Team Lead/Head of Talent Acquisition & Employer Branding (m/f/d)

JOIN OUR TEAM At Westwing, we glauben, dass jede Einstellung uns näher bringt, die Supermarke im Design zu werden. Als Team Lead/Head of Talent Acquisition & Employer Branding sind Sie der Wächter unserer Talentbar - sicherzustellen, dass wir nicht nur die Besten anziehen, sondern die Richtigen einstellen. Sie werden ein hochwirksames Team leiten und eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft von Westwing spielen, indem Sie Talente identifizieren, die außergewöhnliche Ergebnisse liefern und unsere Kultur verkörpern. Diese Rolle ist für einen strategischen Macher: jemanden, der in schnelllebigen, budgetarmen Umgebungen gedeiht, sich die Ärmel hochkrempelt und kreative Ideen zum Leben erweckt. Jemand, der Führungskräfte herausfordert, nicht nur unterstützt. Jemand, der es wagt, bessere Einstellungsentscheidungen zu fordern und eine Rekrutierungsfunktion aufzubauen, die so ehrgeizig ist wie unsere Marke. Diese Position ist in München angesiedelt und auf 1 Jahr (Elternzeitvertretung) befristet. Wir möchten jedoch großartiges Talent nicht einfach loslassen - wenn Sie einen bleibenden Eindruck hinterlassen, werden wir unser Bestes tun, um sicherzustellen, dass Ihre Reise mit Westwing in einer anderen wichtigen Personalfunktion fortgesetzt wird.

WAS SIE TUN WERDEN

• Besitzen und verbessern Sie unsere Rekrutierungsstrategie mit klarem Fokus auf Qualität, Effizienz und Skalierbarkeit.
• Leiten, coachen und inspirieren Sie ein globales Team von 7, während Sie auch in kritischen Suchen hands-on tätig werden.
• Agieren Sie als Sparringspartner für Einstellungsmanager und Führungskräfte; herausfordernd, beratend und lenkend bei Einstellungsentscheidungen.
• Verbessern Sie kontinuierlich die Rekrutierungsprozesse mit einem daten- und wirkungsorientierten Ansatz, indem Sie Automatisierung und KI nutzen, wo es uns besser macht.
• Aufbauen starker, langfristiger Pipelines für Schlüsselrollen und zukünftige Wachstumsbereiche.
• Fördern Sie unsere Arbeitgebermarke und das Kandidatenerlebnis, mit begrenzten Budgets, aber großen Ideen.

SIE BRINGEN MIT

• 6+ Jahre Erfahrung in People & Culture in einer Hochleistungsumgebung (einschließlich 1+ Jahr in einer Führungsrolle), mit nachweislichem Erfolg in Talent Acquisition und Employer Branding.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Ergebnisse ohne große Budgets zu liefern, mit einem scharfen Auge für Leistung und kulturelle Passung.
• Expertise im Management von Senior Stakeholdern und der Mut, Entscheidungen herauszufordern, um sicherzustellen, dass wir die richtigen Talente einstellen.
• Ein Wachstumsdenken und starkes Geschäftswissen, das Strategie in Talentbedarfe übersetzt, indem Sie unsere Branche und unser Geschäftsmodell tief verstehen.
• Leidenschaft für Innovation, Nutzung von KI-gesteuerter Automatisierung und modernen Tools, um ständig die Messlatte für Effizienz und Kandidatenerfahrung höher zu legen.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse mit starken schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten.

WARUM WESTWING

Wenn Sie nach einem Ort suchen, an dem Ambition auf Kreativität trifft, wo Ideen schnell in Wirkung umgesetzt werden und wo Menschen vertraut werden, zu wachsen - dann haben Sie ihn gefunden. Bei Westwing bauen wir die Supermarke im Design mit einem Team auf, das die Zukunft des schönen Wohnens gestaltet.

Hier ist, was Sie erwarten können:

• Eine Hochleistungskultur, die auf Vertrauen, Feedback und Zusammenarbeit basiert.
• Ein inspirierendes, internationales Umfeld, das Sie ermutigt, groß zu denken, Verantwortung zu übernehmen und über Ihre Komfortzone hinauszuwachsen.
• Ein flexibles hybrides Setup mit 3 Bürotagen pro Woche - denn starke Verbindungen und schnelle Zusammenarbeit lassen großartige Ideen entstehen.
• Arbeiten von überall aus für bis zu 4 Wochen pro Jahr - frische Perspektiven bringen mutige Ideen hervor.
• 30 Tage bezahlter Urlaub, um sich zu erholen, neue Energie zu tanken und bereit zu sein, kreativ zu werden.
• Ein schönes, zentral gelegenes, hundefreundliches Büro mit inspirierenden Räumen, einer sonnigen Terrasse und gutem Essen - gestaltet für Momente, die Energie geben und verbinden.
• Exklusive Rabatte - 40% Rabatt auf die Westwing Collection, 20% Rabatt auf Drittmarken (jeweils auf nicht reduzierte Artikel), 10% Familien- & Freunde-Rabatt sowie Gutscheine zu besonderen Anlässen.
• Unterstützung für das Wohlbefinden durch Ressourcen für psychische Gesundheit, Sportmitgliedschaften und präventive Pflege.
• Nachhaltige Mobilitätsoptionen mit vergünstigtem öffentlichen Nahverkehr und JobRad - mit Sinn und Verantwortung für den Planeten bewegen.
• Unterstützung für berufstätige Eltern, einschließlich unserer hauseigenen Westwing Wichtel-Kita und einer Partnerschaft mit dem mehrsprachigen Anbieter Elly & Stoffl.
• Ein jährlicher Social Impact Day, um einer Sache, die Ihnen am Herzen liegt, etwas zurückzugeben - denn menschlich zu sein ist unsere wahre Superkraft.
• Teamrituale, die Ergebnisse und Zusammengehörigkeit feiern - von Sommer- und Winterfesten bis hin zum Oktoberfest.

ÜBER UNS

Westwing, Europas Nr. 1 im Bereich Beautiful Living E-Commerce, ist in über 20 europäischen Ländern präsent und erzielte 2025 einen GMV (Bruttowarenvolumen) von 507 Millionen Euro. Als Europas Premium-Einzelhandelsziel für Designliebhaber bietet es ein einzigartiges Markenerlebnis mit einem sorgfältig kuratierten Sortiment der Westwing Collection und Drittanbieter-Designmarken. Die integrierte Plattform kombiniert Shop, Daily Specials, Stores, den B2B-Service (Westwing Business) und den Westwing Design Service. Das Team von Westwing arbeitet gemeinsam an seinem gemeinsamen Ziel, "Menschen zu begeistern, um Häuser zu schaffen, die die volle Schönheit des Lebens entfalten". Gegründet im Jahr 2011 hat Westwing seinen Hauptsitz in München und ging im Oktober 2018 an die Frankfurter Börse.

Unser Team ist eine vielfältige Gruppe von Fachleuten, die auf hohe Leistung abzielt, gemeinsam in einem inspirierenden, internationalen und informellen Umfeld arbeitet, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere zu entwickeln, während Sie mit einer Marke und Produkten arbeiten, die unseren Kunden gefallen. Wir bestehen aus leidenschaftlichen Menschen, die kreativ genug sind, um den Status quo zu stören, mutig genug, um zu scheitern, und klug genug, um zu gewinnen. Also kommen Sie, werden Sie Teil der "Wow, Sie arbeiten bei Westwing?"-Menge. Vielfalt ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission endet nicht damit, nur Ihre Designentscheidungen zu inspirieren, sie setzt sich fort, einen inklusiven Lebensstil zu umarmen, der Respekt für die Einzigartigkeit jedes Einzelnen, kulturelle Unterschiede und Chancengleichheit beinhaltet.