Head of Group Reporting & Accounting (m/f/d) in München

Als Head of Group Reporting & Accounting sind Sie verantwortlich für die externe Finanzberichterstattung unserer börsennotierten Gruppe im Prime Standard der Frankfurter Börse und leiten unsere Buchhaltungsorganisation. In einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft unserer Finanzfunktion, indem Sie die Automatisierung und KI-gestützte Transformation unserer Buchhaltungs- und Berichtsprozesse vorantreiben und eine skalierbare Plattform schaffen, die unser weiteres Wachstum unterstützt.

Über technische Exzellenz hinaus genießen Sie es, Menschen zu entwickeln, Veränderungen voranzutreiben und außergewöhnliche Ergebnisse gemeinsam mit Ihren Teams zu liefern. Sie sind stolz darauf, leistungsstarke Teams aufzubauen und zu stärken. In dieser sehr sichtbaren Rolle arbeiten Sie eng mit dem Vorstand, dem Prüfungsausschuss, externen Prüfern, Technologie-Teams und Geschäftspartnern zusammen und agieren als vertrauenswürdiger Partner in komplexen Buchhaltungsfragen, internationaler Expansion und Kapitalallokation.

Diese Position ist unbefristet und in München angesiedelt.

Was Sie tun werden:

• Leitung der fristgerechten und qualitativ hochwertigen Erstellung der konsolidierten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse der Gruppe nach IFRS sowie der gesetzlichen Abschlüsse unserer deutschen Gesellschaften nach HGB.
• Vorbereitung der Anhangsangaben zu den konsolidierten Abschlüssen, des kombinierten Lageberichts und anderer kapitalmarktrelevanter Finanzberichte.
• Hauptansprechpartner für unsere externen Prüfer sein und alle Jahresabschluss- und Prüfungsprozesse leiten.
• Verantwortung für komplexe Buchhaltungsfragen nach IFRS und HGB übernehmen und kontinuierlich unsere Buchhaltungsrichtlinien und -prozesse weiterentwickeln und verbessern.
• Unser Team in der Gruppenbuchhaltung sowie die Teamleiter in unserer Buchhaltungsorganisation führen.
• Ihre Teams entwickeln und stärken, eine Umgebung fördern, die auf technischer Exzellenz, Eigenverantwortung und kontinuierlicher Verbesserung basiert, während Sie eine Kultur schaffen, in der Zusammenarbeit, Verantwortung und hohe Leistung Hand in Hand gehen.
• Die Finanzfunktion der Zukunft gestalten, indem Sie unsere Buchhaltungs- und Berichtsprozesse kontinuierlich verbessern.
• Eng mit unseren Technologie-Teams zusammenarbeiten, um KI-gestützte Lösungen zu identifizieren und umzusetzen, die unsere Prozesse intelligenter, effizienter und hochgradig skalierbar machen.
• Bestehende Arbeitsweisen in Frage stellen und Best Practices, Standardisierung und Automatisierung über unsere End-to-End-Finanzprozesse etablieren.
• Westwings internationale Expansion unterstützen, indem sichergestellt wird, dass unsere Finanzorganisation skalierbar ist.

Was Sie mitbringen:

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mehrjährige Erfahrung in der Gruppenbuchhaltung, Finanzberichterstattung oder Prüfung, idealerweise in einem börsennotierten oder international wachsenden Unternehmen.
• Starke technische Expertise in IFRS und deutschem HGB, mit einer Leidenschaft für technische Exzellenz und die Einhaltung höchster Qualitätsstandards.
• Nachweisliche Erfolge in der Führung und Entwicklung leistungsstarker Teams, mit Schwerpunkt auf Coaching, Veränderungsmanagement und der Erzielung außergewöhnlicher Ergebnisse.
• Fähigkeit, kurzfristige operative Anforderungen mit langfristigen organisatorischen Transformationen in Einklang zu bringen, mit direkter Erfahrung in der Leitung von Transformationsinitiativen.
• Eine starke Affinität zur Technologie und ein echtes Interesse an der Anwendung von KI und modernen digitalen Werkzeugen im Finanzbereich.
• Erfahrung mit Konsolidierungssoftware (idealerweise LucaNet), ERP-Systemen (Microsoft Dynamics 365 Business Central) und modernen Berichtslösungen.
• Sehr praxisorientierter Führungsstil, der die Denkweise eines Unternehmensinhabers kombiniert, der bereit ist, tief in technische Buchhaltungs-, Abschluss- und Prozessfragen einzutauchen, mit einem pragmatischen Ansatz.
• Unternehmerische Denkweise mit einer Leidenschaft für Eigenverantwortung, das Infragestellen des Status quo und die Schaffung besserer Arbeitsweisen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit fließenden Kenntnissen in Deutsch und Englisch.

Warum Westwing:

• Eine leistungsstarke Kultur, die auf Vertrauen, Feedback und Zusammenarbeit basiert.
• Ein inspirierendes, internationales Umfeld, das Sie ermutigt, groß zu denken, Verantwortung zu übernehmen und über Ihre Komfortzone hinaus zu wachsen.
• Ein flexibles hybrides Setup mit 3 Bürotagen pro Woche - denn starke Verbindungen und schnelle Zusammenarbeit lassen großartige Ideen entstehen.
• Arbeiten von überall aus für bis zu 4 Wochen pro Jahr - frische Perspektiven bringen mutige Ideen hervor.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich Gehalt, Leistungen und Aktien.
• 30 Tage bezahlter Urlaub, um sich zu erholen, neue Energie zu tanken und bereit zu sein, kreativ zu werden.
• Ein schönes, zentral gelegenes, hundefreundliches Büro mit inspirierenden Räumen, einer sonnigen Terrasse und gutem Essen - gestaltet für Momente, die Energie geben und verbinden.
• Exklusive Rabatte - 40% Rabatt auf die Westwing Collection, 20% Rabatt auf Drittmarken (jeweils auf nicht reduzierte Artikel), 10% Familien- und Freundesrabatt sowie Gutscheine zu besonderen Anlässen.
• Unterstützung für das Wohlbefinden durch Ressourcen für psychische Gesundheit, Sportmitgliedschaften und präventive Pflege.
• Nachhaltige Mobilitätsoptionen mit vergünstigtem öffentlichen Nahverkehr und JobRad - mit Sinn und Verantwortung für den Planeten unterwegs.
• Unterstützung für berufstätige Eltern, einschließlich unserer hauseigenen Westwing Wichtel-Kita und einer Partnerschaft mit dem mehrsprachigen Anbieter Elly & Stoffl.
• Ein jährlicher Social Impact Day, um einer Sache, die Ihnen am Herzen liegt, etwas zurückzugeben - denn menschlich zu sein ist unsere wahre Superkraft.
• Teambrauchtümer, die Ergebnisse und Zusammengehörigkeit feiern - von Sommer- und Winterfesten bis hin zum Oktoberfest.

Über uns:

Westwing, Europas Nr. 1 im Bereich Beautiful Living E-Commerce, ist in über 20 europäischen Ländern präsent und erzielte 2025 einen GMV (Bruttowarenvolumen) von 507 Millionen Euro. Als Europas Premium-Einzelhandelsziel für Designliebhaber bietet es ein einzigartiges Markenerlebnis mit einem sorgfältig kuratierten Sortiment der Westwing Collection und Drittanbieter-Designmarken. Die integrierte Plattform kombiniert Shop, Daily Specials, Stores, den B2B-Service (Westwing Business) und den Westwing Design Service. Das Team von Westwing arbeitet gemeinsam an seinem gemeinsamen Ziel, „Menschen zu begeistern, um Häuser zu schaffen, die die volle Schönheit des Lebens entfalten“. Gegründet im Jahr 2011 hat Westwing seinen Hauptsitz in München und ging im Oktober 2018 an die Frankfurter Börse.

Unser Team ist eine vielfältige Gruppe von Fachleuten, die auf hohe Leistung abzielt, gemeinsam in einem inspirierenden, internationalen und informellen Umfeld arbeitet, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere zu entwickeln, während Sie mit einer Marke und Produkten arbeiten, die unsere Kunden lieben. Wir bestehen aus leidenschaftlichen Menschen, die kreativ genug sind, um den Status quo zu stören, mutig genug, um zu scheitern, und klug genug, um zu gewinnen. Also kommen Sie und werden Sie Teil der „Wow, Sie arbeiten bei Westwing?“ -Gemeinschaft.

Diversität ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission endet nicht damit, nur Ihre Designentscheidungen zu inspirieren, sondern setzt sich fort, um einen inklusiven Lebensstil zu fördern, der den Respekt vor der Einzigartigkeit jedes Einzelnen, kulturellen Unterschieden und Chancengleichheit umfasst.