Senior Demand Planning Manager (m/f/d)

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Als Senior Demand Planning Manager spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung der Nachfrageplanungsstrategie des Unternehmens für unser gesamtes Portfolio. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Verfeinerung datengestützter Prognoseprozesse, die nicht nur eine genaue Planung unterstützen, sondern auch proaktive, strategische Entscheidungen ermöglichen. Durch Ihre analytische Expertise bewerten Sie historische Leistungen, Marktdynamiken und den Einfluss von Werbeaktionen, um umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen. In enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern in Marketing, Vertrieb und Einzelhandelskampagnen stimmen Sie die Nachfrageprognosen mit den kommerziellen Strategien ab, was direkte Auswirkungen auf die saisonale Bestandsplanung, die Durchführung von Kampagnen und die langfristige Optimierung des Inventars hat. Ihre Arbeit hat einen direkten und messbaren Einfluss auf die Prognosegenauigkeit, die operative Effizienz und die Umsatzleistung.

WAS SIE TUN WERDEN

• Leiten und besitzen Sie den Prognoseprozess für den zugewiesenen Teil des SKU-Portfolios, um Genauigkeit, Aktualität und Übereinstimmung mit den Geschäftszielen sicherzustellen.
• Fördern Sie die funktionsübergreifende Abstimmung mit Vertrieb, Marketing, Finanzen und Betrieb, indem Sie Marktforschung, Nachfragetreiber und Werbestrategien in die Prognoseentscheidungen integrieren.
• Überwachen und optimieren Sie die KPIs zur Prognosegenauigkeit (MAPE, Bias, Rolling Forecast Error), führen Sie Ursachenanalysen durch und implementieren Sie strukturelle Verbesserungen.
• Bewerten und verfeinern Sie die Nachfrageprognosen für saisonale Ereignisse, Werbeaktionen und Marktveränderungen, um die Übereinstimmung mit den Umsatzzielen, Marketingplänen und Kundenbedarfsmustern sicherzustellen.
• Führen Sie Prozessinnovationen ein, indem Sie Automatisierung, analytische Verbesserungen und KI-gesteuerte Workflow-Optimierungen implementieren, um die Prognosegenauigkeit und Effizienz zu steigern.
• Mentoren und entwickeln Sie Mitglieder des Demand Planning-Teams und bauen Sie Fachwissen in fortgeschrittenen Prognosetechniken und funktionsübergreifender Zusammenarbeit auf.

SIE BRINGEN MIT

• Ein Studium in Supply Chain, Business Analytics, Statistik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Über 6 Jahre Erfahrung in der Nachfrageplanung oder in der Analyse der Lieferkette, einschließlich der Verwaltung komplexer, multi-SKU-Portfolios über Regionen hinweg.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in statistischen und maschinellen Lernmethoden zur Prognose (z.B. multivariate Regression, Zeitreihenmodellierung) sowie ein starkes Verständnis von Metriken wie MAPE und Prognosebias.
• Nachweisliche Fähigkeit, Prognosemodelle und Planungsprozesse zu entwerfen, umzusetzen und kontinuierlich zu verbessern.
• Kenntnisse in Excel und SQL; umfangreiche Erfahrung mit BI-Tools wie Tableau oder Power BI zur Entwicklung von Dashboards auf Führungsebene.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Beeinflussung der Unternehmensführung und der Mentoring-Teams; fließend in Englisch (zusätzliche Sprachen sind von Vorteil).

WARUM WESTWING

Wenn Sie nach einem Ort suchen, an dem Ambition auf Kreativität trifft, Ideen schnell in Wirkung umgesetzt werden und Menschen das Vertrauen haben, zu wachsen - dann haben Sie ihn gefunden. Bei Westwing bauen wir die Supermarke im Design mit einem Team auf, das die Zukunft des schönen Wohnens gestaltet.

Hier ist, was Sie erwarten können:

• Eine leistungsstarke Kultur, die auf Vertrauen, Feedback und Zusammenarbeit basiert.
• Ein inspirierendes, internationales Umfeld, das Sie ermutigt, groß zu denken, Verantwortung zu übernehmen und über Ihre Komfortzone hinaus zu wachsen.
• Ein flexibles hybrides Setup mit idealerweise 3 Bürotagen pro Woche - denn starke Verbindungen und schnelle Zusammenarbeit bringen großartige Ideen hervor.
• Arbeiten von überall aus für bis zu 4 Wochen pro Jahr - frische Perspektiven fördern mutige Ideen.
• 30 Tage bezahlter Urlaub, um sich zu erholen, neue Energie zu tanken und bereit zu sein, kreativ zu werden.
• Ein schönes, zentral gelegenes, hundefreundliches Büro mit inspirierenden Räumen, einer sonnigen Terrasse und gutem Essen - gestaltet für Momente, die Energie geben und verbinden.
• Exklusive Rabatte - 40% Rabatt auf die Westwing Collection, 20% Rabatt auf Drittmarken (jeweils auf nicht reduzierte Artikel), 10% Familien- und Freundesrabatt sowie Gutscheine zu besonderen Anlässen.
• Unterstützung für das Wohlbefinden durch Ressourcen für psychische Gesundheit, Sportmitgliedschaften und präventive Pflege.
• Nachhaltige Mobilitätsoptionen mit ermäßigten öffentlichen Verkehrsmitteln und JobRad - mit Sinn und Verantwortung für den Planeten.
• Unterstützung für berufstätige Eltern, einschließlich unserer hauseigenen Westwing Wichtel-Kita und einer Partnerschaft mit dem mehrsprachigen Anbieter Elly & Stoffl.
• Ein jährlicher Social Impact Day, um einer Sache, die Ihnen am Herzen liegt, etwas zurückzugeben - denn menschlich zu sein ist unsere wahre Superkraft.
• Teambrauchtümer, die Ergebnisse und Zusammengehörigkeit feiern - von Sommer- und Winterfesten bis hin zum Oktoberfest.

ÜBER UNS

Westwing, Europas Nr. 1 im E-Commerce für schönes Wohnen, ist in über 20 europäischen Ländern präsent und erzielte 2025 einen GMV (Bruttowarenvolumen) von 507 Millionen Euro. Als Europas Premium-Einzelhandelsziel für Designliebhaber bietet es ein einzigartiges Markenerlebnis mit einem sorgfältig kuratierten Sortiment der Westwing Collection und Drittanbieter-Designmarken. Die integrierte Plattform kombiniert Shop, Daily Specials, Stores, den B2B-Service (Westwing Business) und den Westwing Design Service. Das Team von Westwing arbeitet gemeinsam an seinem gemeinsamen Ziel, „Menschen zu begeistern, Häuser zu schaffen, die die volle Schönheit des Lebens entfalten“. Gegründet im Jahr 2011 hat Westwing seinen Hauptsitz in München und ging im Oktober 2018 an die Frankfurter Börse.

Unser Team ist eine vielfältige Gruppe von Fachleuten, die auf hohe Leistung abzielt, schnell in einem inspirierenden, internationalen und informellen Umfeld zusammenarbeitet, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere zu entwickeln, während Sie mit einer Marke und Produkten arbeiten, die unsere Kunden lieben. Wir bestehen aus leidenschaftlichen Menschen, die kreativ genug sind, um den Status quo zu stören, mutig genug, um zu scheitern, und klug genug, um zu gewinnen. Kommen Sie also und werden Sie Teil der „Wow, Sie arbeiten bei Westwing?“ -Gemeinschaft.

Diversität ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission endet nicht damit, nur Ihre Designentscheidungen zu inspirieren, sondern umfasst weiterhin einen integrativen Lebensstil, der den Respekt vor der Einzigartigkeit jedes Einzelnen, kulturellen Unterschieden und Chancengleichheit fördert.

Abteilung: Operations & Logistics