Intern Communications – Corporate & Employer Branding (m/f/d)
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Intern Communications – Corporate & Employer Branding (m/f/d)

München Praktikum 500 - 1500 € / Monat (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Westwing

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Erstellung von Inhalten für LinkedIn und andere Kommunikationskanäle.
  • Arbeitgeber: Westwing, Europas Nr. 1 im Bereich Beautiful Living E-Commerce.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und exklusive Rabatte auf Produkte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft des Designs.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kommunikation, Marketing oder PR; gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit vielen Wachstumschancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

JOIN OUR TEAM

Als Praktikant in der Unternehmenskommunikation – Corporate & Employer Branding sind Sie ein wichtiges Mitglied des Corporate Communication-Teams und arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen bei Westwing zusammen. Sie sind verantwortlich für eine Vielzahl von Aufgaben, wie die Unterstützung des Wachstums unseres Westwing LinkedIn-Kontos, das Verfassen von Pressemitteilungen und die Bereitstellung von täglicher Unterstützung. Diese Position ist auf 6 Monate befristet und befindet sich in München. Das bevorzugte Startdatum ist Juni/Juli 2026.

WAS SIE TUN WERDEN

  • Unterstützung bei der Planung, Erstellung und Berichterstattung von Inhalten für unsere LinkedIn-Strategie und andere Kommunikationskanäle
  • Beitrag zur Entwicklung von Employer Branding-Inhalten (z.B. für LinkedIn, die Karriereseite und interne Kommunikation)
  • Recherche relevanter Themen für Corporate Communications und Employer Branding sowie Unterstützung beim Verfassen von Unternehmens-Pressemitteilungen
  • Identifizierung von Interview- und Sprechmöglichkeiten für die C-Ebene und Vorbereitung professioneller Briefing-Dokumente
  • Unterstützung bei der Recherche von Trends und Best Practices im Employer Branding zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Kommunikationsstrategie
  • Eigenständige Verwaltung verschiedener administrativer Aufgaben, einschließlich Berichterstattung, Clipping-Prozess und Pflege von Presseverteilungslisten
  • Unterstützung des Tagesgeschäfts in den Bereichen Corporate und Employer Branding-Kommunikation

SIE BRINGEN MIT

  • Derzeit immatrikuliert oder kürzlich einen Abschluss in Kommunikationswissenschaften, Marketing oder Public Relations erworben
  • Idealerweise haben Sie bereits erste praktische Erfahrungen in einer kommunikationsbezogenen Rolle oder einem schnelllebigen Umfeld gesammelt
  • Exzellente professionelle Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, mit einem scharfen Auge für Storytelling und Unternehmenssprache
  • Starke Priorisierungsfähigkeiten und einen unabhängigen Arbeitsstil, der es Ihnen ermöglicht, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
  • Eine freundliche, kreative und motivierte Persönlichkeit mit einem praktischen Ansatz für jede Aufgabe, die Sie übernehmen
  • Solide Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere PowerPoint) und eine allgemeine Affinität für digitale Kommunikationswerkzeuge, erste Erfahrungen mit Adobe Photoshop sind von Vorteil
  • Erste Erfahrungen oder eine starke Neugier im Umgang mit KI-Tools zur Verbesserung von Storytelling, Social Media Management und Inhaltseffizienz

WARUM WESTWING

Wenn Sie nach einem Ort suchen, an dem Ambition auf Kreativität trifft, Ideen schnell in Wirkung umgesetzt werden und Menschen Vertrauen geschenkt wird, um zu wachsen - dann haben Sie ihn gefunden.

Bei Westwing bauen wir die Supermarke im Design mit einem Team auf, das die Zukunft des schönen Wohnens gestaltet.

Hier ist, was Sie erwarten können:

  • Eine leistungsstarke Kultur, die auf Vertrauen, Feedback und Zusammenarbeit basiert
  • Ein inspirierendes, internationales Umfeld, das Sie ermutigt, groß zu denken, Verantwortung zu übernehmen und über Ihre Komfortzone hinaus zu wachsen
  • Ein flexibles hybrides Setup mit 3 Bürotagen pro Woche – denn starke Verbindungen und schnelle Zusammenarbeit lassen großartige Ideen entstehen
  • Arbeiten von überall aus für bis zu 4 Wochen pro Jahr – frische Perspektiven bringen mutige Ideen hervor
  • 30 Tage bezahlter Urlaub, um sich zu erholen, neue Energie zu tanken und bereit zu sein, kreativ zu werden
  • Ein schönes, zentral gelegenes, hundefreundliches Büro mit inspirierenden Räumen, einer sonnigen Terrasse und gutem Essen – gestaltet für Momente, die Energie geben und verbinden
  • Exklusive Rabatte – 40 % Rabatt auf die Westwing Collection, 20 % Rabatt auf Drittmarken (jeweils auf nicht reduzierte Artikel), 10 % Familien- und Freundesrabatt sowie Gutscheine zu besonderen Anlässen
  • Unterstützung für das Wohlbefinden durch Ressourcen für psychische Gesundheit, Sportmitgliedschaften und präventive Pflege
  • Nachhaltige Mobilitätsoptionen mit ermäßigten öffentlichen Verkehrsmitteln und JobRad – mit Sinn und Verantwortung für den Planeten unterwegs
  • Unterstützung für berufstätige Eltern, einschließlich unserer hauseigenen Westwing Wichtel-Kita und einer Partnerschaft mit dem mehrsprachigen Anbieter Elly & Stoffl
  • Ein jährlicher Social Impact Day, um einer Sache, die Ihnen am Herzen liegt, etwas zurückzugeben – denn menschlich zu sein ist unsere wahre Superkraft
  • Teambrauchtümer, die Ergebnisse und Zusammengehörigkeit feiern – von Sommer- und Winterfesten bis hin zum Oktoberfest

ÜBER UNS

Westwing, Europas Nr. 1 im Bereich Beautiful Living E-Commerce, ist in über 20 europäischen Ländern präsent und erzielte 2025 einen GMV (Bruttowarenvolumen) von 507 Millionen Euro. Als Europas Premium-Einzelhandelsziel für Designliebhaber bietet es ein einzigartiges Markenerlebnis mit einem sorgfältig kuratierten Sortiment der Westwing Collection und Drittanbieter-Designmarken. Die integrierte Plattform kombiniert Shop, Daily Specials, Stores, den B2B-Service (Westwing Business) und den Westwing Design Service. Das Team von Westwing arbeitet gemeinsam an seinem gemeinsamen Ziel, „Menschen zu begeistern, Häuser zu schaffen, die die volle Schönheit des Lebens entfalten“. Gegründet im Jahr 2011 hat Westwing seinen Hauptsitz in München und ging im Oktober 2018 an die Frankfurter Börse.

Unser Team ist eine vielfältige Gruppe von Fachleuten, die auf hohe Leistung abzielt, gemeinsam in einem inspirierenden, internationalen und informellen Umfeld arbeitet, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere zu fördern, während Sie mit einer Marke und Produkten arbeiten, die unsere Kunden lieben. Wir bestehen aus leidenschaftlichen Menschen, die kreativ genug sind, um den Status quo zu stören, mutig genug, um zu scheitern, und klug genug, um zu gewinnen. Also kommen Sie, werden Sie Teil der „Wow, Sie arbeiten bei Westwing?“ -Gemeinschaft.

Diversität ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission endet nicht damit, nur Ihre Designentscheidungen zu inspirieren, sondern umfasst auch einen integrativen Lebensstil, der den Respekt vor der Einzigartigkeit, kulturellen Unterschieden und Chancengleichheit fördert.

Intern Communications – Corporate & Employer Branding (m/f/d) Arbeitgeber: Westwing

Westwing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und internationale Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Ambition aufeinandertreffen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem hundefreundlichen Büro in München fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch zahlreiche Vorteile wie exklusive Rabatte und Unterstützung für Eltern. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das die Zukunft des schönen Wohnens gestaltet und dabei Wert auf Vielfalt und Inklusion legt.
Westwing

Kontaktperson:

Westwing HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Intern Communications – Corporate & Employer Branding (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, folge Unternehmen wie Westwing und interagiere mit ihren Inhalten. So bleibst du nicht nur informiert, sondern zeigst auch dein Interesse.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Unternehmenswerte von Westwing anpasst. Zeige, dass du die Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und schicke uns eine Nachricht über unsere Website, wenn du Fragen hast oder mehr über die Position erfahren möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Stelle!

Tipp Nummer 4

Nutze kreative Ansätze, um dich von anderen Bewerbern abzuheben. Erstelle ein kurzes Video oder eine Präsentation, in der du deine Ideen für die LinkedIn-Strategie von Westwing teilst. Das wird sicher Eindruck machen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Intern Communications – Corporate & Employer Branding (m/f/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Inhaltserstellung
Recherchefähigkeiten
Schreibfähigkeiten
Projektmanagement
Priorisierungsfähigkeiten
Microsoft Office (insbesondere PowerPoint)
Adobe Photoshop
Kenntnisse in digitaler Kommunikation
Erfahrung im Employer Branding
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Kreativität
Eigenverantwortliches Arbeiten
Interesse an KI-Tools

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist der Schlüssel, also scheue dich nicht, deine Ideen einzubringen!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei Westwing arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst. Das zeigt uns dein echtes Interesse!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westwing vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Kultur und den Werten von Westwing auseinandersetzen. Schau dir die LinkedIn-Seite an, lies über aktuelle Projekte und achte darauf, wie das Unternehmen sich selbst präsentiert. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in Kommunikation und Branding zeigen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, kannst du besser verdeutlichen, wie du zur Position beitragen kannst und warum du die richtige Wahl bist.

Zeige deine Kreativität

Da die Rolle viel mit Employer Branding und kreativen Inhalten zu tun hat, sei bereit, deine kreativen Ideen zu präsentieren. Überlege dir, wie du die LinkedIn-Strategie von Westwing verbessern würdest oder welche Themen für Pressemitteilungen relevant sein könnten. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Stelle Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Erwartungen zu erfahren.

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Standort: München
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