Head of Global Social Media Marketing (m/f/d)

Head of Global Social Media Marketing (m/f/d)

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Westwing

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die globale Social-Media-Strategie und inspiriere Millionen mit kreativem Storytelling.
  • Unternehmen: Westwing, Europas führendes E-Commerce-Unternehmen für schönes Wohnen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, und exklusive Rabatte auf Produkte.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Designs und arbeite in einem kreativen, internationalen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Social Media Management und Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Als Head of Global Social Media Marketing sind Sie verantwortlich für die Social-Media-Strategie von Westwing in Europa. In dieser Rolle werden Sie unsere eigenen Kanäle weiterentwickeln, um die #1-Destination für Home & Living Inspiration in Europa zu werden. Social Media ist ein zentraler Bestandteil unserer Markenstrategie und entscheidend für die Sichtbarkeit, das Engagement und die Produktrelevanz unserer Märkte.

Sie arbeiten als visionärer, kulturell sensibler Leader und leiten ein kreatives, leistungsorientiertes Team über Instagram, TikTok und YouTube. Sie gestalten, wie wir unsere Identität kommunizieren, unser Publikum ansprechen und durch Storytelling, Produkte und Gemeinschaft Begeisterung wecken.

Was Sie tun werden:

  • Die Social-Media-Strategie von Westwing auf allen Plattformen kontinuierlich weiterentwickeln.
  • Unsere sozialen Kanäle zu den relevantesten und am meisten diskutierten in der Branche ausbauen.
  • Ein internationales, funktionsübergreifendes Team von Kreativen, Strategen und Kanalmanagern leiten und die Arbeitsabläufe im Social Media-Bereich überwachen.
  • Markenengagement und kommerzielle Ergebnisse durch emotional verbindenden Content vorantreiben.
  • Skalierbare Content-Formate entwickeln, die die Erkennung fördern und Storytelling ermöglichen.
  • Die Entwicklung des Wertes von Owned und Earned Media als Kern-KPI überwachen.
  • Leistungsberichte und Budgetierung für Social-Media-Initiativen durchführen.
  • Eng mit Creator, Brand und Kampagnen zusammenarbeiten, um integrierte Initiativen zu liefern.
  • Als interner Vordenker für kulturelle Relevanz und Plattformtrends fungieren.

Ihr Profil:

  • Über 8 Jahre Erfahrung in der Leitung von Social Media, vorzugsweise in schnell wachsenden Lifestyle-, Mode-, Design- oder Premium-E-Commerce-Marken.
  • Tiefes Verständnis für Content, Kultur und Handel sowie die Fähigkeit, Geschichten zu entwickeln, die maximale Reichweite und Relevanz generieren.
  • Erfahrung in der Teamführung und im Skalieren von Social Channels durch Kreativität, Systeme und Daten.
  • Kommerzielles Denken und die Fähigkeit, Engagement in messbare Auswirkungen zu übersetzen.
  • Starkes Gespür für Storytelling und Plattforminnovation.
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management.

Warum Westwing:

  • Eine leistungsstarke Kultur, die auf Vertrauen, Feedback und Zusammenarbeit basiert.
  • Ein inspirierendes, internationales Umfeld, das Sie ermutigt, groß zu denken und über Ihre Komfortzone hinauszuwachsen.
  • Flexible hybride Arbeitsmodelle mit 3 Bürotagen pro Woche.
  • 30 Tage bezahlter Urlaub.
  • Ein schönes, zentral gelegenes, hundefreundliches Büro mit inspirierenden Räumen.
  • Exklusive Rabatte auf Westwing Collection und Drittanbieter-Marken.
  • Unterstützung für das Wohlbefinden durch mentale Gesundheitsressourcen und Sportmitgliedschaften.
  • Unterstützung für berufstätige Eltern.

Westwing ist Europas Nr. 1 im Bereich Beautiful Living E-Commerce und bietet eine einzigartige Markenerfahrung mit einer sorgfältig kuratierten Auswahl an Produkten.

Head of Global Social Media Marketing (m/f/d) Arbeitgeber: Westwing

Westwing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine hochleistungsorientierte Kultur fördert, die auf Vertrauen, Feedback und Zusammenarbeit basiert. Mit einem inspirierenden internationalen Umfeld in München, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet Westwing seinen Mitarbeitern die Chance, kreativ zu sein und ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen, einem hundefreundlichen Büro und einem starken Fokus auf Wohlbefinden und soziale Verantwortung.

Westwing

Kontaktdaten:

Westwing Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Global Social Media Marketing (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Kontakte auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in Social Media recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, was gerade angesagt ist. Das wird dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch in deinen Gesprächen. Zeige deine Leidenschaft für Social Media und wie du kreative Ideen umsetzen kannst. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch zur Unternehmenskultur passen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Global Social Media Marketing (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Social Media Strategie
Teamführung
Kreativität
Datenanalyse
Content-Entwicklung
Stakeholder-Management
Cross-funktionale Zusammenarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil von Westwing zu werden. Kreativität ist der Schlüssel, also scheue dich nicht, deine Ideen und Visionen für die Social Media Strategie einzubringen!

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Rolle des Head of Global Social Media Marketing geeignet bist und wie deine Erfahrungen mit unserer Markenidentität übereinstimmen.

Zeig deine Erfolge!:Hebe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere hervor, die zeigen, wie du Social Media erfolgreich genutzt hast, um Engagement und Umsatz zu steigern. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände und helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Westwing-Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westwing vorbereitet

Verstehe die Marke Westwing

Mach dich mit der Markenidentität von Westwing vertraut. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und analysiere, wie sie ihre Inhalte gestalten. Überlege dir, wie du diese Strategien in deiner Rolle als Head of Global Social Media Marketing weiterentwickeln könntest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie diese messbare Ergebnisse erzielt haben. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit kreativen Teams und der Entwicklung von Inhalten zu sprechen, die sowohl emotional ansprechend als auch kommerziell erfolgreich sind.

Zeige dein Verständnis für Trends

Sei auf dem neuesten Stand der aktuellen Social-Media-Trends und Plattformmechaniken. Bereite dich darauf vor, wie du diese Trends nutzen würdest, um Westwing als führende Marke im Bereich Home & Living zu positionieren. Diskutiere, wie du kulturelle Relevanz in die Social-Media-Strategie einfließen lassen würdest.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du als Führungskraft dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Teamkultur.