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Als Senior Brand Partner Manager / Brand Buyer spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und dem Wachstum unseres Premium Home & Living Portfolios auf internationalen Märkten. In dieser Rolle treiben Sie strategische Markenpartnerschaften voran, optimieren die kommerzielle Leistung und sorgen für ein attraktives Sortiment für designbewusste Kunden. Wir suchen einen kommerziell orientierten und analytischen Fachmann mit starken Verhandlungskompetenzen, einer Leidenschaft für Premium-Marken und einem tiefen Verständnis des E-Commerce-Umfelds. Diese Position ist unbefristet und in München angesiedelt.
WAS SIE TUN WERDEN
- Aufbau und Pflege starker, langfristiger Beziehungen zu internationalen Premium-Markenpartnern
- Verhandeln und Sichern wettbewerbsfähiger kommerzieller Bedingungen, Marketingvereinbarungen und Zugang zu attraktiven Produktassortimenten zur Förderung des gemeinsamen Wachstums und der Rentabilität
- Identifizieren neuer Geschäftsmöglichkeiten und Entwickeln strategischer Initiativen zusammen mit Markenpartnern zur kontinuierlichen Steigerung des Umsatzes und der Kategorieperformance
- Analysieren der Einkaufsleistung, Verkaufstrends und wichtiger kommerzieller KPIs, um umsetzbare Erkenntnisse abzuleiten und strategische Entscheidungen zu unterstützen, wobei KI und Automatisierung genutzt werden, wo dies anwendbar ist
- Enger Austausch mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Marketing, Supply Chain Management und Category Management, um die erfolgreiche Umsetzung kommerzieller Initiativen sicherzustellen
- Kontinuierliche Überwachung von Marktentwicklungen, Verbrauchertrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung von Wachstumschancen und Stärkung der Sortimentsstrategie
- Aktives Identifizieren, Ansprechen und Onboarding neuer Premium-Markenpartner, die das bestehende Portfolio ergänzen und verbessern
SIE BRINGEN MIT
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Handelsmanagement oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, Category Management oder Key Account Management, idealerweise im E-Commerce oder in der Home & Living Branche
- Starkes Verständnis von E-Commerce-Geschäftsmodellen, Marktdynamik und Verbrauchertrends
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, kommerzielle Daten zu interpretieren und Erkenntnisse in strategische Maßnahmen umzusetzen
- Nachgewiesene Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, kombiniert mit einer selbstbewussten und ergebnisorientierten Denkweise
- Starke Kommunikations- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten sowohl mit internen als auch externen Stakeholdern
- Hochgradig organisiert, proaktiv und komfortabel in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld
- Fließend in Englisch
WARUM WESTWING
Wenn Sie nach einem Ort suchen, an dem Ambition auf Kreativität trifft, Ideen schnell in Wirkung umgesetzt werden und Menschen Vertrauen geschenkt wird, zu wachsen - dann haben Sie ihn gefunden. Bei Westwing bauen wir die Supermarke im Design mit einem Team auf, das die Zukunft des schönen Wohnens gestaltet.
Hier ist, was Sie erwarten können:
- Eine leistungsstarke Kultur, die auf Vertrauen, Feedback und Zusammenarbeit basiert
- Ein inspirierendes, internationales Umfeld, das Sie ermutigt, groß zu denken, Verantwortung zu übernehmen und über Ihre Komfortzone hinaus zu wachsen
- Ein flexibles hybrides Setup mit 3 Bürotagen pro Woche - denn starke Verbindungen und schnelle Zusammenarbeit lassen großartige Ideen entstehen
- Arbeiten von überall aus für bis zu 4 Wochen pro Jahr - frische Perspektiven bringen mutige Ideen hervor
- 30 Tage bezahlter Urlaub, um sich zu erholen, neue Energie zu tanken und bereit zu sein, kreativ zu werden
- Ein schönes, zentral gelegenes, hundefreundliches Büro mit inspirierenden Räumen, einer sonnigen Terrasse und gutem Essen - gestaltet für Momente, die Energie geben und verbinden
- Exklusive Rabatte - 40% Rabatt auf die Westwing Collection, 20% Rabatt auf Drittmarken (jeweils auf nicht reduzierte Artikel), 10% Familien- & Freunde-Rabatt sowie Sondergutscheine
- Unterstützung für das Wohlbefinden durch Ressourcen für psychische Gesundheit, Sportmitgliedschaften und präventive Pflege
- Nachhaltige Mobilitätsoptionen mit ermäßigten öffentlichen Verkehrsmitteln und JobRad - mit Sinn und Verantwortung für den Planeten bewegen
- Unterstützung für berufstätige Eltern, einschließlich unserer hauseigenen Westwing Wichtel-Kita und einer Partnerschaft mit dem mehrsprachigen Anbieter Elly & Stoffl
- Ein jährlicher Social Impact Day, um einer Sache, die Ihnen am Herzen liegt, etwas zurückzugeben - denn menschlich zu sein ist unsere wahre Superkraft
- Teamrituale, die Ergebnisse und Zusammengehörigkeit feiern - von Filmabenden und Oktoberfest bis Sommer- und Winterpartys
ÜBER UNS
Westwing, Europas Nr. 1 im schönen Wohnen E-Commerce, ist in über 20 europäischen Ländern präsent und erzielte 2025 ein GMV (Bruttowarenvolumen) von 507 Millionen EUR. Als Europas Premium-Einzelhandelsziel für Designliebhaber bietet es ein einzigartiges Markenerlebnis mit einem sorgfältig kuratierten Sortiment der Westwing Collection und Drittanbieter-Designmarken. Die integrierte Plattform kombiniert Shop, Daily Specials, Stores, den B2B-Service (Westwing Business) und den Westwing Design Service. Das Team von Westwing arbeitet gemeinsam an seinem gemeinsamen Ziel, „Menschen zu begeistern, Häuser zu schaffen, die die volle Schönheit des Lebens entfalten“. Gegründet im Jahr 2011 hat Westwing seinen Hauptsitz in München und ging im Oktober 2018 an die Frankfurter Börse.
Unser Team ist eine vielfältige Gruppe von Fachleuten, die hohe Leistungen anstreben, gemeinsam in einem inspirierenden, internationalen und informellen Umfeld arbeiten, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere zu fördern, während Sie mit einer Marke und Produkten arbeiten, die unseren Kunden gefallen. Wir bestehen aus leidenschaftlichen Menschen, die kreativ genug sind, um den Status quo zu stören, mutig genug, um zu scheitern, und klug genug, um zu gewinnen. Also kommen Sie, werden Sie Teil der „Wow, Sie arbeiten bei Westwing?“ -Gemeinschaft.
Diversität ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission endet nicht damit, nur Ihre Designentscheidungen zu inspirieren, sondern setzt sich fort, einen inklusiven Lebensstil zu fördern, der Respekt für die Einzigartigkeit jedes Einzelnen, kulturelle Unterschiede und Chancengleichheit umfasst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Brand Partner Manager / Brand Buyer (m/f/d) erhalten könnten
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Westwing treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Westwing, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Westwing bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Westwing zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Westwing im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westwing vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Westwing erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
