Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei spannenden Projekten im Bereich People & Culture.
- Unternehmen: Westwing, Europas führendes Unternehmen im Bereich Beautiful Living E-Commerce.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 30 Urlaubstage und exklusive Team-Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und wachse in einem kreativen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichem; erste Erfahrungen im Unternehmensumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Als Intern People & Culture - Business Partnering unterstützt du das Team bei laufenden Projekten und übernimmst operative Aufgaben. Du hast die Möglichkeit vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen, dich mit den Besonderheiten von People & Business Partnering vertraut zu machen und bei diversen People & Culture Themen mitzuwirken. Diese Chance bietet dir eine steile Entwicklungskurve, bei der du eng mit verschiedenen Stakeholdern und einem sehr erfahrenen, ambitionierten und vielfältigen Team zusammenarbeitest. Die Position ist auf 6 Monate befristet, der Arbeitsort ist München. Idealerweise bist du ab sofort verfügbar.
WHAT YOU'LL DO
- Unterstützung laufender Projekte und Initiativen in People & Culture, z.B. im Bereich Organisationsentwicklung
- Erstellung von Präsentationen und Reports für die strategische Beratung von Führungskräften durch die People & Business Partner
- Übernahme von ad-hoc Anfragen, einschließlich Analyse relevanter P&C-Kennzahlen
- Recherche und Aufbereitung von Informationen zu aktuellen P&C-Themen und Trends
- Vorbereitung und Koordination von Meetings, Workshops und Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen zentraler P&C-Initiativen
- Unterstützung der Business Partner in der ganzheitlichen Betreuung unserer Teammitglieder entlang des Mitarbeiterlebenszyklus
- Nutzung intelligenter Technologien zur Optimierung von Arbeitsprozessen
YOU COME WITH
- Derzeitiges Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Erste Erfahrung in einem dynamischen Unternehmensumfeld z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in Bereichen wie Personalwesen, Business Development oder vergleichbaren Funktionen
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere in Excel und PowerPoint
- Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und holistisches Denkvermögen, Priorisierungsstärke, Multitasking-Fähigkeit sowie eine pragmatische, verantwortungsbewusste, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Interesse an digitalen Innovationen und dem Einsatz von AI im People & Culture-Umfeld, z. B. zur Datenanalyse, Prozessoptimierung oder Erstellung von Präsentationen und Reports
WHY WESTWING
- Eine High-Performance Kultur, geprägt von Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit
- Ein inspirierendes, internationales Umfeld, das dich ermutigt, groß zu denken, Verantwortung zu übernehmen, und über dich selbst hinauszuwachsen
- Ein flexibles, hybrides Arbeitsmodell mit 3 Bürotagen pro Woche
- Work-from-anywhere für bis zu 4 Wochen im Jahr
- 30 Urlaubstage, um abzuschalten, aufzutanken und voller Energie zurückzukommen
- Ein wunderschönes, zentrales und hundefreundliches Büro mit inspirierenden Räumen, sonniger Terrasse und gutem Essen
- Exklusive Team-Benefits: 40 % Rabatt auf die Westwing Collection, 20 % auf Drittmarken, 10 % Family-&-Friends-Rabatt und Gutscheine zu besonderen Anlässen
- Wellbeing-Support mit Mental-Health-Ressourcen, Sportangeboten und Vorsorgeprogrammen
- Nachhaltige Mobilität mit JobRad und ÖPNV-Vorteilen
- Unterstützung für Eltern mit unserer eigenen Westwing Wichtel-Kita und einer Partnerschaft mit Elly & Stoffl
- Ein jährlicher Social Impact Day, an dem du dich für ein Herzensprojekt engagieren kannst
- Teamrituale, die Erfolge feiern und verbinden
ABOUT US
Westwing, Europas #1 im Beautiful Living E-Commerce, ist in 20+ europäischen Ländern vertreten und hat im Jahr 2025 ein GMV (Bruttowarenvolumen) von EUR 507 Mio. erwirtschaftet. Als Europas Premium One-Stop Destination für Designliebhaber bietet Westwing ein einzigartiges Markenerlebnis mit einem kuratierten Sortiment aus der Westwing Collection und Drittmarken. Die integrierte Plattform vereint Shop, Daily Specials, Stores, B2B Services (Westwing Business) und den Westwing Design Service. Westwings Team arbeitet zusammen an dem gemeinsamen Ziel "Excite people to create homes that unlock the full beauty of life". Westwing wurde 2011 gegründet, hat seinen Hauptsitz in München und ist seit Oktober 2018 an der Frankfurter Börse gelistet.
Vielfalt ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission inspiriert nicht nur Designentscheidungen, sondern fördert einen integrativen Lebensstil, der die Einzigartigkeit jedes Einzelnen, die kulturellen Unterschiede und die Chancengleichheit berücksichtigt.
Intern People & Culture - Business Partnering (m/f/d) Arbeitgeber: Westwing
Westwing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich People & Culture die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer High-Performance Kultur, flexiblen Arbeitsmodellen und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entfaltung. Zudem erwartet dich ein inspirierendes Büro in München, das nicht nur hundefreundlich ist, sondern auch zahlreiche Team-Benefits und Wellbeing-Support bietet, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Intern People & Culture - Business Partnering (m/f/d) erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Westwing. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intern People & Culture - Business Partnering (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Westwing einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westwing vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Westwing von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Westwing zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Westwing mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
