Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die täglichen Leistungen unserer bezahlten Social-Media-Kampagnen und optimiere sie strategisch.
- Arbeitgeber: Westwing, Europas Nr. 1 im Bereich schönes Wohnen und E-Commerce.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und exklusive Rabatte auf Produkte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Wohnens.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Performance-orientierten Kampagnen.
- Andere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit vielen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Paid Social Media Manager sind Sie verantwortlich für die tägliche Leistung und Ausführung unserer bezahlten Social-Media-Kampagnen und tragen zur strategischen Planung und zum Wachstum über verschiedene Kanäle bei. Sie verwalten Kampagnen eigenständig, treiben Optimierungen basierend auf Daten voran und fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen Kreativ-, Analyse- und anderen Stakeholdern. Sie stellen sicher, dass Kampagnen leistungsorientiert strukturiert, effizient skaliert und mit den übergeordneten Unternehmenszielen in Einklang stehen.
Was Sie tun werden:
- Planen, starten und verwalten von bezahlten Social-Media-Kampagnen auf Meta, Pinterest und anderen relevanten Plattformen, wobei Sie die besten Kontostrukturen, Zielgruppenstrategien und Budgetzuweisungen für eine vollständige Leistung im Fokus haben, jedoch mit starkem Fokus auf Konversion.
- Überwachen von KPIs, Durchführung von detaillierten Leistungsanalysen und Implementierung fortlaufender Optimierungen in Bezug auf Kreative, Zielgruppen, Gebote und Platzierungen, um Akquisitions- und Umsatzziele zu erreichen.
- Übersetzen von hochrangigen Kanalstrategien in umsetzbare Testpläne (A/B-Tests zu Kreativen, Formaten, Zielgruppen und Kampagnenstrukturen) und Skalierung bewährter Erkenntnisse über Märkte hinweg.
- Briefing, Überprüfung und Verfeinerung von Anzeigenkreativen zusammen mit internen Teams und Agenturpartnern, um ein starkes Gleichgewicht zwischen Markenrichtlinien und Leistungsanforderungen sicherzustellen.
- Enger Austausch mit den Analyse- und Technikteams, um präzises Tracking (z.B. Pixel/CAPI-Setups) zu briefen und aufrechtzuerhalten, die Datenqualität zu validieren und Erkenntnisse in Optimierungsentscheidungen einzubringen.
- Vorbereitung regelmäßiger Berichte mit umsetzbaren Erkenntnissen für Stakeholder, die wichtige Treiber, Risiken und Chancen hervorheben und senioren Teammitgliedern strategische Empfehlungen unterstützen.
- Proaktive Identifizierung neuer Anzeigenformate, Zielgruppenfähigkeiten und KI-gesteuerter Automatisierungsfunktionen und deren Integration in die Kampagnenplanung zur Freisetzung zusätzlicher Wachstumschancen.
Was Sie mitbringen:
- 3+ Jahre praktische Erfahrung in der Verwaltung leistungsorientierter bezahlter Social-Media-Kampagnen auf Meta, Pinterest, TikTok (weitere Plattformen sind von Vorteil), idealerweise in einem E-Commerce- oder Agenturumfeld.
- Starke operative Expertise in der Kampagnenerstellung, Budgetverwaltung und Optimierung; Erfahrung mit Tools wie Smartly und dynamischen kreativen Setups ist von Vorteil.
- Solide analytische Fähigkeiten mit einem tiefen Verständnis der Kern-KPIs (z.B. ROAS, CTR, CPC) und der Fähigkeit, Daten in klare Optimierungsmaßnahmen umzuwandeln.
- Eine leistungsorientierte Denkweise mit einem starken Auge für wirkungsvolle Kreative und der Fähigkeit, Erkenntnisse in effektive Briefings zu übersetzen.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Kreativ-, Analyse- und wichtigen Stakeholdern, gepaart mit starken Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Gut organisiert, proaktiv und in der Lage, mehrere Kampagnen und Fristen in einem schnelllebigen Umfeld zu verwalten.
- Fließende Englischkenntnisse.
Warum Westwing:
- Eine Hochleistungskultur, die auf Vertrauen, Feedback und Zusammenarbeit basiert.
- Ein inspirierendes, internationales Umfeld, das Sie ermutigt, groß zu denken, Verantwortung zu übernehmen und über Ihre Komfortzone hinauszuwachsen.
- Ein flexibles hybrides Setup mit idealerweise 3 Bürotagen pro Woche.
- Arbeiten von überall aus für bis zu 4 Wochen pro Jahr.
- 30 Tage bezahlter Urlaub.
- Ein schönes, zentral gelegenes, hundefreundliches Büro mit inspirierenden Räumen.
- Exklusive Rabatte - 40% Rabatt auf die Westwing Collection, 20% Rabatt auf Drittmarken.
- Unterstützung für das Wohlbefinden durch Ressourcen für psychische Gesundheit, Sportmitgliedschaften und präventive Pflege.
- Nachhaltige Mobilitätsoptionen mit vergünstigtem öffentlichen Verkehr.
- Unterstützung für berufstätige Eltern, einschließlich einer vor Ort befindlichen Kindertagesstätte.
- Ein jährlicher Social Impact Day.
- Teamrituale, die Ergebnisse und Zusammengehörigkeit feiern.
Über uns:
Westwing, Europas Nr. 1 im Bereich Beautiful Living E-Commerce, ist in über 20 europäischen Ländern präsent und hat 2025 einen GMV (Bruttowarenvolumen) von 507 Millionen EUR erreicht. Unsere Mission ist es, Menschen zu inspirieren, ihre Häuser zu gestalten und die volle Schönheit des Lebens zu entfalten. Wir sind ein diverses Team von Fachleuten, das auf hohe Leistung abzielt und in einem inspirierenden, internationalen und informellen Umfeld zusammenarbeitet.
Paid Social Media Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Westwing
Kontaktperson:
Westwing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Paid Social Media Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Westwing sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du deine Erfolge in der Kampagnenverwaltung klar kommunizierst. Zeige, wie du Daten zur Optimierung genutzt hast und welche kreativen Ansätze du verfolgt hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Paid Social Media Manager. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback während des Bewerbungsprozesses. Zeige, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln – das ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie dem unseren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Paid Social Media Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du unsere Anforderungen erfüllst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kampagnen gemanagt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westwing vorbereitest
✨Verstehe die Plattformen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Best Practices für bezahlte Kampagnen auf Meta, Pinterest und TikTok vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede zwischen den Plattformen kennst und wie du diese für optimale Ergebnisse nutzen kannst.
✨Datenanalyse im Fokus
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, über KPIs wie ROAS, CTR und CPC zu sprechen und wie du diese Daten in konkrete Optimierungsmaßnahmen umsetzt. Ein Beispiel aus deiner bisherigen Erfahrung kann hier sehr hilfreich sein.
✨Kreativität und Strategie verbinden
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit kreativen Briefings zu sprechen. Erkläre, wie du kreative Ansätze mit strategischen Zielen in Einklang bringst und welche Methoden du anwendest, um sicherzustellen, dass die Kampagnen sowohl kreativ als auch leistungsorientiert sind.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kreativteams, Analysten und anderen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Kampagnen zu optimieren und Ziele zu erreichen.