Senior FP&A Manager (m/f/d)

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Als Senior FP&A Manager haben Sie die Möglichkeit, einen umfassenden Überblick über alle wichtigen Finanzprozesse bei Westwing zu gewinnen und diese weiterzuentwickeln und zu optimieren. In enger Zusammenarbeit mit den Finanz- und Führungsteams sind Sie aktiv an strategischen und operativen Themen sowie an kritischen Entscheidungsprozessen auf Gruppen- und Unternehmensebene beteiligt. Diese Position ist unbefristet und in München angesiedelt.

Was Sie tun werden:

• Als strategischer Leiter innerhalb des FP&A-Teams fungieren, um volle Transparenz und Einblicke in die Kosten der gesamten Gruppe zu gewährleisten.
• Mit Stakeholdern aus verschiedenen Teams, Funktionen und Ländern zusammenarbeiten und als strategischer Partner für den CFO, Mitglieder des Executive Teams und Führungskräfte aller Funktionen agieren.
• Top-Management-Entscheidungen unterstützen und informieren, indem Sie hohe finanzielle Transparenz und Einblicke durch kritische, unternehmensweite Analysen bereitstellen.
• Finanzrisiken managen, indem Sie potenzielle Abweichungen vom Plan kennzeichnen und proaktive Verbesserungsvorschläge unterbreiten.
• Die kontinuierliche Optimierung von Finanzprozessen vorantreiben, indem Sie KI und Automatisierung nutzen, um die Genauigkeit und Skalierbarkeit von Budgetierung, Prognose und Berichterstattung zu verbessern.
• Eine aktive Rolle in der Investor Relations-Funktion übernehmen, indem Sie finanzielle Botschaften, Analysen und Kommunikation für externe Stakeholder verwalten.

Sie bringen mit:

• Über 5 Jahre Berufserfahrung in einem analytischen Umfeld wie Finanzplanung und -analyse, Controlling oder Finanzen, einschließlich Erfahrung in der Investor Relations.
• Starke analytische Fähigkeiten, eine Leidenschaft für Kennzahlen und die Fähigkeit, ins Detail zu gehen und gleichzeitig das große Ganze zu sehen.
• Nachweislicher Antrieb, Ineffizienzen in Prozessen zu identifizieren und proaktiv zu verbessern, indem Sie KI-Tools zur Verbesserung analytischer Arbeitsabläufe nutzen.
• Erfahrung in schnelllebigen Umgebungen, in denen komplexe, unstrukturierte Aufgaben mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung, Organisation und Antrieb bewältigt werden.
• Starke Fähigkeit, klar, sachlich und überzeugend mit Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen zu kommunizieren, einschließlich externer Investoren oder Analysten.
• Begeisterung, einen Einfluss zu haben und in einem multikulturellen Team zu arbeiten.
• Fließende Englischkenntnisse.

Warum Westwing:

• Wenn Sie nach einem Ort suchen, an dem Ambition auf Kreativität trifft, Ideen schnell in Wirkung umgesetzt werden und Menschen Vertrauen geschenkt wird, zu wachsen - dann haben Sie ihn gefunden.
• Eine Hochleistungskultur, die auf Vertrauen, Feedback und Zusammenarbeit basiert.
• Ein inspirierendes, internationales Umfeld, das Sie ermutigt, groß zu denken, Verantwortung zu übernehmen und über Ihre Komfortzone hinauszuwachsen.
• Ein flexibles hybrides Setup mit idealerweise 3 Bürotagen pro Woche.
• Arbeiten von überall aus für bis zu 4 Wochen pro Jahr.
• 30 Tage bezahlter Urlaub.
• Ein schönes, zentral gelegenes, hundefreundliches Büro mit inspirierenden Räumen.
• Exklusive Rabatte auf die Westwing Collection und andere Marken.
• Unterstützung für das Wohlbefinden durch Ressourcen für psychische Gesundheit und Sportmitgliedschaften.
• Unterstützung für berufstätige Eltern, einschließlich einer Partnerschaft mit einem mehrsprachigen Anbieter.
• Ein jährlicher Social Impact Day, um einer Sache, die Ihnen am Herzen liegt, etwas zurückzugeben.
• Teamrituale, die Ergebnisse und Zusammenhalt feiern.

Über uns:

Westwing, Europas Nr. 1 im Bereich Beautiful Living E-Commerce, ist in über 20 europäischen Ländern präsent und erzielte 2025 einen GMV (Bruttowarenvolumen) von 507 Millionen Euro. Unser Team besteht aus einer vielfältigen Gruppe von Fachleuten, die auf hohe Leistung abzielen und in einem inspirierenden, internationalen und informellen Umfeld zusammenarbeiten.