Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte einzigartige Einkaufserlebnisse und berate Kunden kreativ.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit inspirierender Teamkultur.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, 40% Rabatt auf Produkte und Wellbeing-Support.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz mit kostenfreien Getränken und tollen Teamritualen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Kundenkontakt und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 950 - 1167 € pro Monat.
JOIN OUR TEAM
Für unsere Westwing Stores suchen wir engagierte und motivierte Talente, die unser Team mit Leidenschaft und Kreativität bereichern! Bei uns hast Du die Möglichkeit, in einer inspirierenden Arbeitsumgebung zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung einzigartiger Einkaufserlebnisse mitzuhelfen. Egal, ob als Sales Assistant, Store Manager, Assistant Store Manager, Interior Designer oder in einer der anderen spannenden Positionen. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Stores einzubringen und einzigartige In-Store-Erlebnisse zu schaffen.
Responsibilities
- Sales Assistant: aktiv Kunden ansprechen, individuelle Beratung und erstklassigen Kundenservice; Unterstützung bei Warenpräsentation und Umsetzung von Events und Aktionen.
- Store Manager: Verantwortung für Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Stores; Teamführung, Zielerreichung, Administrative und operative Aufgaben.
- Assistant Store Manager: Unterstützung des Store Managers bei Budget- und Zielvorgaben; Übernahme administrativer Aufgaben; Förderung der Teamkollegen und exzellente Kundenberatung.
- Interior Designer: Beratung zu maßgeschneiderten Interior Design-Konzepten, von Gestaltung bis Umsetzung; Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen; aktives Einkaufserlebnis-Design.
Qualifications
- Sales Assistant: Leidenschaft für Kundenkontakt; idealerweise Ausbildung im Einzelhandel; eigenständig, strukturiert, Teamplayer.
- Store Manager: Erfahrung in der Leitung von Stores, idealerweise Home & Living oder Premium Lifestyle; Motivation des Teams zu Höchstleistungen; ergebnisorientiert und strukturiert.
- Assistant Store Manager: erste Führungserfahrung; eigenständige, strukturierte Arbeitsweise; Kreativität, Kommunikationsfähigkeit, Team-Motivation.
- Interior Designer: abgeschlossenes Studium im Bereich Interior Design; gute Kommunikationsfähigkeiten; kreative Problemlösungsfähigkeiten.
What you can expect / Benefits
- High-Performance Kultur, Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit
- Inspirierendes, internationales Umfeld mit Verantwortung und persönlicher Weiterentwicklung
- Erholungsurlaub: 30 Urlaubstage
- Zentral gelegener Arbeitsplatz mit inspirierenden Räumen und kostenfreien Getränken
- Team-Benefits: 40 % Rabatt auf Westwing Collection, 20 % auf Drittmarken, 10 % Family-&-Friends-Rabatt
- Wellbeing-Support mit Mental-Health-Ressourcen, Sportangeboten und Vorsorgeprogrammen
- Nachhaltige Mobilität mit JobRad und ÖPNV-Vorteilen
- Teamrituale, Erfolge feiern und verbinden
Department: Stores
Store Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Westwing
Westwing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine inspirierende Arbeitsumgebung und die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung einzigartiger Einkaufserlebnisse mitzuwirken. Mit einer hohen Performance-Kultur, 30 Urlaubstagen, attraktiven Rabatten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, fördert Westwing nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch den Teamgeist durch regelmäßige Teamrituale und Wellbeing-Support.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Mitarbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du in einem Store arbeiten möchtest, geh einfach mal vorbei und sprich mit den Mitarbeitern. Zeig dein Interesse und frag nach offenen Stellen. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze Social Media! Folge den Stores auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. Oft werden dort Stellenangebote gepostet oder Events angekündigt, bei denen du dich vorstellen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte und die Philosophie des Unternehmens kennst. Zeig, dass du nicht nur ein Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einzigartigen Einkaufserlebnissen zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Mitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Lass uns wissen, warum du für die Position brennst und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es kreativ!:Gerade in einem kreativen Umfeld wie unserem sind innovative Ideen gefragt. Überlege dir, wie du deine Bewerbung ansprechend gestalten kannst. Vielleicht mit einem besonderen Layout oder einer interessanten Einleitung?
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle offenen Stellen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westwing vorbereitet
✨Kenne die Produkte
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet. Wenn du während des Interviews Fragen zu den Produkten beantworten kannst oder eigene Ideen zur Verbesserung der Warenpräsentation einbringst, zeigst du dein Engagement und deine Leidenschaft für die Position.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite Beispiele vor, in denen du exzellenten Kundenservice geleistet hast. Das Unternehmen sucht nach Mitarbeitern, die aktiv auf Kunden zugehen und individuelle Beratung bieten können. Deine Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen, wird entscheidend sein.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, deine Kollegen zu unterstützen und zu motivieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
