wirkung umgesetzt werden und wo Menschen Vertrauen geschenkt wird, um zu wachsen - dann haben Sie ihn gefunden. Bei Westwing bauen wir die Supermarke im Design mit einem Team auf, das die Zukunft des schönen Wohnens gestaltet.

• Eine leistungsstarke Kultur, die auf Vertrauen, Feedback und Zusammenarbeit basiert.
• Ein inspirierendes, internationales Umfeld, das Sie ermutigt, groß zu denken, Verantwortung zu übernehmen und über Ihre Komfortzone hinaus zu wachsen.
• Ein flexibles hybrides Setup mit 3 Bürotagen pro Woche - denn starke Verbindungen und schnelle Zusammenarbeit lassen großartige Ideen entstehen.
• Arbeiten von überall aus für bis zu 4 Wochen pro Jahr - frische Perspektiven fördern mutige Ideen.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschließlich Gehalt, Leistungen und Eigenkapital.
• 30 Tage bezahlter Urlaub, um sich zu erholen, neue Energie zu tanken und bereit zu sein, kreativ zu werden.
• Ein schönes, zentral gelegenes, hundefreundliches Büro mit inspirierenden Räumen, einer sonnigen Terrasse und gutem Essen - gestaltet für Momente, die Energie geben und verbinden.
• Exklusive Rabatte - 40% Rabatt auf die Westwing Collection, 20% Rabatt auf Drittmarken (jeweils auf nicht reduzierte Artikel), 10% Familien- und Freundesrabatt sowie spezielle Gutscheine zu besonderen Anlässen.
• Unterstützung für das Wohlbefinden durch Ressourcen für psychische Gesundheit, Sportmitgliedschaften und präventive Pflege.
• Nachhaltige Mobilitätsoptionen mit vergünstigtem öffentlichen Nahverkehr und JobRad - mit Sinn und Verantwortung für den Planeten unterwegs.
• Unterstützung für berufstätige Eltern, einschließlich unserer hauseigenen Westwing Wichtel-Kita und einer Partnerschaft mit dem mehrsprachigen Anbieter Elly & Stoffl.
• Ein jährlicher Social Impact Day, um einer Sache, die Ihnen am Herzen liegt, etwas zurückzugeben - denn menschlich zu sein ist unsere wahre Superkraft.
• Teambrauchtümer, die Ergebnisse und Zusammengehörigkeit feiern - von Filmabenden und Oktoberfest bis zu Sommer- und Winterpartys.

ÜBER UNS

Westwing, Europas Nr. 1 im E-Commerce für schönes Wohnen, ist in über 20 europäischen Ländern präsent und erzielte 2025 einen GMV (Bruttowarenvolumen) von 507 Millionen Euro. Als Europas Premium-Einzelhandelsziel für Designliebhaber bietet es ein einzigartiges Markenerlebnis mit einem sorgfältig kuratierten Sortiment der Westwing Collection und Drittanbieter-Designmarken. Die integrierte Plattform kombiniert Shop, Daily Specials, Stores, den B2B-Service (Westwing Business) und den Westwing Design Service. Das Team von Westwing arbeitet gemeinsam an seinem gemeinsamen Ziel, „Menschen zu begeistern, Häuser zu schaffen, die die volle Schönheit des Lebens entfalten“. Gegründet im Jahr 2011 hat Westwing seinen Hauptsitz in München und ging im Oktober 2018 an die Frankfurter Börse. Unser Team besteht aus einer vielfältigen Gruppe von Fachleuten, die hohe Leistungen anstreben, gemeinsam in einem inspirierenden, internationalen und informellen Umfeld arbeiten, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere zu entwickeln, während Sie mit einer Marke und Produkten arbeiten, die unsere Kunden lieben. Wir bestehen aus leidenschaftlichen Menschen, die kreativ genug sind, um den Status quo zu stören, mutig genug, um zu scheitern, und klug genug, um zu gewinnen. Also kommen Sie und werden Sie Teil der „Wow, Sie arbeiten bei Westwing?“ -Gemeinschaft. Vielfalt ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission endet nicht damit, nur Ihre Designentscheidungen zu inspirieren, sondern umfasst auch einen integrativen Lebensstil, der den Respekt vor der Einzigartigkeit jedes Einzelnen, kulturellen Unterschieden und Chancengleichheit fördert.