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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Ausführung und Optimierung von bezahlten Social-Media-Kampagnen.
- Arbeitgeber: Westwing ist Europas führende E-Commerce-Plattform für schönes Wohnen mit einem inspirierenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Lerne in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten im digitalen Marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in bezahlten sozialen Medien, idealerweise in E-Commerce oder Agenturen.
- Andere Informationen: Die Position ist unbefristet und befindet sich in München.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
JOIN OUR TEAM
Als Junior Paid Social Media Manager unterstützen Sie die Ausführung und Optimierung unserer bezahlten Social-Media-Kampagnen und sammeln praktische Erfahrungen im digitalen Advertising. In enger Zusammenarbeit mit dem Team und externen Partnern tragen Sie zum Kampagnenerfolg bei, indem Sie bei der kreativen Entwicklung, der Leistungssteuerung, dem Tracking und strategischen Tests helfen. Diese Position ist unbefristet und hat ihren Sitz in München.
WAS SIE TUN WERDEN
- Unterstützung der Kampagnenausführung durch Koordination mit dem Team und Agenturpartnern bei kreativen Briefings, Inhaltsüberprüfungen und reibungslosen Rollouts
- Überwachung und Analyse der Kampagnenleistung zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen über Plattformen, Zielgruppen und Kreative hinweg
- Beitrag zur Kampagnenstrategie und A/B-Tests mit innovativen Ideen zu Struktur, Targeting und kreativer Richtung
- Erstellung klarer und nützlicher Leistungsberichte basierend auf Daten und Trends
- Aktualität bezüglich Plattformänderungen und Trends im Bereich Paid Social, um Innovation und Wachstum voranzutreiben
WAS SIE MITBRINGEN
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Bereich Paid Social Media, mit Fokus auf Meta, Pinterest und TikTok, vorzugsweise im E-Commerce und/oder Agenturumfeld
- Vertrauen in die Einrichtung, Verwaltung und Optimierung von Kampagnen in Ad-Managern (Erfahrung mit Smartly ist ein Plus)
- Analytische Denkweise mit gutem Verständnis von KPIs wie ROAS, CPC und CTR sowie die Fähigkeit, Daten in Erkenntnisse umzuwandeln
- Kreatives Auge mit starkem Interesse an der Anwendung von Plattformaktualisierungen und neuen Trends, einschließlich KI
- Proaktive, organisierte, kollaborative und klare Kommunikation
- Fließend in Englisch; Deutsch ist ein Plus
WARUM WESTWING
Neben unserem fantastischen Team und gemeinsamen Zielen bieten wir verschiedene Vorteile. Treten Sie uns bei und genießen Sie:
- Ein inspirierendes, internationales, informelles Umfeld, das Eigenverantwortung und Karrierewachstum fördert
- Eine Kultur, die auf Vertrauen, Unterstützung und Zusammenarbeit basiert, mit offenen Kommunikationskanälen wie zweiwöchentlichen Company All-Hands, Officevibe-Feedback und Q&A-Sitzungen
- Flexibles Arbeitsmodell: ca. 60% remote und 40% im Büro
- Bis zu 4 Wochen Arbeiten von überall pro Jahr
- 30 Tage bezahlter Urlaub jährlich
- Ein zentral gelegenes, hundefreundliches Büro mit kostenlosen Getränken, Cafeteria-Optionen, offenen Räumen und einer sonnigen Terrasse
- Rabatte auf Westwing-Produkte und Drittmarken, Gutscheine für Freunde und Familie sowie spezielle Anlässe
- Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents wie Filmabende, Oktoberfest und Sommerpartys
- Gesundheits- und Wellnessangebote, einschließlich Sportmitgliedschaften, psychologischer Unterstützung, Impfungen und Hautuntersuchungen
- Grüne Mobilitätsrabatte über öffentliche Verkehrsmittel oder JobRad
- Unternehmenskindergarten „Westwing Wichtel“ und Kooperation mit Elly & Stoffl, einem mehrsprachigen Kindergarten in München
- Subventionierte Altersvorsorge
- „Social Impact Day“ jährlich zur Unterstützung von Umwelt- und Sozialprojekten
ÜBER UNS
Westwing, Europas führende E-Commerce-Plattform für schönes Wohnen, ist in über 13 europäischen Ländern tätig und erzielte 2024 einen GMV von 497 Millionen EUR. Als Premium-Ziel für Designliebhaber bieten wir eine kuratierte Auswahl über die Westwing Collection und Drittmarken. Unsere integrierte Plattform umfasst Shop, Daily Specials, Stores, Westwing Business und den Westwing Design Service. Gegründet 2011 und mit Hauptsitz in München, sind wir seit Oktober 2018 börsennotiert. Unser vielfältiges Team arbeitet in einem dynamischen, inspirierenden Umfeld, das Wachstum und Kreativität fördert. Wir sind leidenschaftlich, innovativ und inklusiv und setzen uns dafür ein, die Einzigartigkeit jedes Einzelnen zu respektieren und Chancengleichheit zu fördern.
Junior Paid Social Media Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Westwing
Kontaktperson:
Westwing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Paid Social Media Manager (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Bereich Paid Social Media arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends in den sozialen Medien informiert. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder YouTube-Kanäle, um dein Wissen über Plattformänderungen und neue Werbemöglichkeiten zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrung ist entscheidend! Überlege, ob du an Projekten oder Praktika teilnehmen kannst, die dir helfen, deine Fähigkeiten in der Kampagnenoptimierung und Analyse zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele für erfolgreiche Kampagnen analysierst, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten und kreativen Ideen zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Paid Social Media Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Bereich Paid Social Media hast, stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge und deine Kenntnisse in der Kampagnenoptimierung nennst. Dies könnte die Verwendung von KPIs wie ROAS oder CTR umfassen.
Kreativität zeigen: Da die Rolle auch kreative Aspekte umfasst, solltest du in deinem Anschreiben innovative Ideen oder Ansätze erwähnen, die du in früheren Projekten umgesetzt hast. Zeige, dass du mit aktuellen Trends und Plattformänderungen vertraut bist.
Präzise und klar kommunizieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist notwendig. Eine klare Kommunikation ist entscheidend für die Rolle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westwing vorbereitest
✨Verstehe die Plattformen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends von Meta, Pinterest und TikTok vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede zwischen diesen Plattformen verstehst und wie man sie effektiv für bezahlte Kampagnen nutzen kann.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über KPIs wie ROAS, CPC und CTR zu sprechen. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Daten analysiert hast, um Kampagnen zu optimieren und welche Erkenntnisse du daraus gewonnen hast.
✨Kreativität zeigen
Überlege dir innovative Ideen für Kampagnenstrategien oder A/B-Tests, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Teile diese Ideen im Interview, um deine kreative Denkweise zu unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit dem Team und externen Partnern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen parat haben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du zur Teamdynamik beiträgst.
