Senior Retail Planning & Supply Chain Manager (m/f/d)

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Als Senior Retail Planning & Supply Chain Manager übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Bestandsplanung und das In-Season-Steering in einem der am schnellsten wachsenden Geschäftsbereiche von Westwing: unseren Stores. Ihre Mission ist es, skalierbare Prozesse aufzubauen und zu betreiben, um eine optimale Produktverfügbarkeit sicherzustellen, während Sie proaktiv Bestandsrisiken identifizieren und managen. Diese Rolle steht im Mittelpunkt unserer Store-Expansionsstrategie und ist ein wichtiger Treiber des Umsatzwachstums. Sie bietet eine einzigartige Gelegenheit, von Grund auf Strukturen und Prozesse zu schaffen und kontinuierlich zu verfeinern, wodurch Sie einen sichtbaren Fußabdruck hinterlassen, wie Westwing Stores skalieren und expandieren.

Diese Position ist unbefristet und in München angesiedelt.

WAS SIE TUN WERDEN

• Prognose der Kundennachfrage und Definition saisonaler Vorbestellmengen unter Berücksichtigung der Leistungen der Stores und vergangener Saisons, in enger Abstimmung mit dem zentralen Demand Planning-Team, um die Verfügbarkeit für saisonale Änderungen sicherzustellen.
• Vollständige Verantwortung für den Store-Bestand und das In-Season-Steering, um eine optimale Produktverfügbarkeit basierend auf Verkaufsleistungen, Produktivität, Saisonalität und erwarteter Nachfrage sicherzustellen.
• Übersetzung der tatsächlichen Store-Leistungen im Vergleich zu den Erwartungen in konkrete In-Season-Maßnahmen zusammen mit den Commercial- und Central-Demand-Planning-Teams, einschließlich Anpassungen der Nachbestellungen, Empfehlungen für Ersatzprodukte und Maßnahmen zur Minderung von Verfügbarkeitsrisiken oder Überbeständen.
• Sicherstellung von Effizienz und Genauigkeit im gesamten End-to-End-Bestands- und Logistikfluss durch Definition von Anforderungen, Steuerung der Ausführung, Abstimmung der Stakeholder und Sicherstellung, dass die richtigen Mengen zur richtigen Zeit an die richtigen Stores geliefert werden.
• Aufbau und Skalierung der oben genannten Prozesse vom aktuellen Status aus und als wichtiger Treiber der Prozessoptimierung durch Implementierung von Automatisierung, analytischen Verbesserungen und skalierbaren Workflows zur Steigerung der Prognosegenauigkeit, Bestandsgenauigkeit und operativen Effizienz.

SIE BRINGEN MIT

• Über 5 Jahre Erfahrung im Bestandsmanagement, in der Bedarfsplanung, der Lieferplanung oder einer verwandten kommerziellen Rolle.
• Abschluss in Supply Chain, Retail Management, Business Analytics, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau neuer Prozesse, Strukturen oder Betriebsmodelle in schnell wachsenden oder sich entwickelnden Geschäftsumfeldern.
• Erfahrung in der Gestaltung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung von Prognosemodellen und der Optimierung von Bestandsniveaus.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Daten in klare Maßnahmen zu übersetzen.
• Eine strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Denkweise mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung.
• Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Commercial-, Logistics- und Supply Chain-Teams.
• Starke analytische Fähigkeiten und Kenntnisse in Excel, SQL und BI-Tools (z.B. Tableau).
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse mit der Fähigkeit, mit internationalen Kollegen zu kommunizieren.

WARUM WESTWING

Wenn Sie nach einem Ort suchen, an dem Ambition auf Kreativität trifft, Ideen schnell in Wirkung umgesetzt werden und Menschen Vertrauen geschenkt wird, zu wachsen – dann haben Sie ihn gefunden. Bei Westwing bauen wir die Supermarke im Design mit einem Team auf, das die Zukunft des schönen Wohnens gestaltet.

Hier ist, was Sie erwarten können:

• Eine leistungsstarke Kultur, die auf Vertrauen, Feedback und Zusammenarbeit basiert.
• Ein inspirierendes, internationales Umfeld, das Sie ermutigt, groß zu denken, Verantwortung zu übernehmen und über Ihre Komfortzone hinaus zu wachsen.
• Ein flexibles hybrides Setup mit idealerweise 3 Bürotagen pro Woche – denn starke Verbindungen und schnelle Zusammenarbeit lassen großartige Ideen entstehen.
• Arbeiten von überall für bis zu 4 Wochen pro Jahr – frische Perspektiven bringen mutige Ideen hervor.
• 30 Tage bezahlter Urlaub, um sich zu erholen, neue Energie zu tanken und bereit zu sein, kreativ zu werden.
• Ein schönes, zentral gelegenes, hundefreundliches Büro mit inspirierenden Räumen, einer sonnigen Terrasse, gutem Essen – gestaltet für Momente, die Energie geben und verbinden.
• Exklusive Rabatte - 40% Rabatt auf die Westwing Collection, 20% Rabatt auf Drittmarken (jeweils auf nicht reduzierte Artikel), 10% Familien- und Freundesrabatt sowie Gutscheine zu besonderen Anlässen.
• Unterstützung für das Wohlbefinden durch Ressourcen für psychische Gesundheit, Sportmitgliedschaften und präventive Pflege.
• Nachhaltige Mobilitätsoptionen mit ermäßigten öffentlichen Verkehrsmitteln und JobRad – mit Sinn und Verantwortung für den Planeten unterwegs.
• Unterstützung für berufstätige Eltern, einschließlich unserer hauseigenen Westwing Wichtel-Kita und einer Partnerschaft mit dem mehrsprachigen Anbieter Elly & Stoffl.
• Ein jährlicher Social Impact Day, um einer Sache, die Ihnen am Herzen liegt, etwas zurückzugeben – denn menschlich zu sein ist unsere wahre Superkraft.
• Teambrauchtümer, die Ergebnisse und Zusammengehörigkeit feiern – von Sommer- und Winterfesten bis hin zum Oktoberfest.

ÜBER UNS

Westwing, Europas Nr. 1 im E-Commerce für schönes Wohnen, ist in über 20 europäischen Ländern präsent und erzielte 2024 einen GMV (Bruttowarenvolumen) von 497 Millionen EUR. Als Europas Premium-Einzelhandelsziel für Designliebhaber bietet es ein einzigartiges Markenerlebnis mit einem sorgfältig kuratierten Sortiment der Westwing Collection und Drittanbieter-Designmarken. Die integrierte Plattform kombiniert Shop, Daily Specials, Stores, den B2B-Service (Westwing Business) und den Westwing Design Service. Das Team von Westwing arbeitet gemeinsam an seinem gemeinsamen Ziel, „Menschen zu begeistern, Häuser zu schaffen, die die volle Schönheit des Lebens entfalten“. Gegründet im Jahr 2011 hat Westwing seinen Hauptsitz in München und ging im Oktober 2018 an die Frankfurter Börse. Unser Team besteht aus einer vielfältigen Gruppe von Fachleuten, die hohe Leistung anstreben, schnell in einem inspirierenden, internationalen und informellen Umfeld zusammenarbeiten, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere zu fördern, während Sie mit einer Marke und Produkten arbeiten, die unsere Kunden lieben. Wir bestehen aus leidenschaftlichen Menschen, die kreativ genug sind, um den Status quo zu stören, mutig genug, um zu scheitern, und klug genug, um zu gewinnen. Also kommen Sie, werden Sie Teil der „Wow, Sie arbeiten bei Westwing?“ -Gemeinschaft. Vielfalt ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission endet nicht damit, nur Ihre Designentscheidungen zu inspirieren, sondern umfasst auch einen inklusiven Lebensstil, der den Respekt vor der Einzigartigkeit jedes Einzelnen, kulturellen Unterschieden und Chancengleichheit fördert.