Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Junior Buyer und manage spannende Marken im Bereich Küche & Wohnen.
- Unternehmen: Westwing, Europas Nr. 1 für schönes Wohnen, mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, und exklusive Rabatte auf Produkte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung im Einkauf oder Category Management von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
JOIN OUR TEAM
Als Junior Buyer werden Sie Teil eines leistungsstarken Teams, das Markenpartner im Bereich Küche & Dining von Westwing akquiriert, einführt und verwaltet. Sie übernehmen die Verantwortung für Ihr eigenes Markenportfolio, unterstützen bei der Produktauswahl und verwalten Leistungs-KPIs. In enger Zusammenarbeit mit dem Category Management, Supply Chain Management, Marketing und den Kampagnenteams helfen Sie, kreative Lösungen und kommerzielle Strategien zum Leben zu erwecken. Ihre Rolle umfasst die Verwaltung und Entwicklung bestehender Markenpartner, die Akquise und Einführung neuer Marken, die Verfolgung von Markttrends und die Bereitstellung administrativer Unterstützung. Diese Position ist unbefristet und befindet sich in München.
WAS SIE TUN WERDEN
- Identifizieren, akquirieren und einführen neuer Markenpartner, um das Sortiment in Übereinstimmung mit Markttrends und Kundenbedürfnissen kontinuierlich zu erweitern.
- Verwalten eines Portfolios von Marken innerhalb der Kategorie Küche & Dining, um eine starke kommerzielle Leistung sicherzustellen und Wachstumschancen zu identifizieren, wobei KI und Automatisierung genutzt werden, wo dies anwendbar ist.
- Entwickeln starker, langfristiger Beziehungen zu Markenpartnern, Unterstützung bei der Verhandlung von kommerziellen Bedingungen und Förderung strategischer Ausrichtungen zur Förderung des gemeinsamen Geschäftserfolgs.
- Eng mit den Teams für Category Management, Supply Chain Management, Marketing und Kampagnen zusammenarbeiten, um kommerzielle Ziele zu unterstützen und erfolgreiche Marken- und Kategorietätigkeiten umzusetzen.
SIE BRINGEN MIT
- Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem anderen relevanten Bereich.
- Erfahrung im Einkauf, Category Management oder Account Management in einem schnelllebigen Umfeld ist von Vorteil.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen.
- Analytisches Denken und kommerzielles Verständnis, mit starkem Verhandlungspotenzial.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie fließende Englischkenntnisse.
- Eine proaktive, praktische Einstellung gepaart mit einer kollaborativen Denkweise.
- Ein Gespür für Trends, Verbraucherverhalten und Marken in der Home & Living-Branche.
WARUM WESTWING
Wenn Sie nach einem Ort suchen, an dem Ambition auf Kreativität trifft, Ideen schnell in Wirkung umgesetzt werden und Menschen Vertrauen geschenkt wird, zu wachsen - dann haben Sie ihn gefunden.
Bei Westwing bauen wir die Supermarke im Design mit einem Team auf, das die Zukunft des schönen Wohnens gestaltet.
Hier ist, was Sie erwarten können:
- Eine leistungsstarke Kultur, die auf Vertrauen, Feedback und Zusammenarbeit basiert.
- Ein inspirierendes, internationales Umfeld, das Sie ermutigt, groß zu denken, Verantwortung zu übernehmen und über Ihre Komfortzone hinaus zu wachsen.
- Ein flexibles hybrides Setup mit 3 Bürotagen pro Woche - denn starke Verbindungen und schnelle Zusammenarbeit lassen großartige Ideen entstehen.
- Arbeiten von überall aus für bis zu 4 Wochen pro Jahr - frische Perspektiven bringen mutige Ideen hervor.
- 30 Tage bezahlter Urlaub, um sich zu erholen, neue Energie zu tanken und bereit zu sein, kreativ zu werden.
- Ein schönes, zentral gelegenes, hundefreundliches Büro mit inspirierenden Räumen, einer sonnigen Terrasse und gutem Essen - gestaltet für Momente, die Energie geben und verbinden.
- Exklusive Rabatte - 40% Rabatt auf die Westwing Collection, 20% Rabatt auf Drittmarken (jeweils auf nicht reduzierte Artikel), 10% Familien- & Freundesrabatt sowie Gutscheine zu besonderen Anlässen.
- Unterstützung für das Wohlbefinden durch Ressourcen für psychische Gesundheit, Sportmitgliedschaften und präventive Pflege.
- Nachhaltige Mobilitätsoptionen mit vergünstigtem öffentlichen Nahverkehr und JobRad - mit Sinn und Verantwortung für den Planeten bewegen.
- Unterstützung für berufstätige Eltern, einschließlich unserer hauseigenen Westwing Wichtel-Kita und einer Partnerschaft mit dem mehrsprachigen Anbieter Elly & Stoffl.
- Ein jährlicher Social Impact Day, um einer Sache, die Ihnen am Herzen liegt, etwas zurückzugeben - denn menschlich zu sein ist unsere wahre Superkraft.
- Teambrauchtümer, die Ergebnisse und Zusammengehörigkeit feiern - von Sommer- und Winterfesten bis hin zum Oktoberfest.
ÜBER UNS
Westwing, Europas Nr. 1 im Bereich Beautiful Living E-Commerce, ist in über 20 europäischen Ländern präsent und erzielte 2025 einen GMV (Bruttowarenvolumen) von 507 Millionen Euro. Als Europas Premium-Einzelhandelsziel für Designliebhaber bietet es ein einzigartiges Markenerlebnis mit einem sorgfältig kuratierten Sortiment der Westwing Collection und Drittanbieter-Designmarken. Die integrierte Plattform kombiniert Shop, Daily Specials, Stores, den B2B-Service (Westwing Business) und den Westwing Design Service. Das Team von Westwing arbeitet gemeinsam an seinem gemeinsamen Ziel, „Menschen zu begeistern, Häuser zu schaffen, die die volle Schönheit des Lebens entfalten“. Gegründet im Jahr 2011 hat Westwing seinen Hauptsitz in München und ging im Oktober 2018 an die Frankfurter Börse.
Unser Team ist eine vielfältige Gruppe von Fachleuten, die auf hohe Leistung abzielt, gemeinsam in einem inspirierenden, internationalen und informellen Umfeld arbeitet, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere zu entwickeln, während Sie mit einer Marke und Produkten arbeiten, die unsere Kunden lieben. Wir bestehen aus leidenschaftlichen Menschen, die kreativ genug sind, um den Status quo zu stören, mutig genug, um zu scheitern, und klug genug, um zu gewinnen. Also kommen Sie, werden Sie Teil der „Wow, Sie arbeiten bei Westwing?“ -Gemeinschaft.
Diversität ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission endet nicht damit, nur Ihre Designentscheidungen zu inspirieren, sondern setzt sich fort, einen inklusiven Lebensstil zu fördern, der Respekt für die Einzigartigkeit, kulturelle Unterschiede und Chancengleichheit umfasst.
Junior Buyer (m/f/d) Arbeitgeber: Westwing
Westwing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine leistungsstarke Kultur fördert, die auf Vertrauen, Feedback und Zusammenarbeit basiert. Mit einem inspirierenden internationalen Umfeld in München bietet das Unternehmen flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Vorteile wie exklusive Rabatte und Unterstützung für Eltern. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Karriere in einem kreativen und dynamischen Team voranzutreiben, während sie an der Gestaltung schöner Wohnräume mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Buyer (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also frag uns einfach!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Bereich Küche und Wohnen und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Buyer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei Westwing arbeiten möchtest und was dich an der Position als Junior Buyer reizt.
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Bereich Einkauf oder Kategoriemanagement. Zeige, dass du ein Gespür für Trends und Marken hast und wie du diese Fähigkeiten in die Rolle einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westwing vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich Küche und Wohnen vertraut. Informiere dich über die neuesten Produkte und Marken, die auf dem Markt sind. So kannst du im Interview zeigen, dass du ein gutes Gespür für den Markt hast und wie du diese Trends in deine Arbeit als Junior Buyer einfließen lassen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Einkauf oder in der Zusammenarbeit mit Partnern demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in der Rolle des Junior Buyers gemessen wird.