Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalsachbearbeitung und Unterstützung im HR-Team.
- Unternehmen: Mitsubishi Chemical Group – Innovativer Anbieter von Spezialmaterialien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Wertschätzung von Potenzial und Teamarbeit in einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personalbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Die Mitsubishi Chemical Group (MCG) ist ein Anbieter von Spezialmaterialien mit einem klaren Bekenntnis zur Entwicklung innovativer Lösungen. Wir verfügen über umfassende Expertise und führende Kompetenzen in der Materialwissenschaft in unseren Kernmärkten Mobilität, Digitalisierung, Lebensmittel und Gesundheitswesen. Mit fortschrittlichen, chemiebasierten Lösungen ermöglichen unsere über 60.000 Mitarbeitenden die Transformation ganzer Industrien, fördern technologische Entwicklungen und tragen dazu bei, das Leben der Menschen weltweit zu verbessern.
In dieser Position kümmerst Du Dich eigenständig um die Personalsachbearbeitung – von der Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung bis hin zu Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen. Dabei bist Du eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende und interne Teams, erstellst spannende Auswertungen und sorgst gemeinsam mit dem HR-Team dafür, dass im Alltagsgeschäft alles rund läuft.
Was Du bei uns machen wirst:
- Verantwortung für die Zeitwirtschaft und die zuverlässige Pflege relevanter Mitarbeiterdaten
- Vorbereitung und eigenständige Bearbeitung der Entgeltabrechnung sowie aller damit verbundenen personalwirtschaftlichen Themen
- Erstellung aussagekräftiger Auswertungen, Statistiken und Reports für Geschäftsführung, Personalleitung sowie Finance & Controlling
- Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente, darunter Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen
- Aktive Unterstützung und Mitgestaltung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus
Was Dich zu einer guten Ergänzung für unser Team macht:
Du musst nicht jede einzelne Anforderung erfüllen, um bei uns erfolgreich zu sein. Wir schätzen Potenzial, die richtige Einstellung sowie die Bereitschaft, zu lernen und gemeinsam erfolgreich zu sein, genauso sehr wie Erfahrung.
Was Du mitbringst:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich
- Erste Berufserfahrung in der Personalbearbeitung sowie gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Sicherer Umgang mit MS Office und eine schnelle Auffassungsgabe im Umgang mit digitalen Tools
- Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Dir anbieten:
- Ein flexibler und unterstützender Arbeitsplatz, der Dein Wohlbefinden und Deine Work-Life-Balance in den Mittelpunkt stellt – mit flexiblen Arbeitszeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, Weihnachten und Silvester frei
- Attraktives Gleitzeitmodell
- Mitarbeiter Benefits, wie monatliche Gutscheinkarten, E-Bike-Leasing, Obstkorb etc.
- Umfangreiche Karriereentwicklung durch individuelle Lernangebote, Mentoring und kontinuierliche Unterstützung
Unsere Unternehmenskultur:
Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten Integrität, Respekt, Mut, Ownership und Zusammenarbeit, wir nennen es „Our Way“. Mit diesem besonderen Ansatz gestalten wir gemeinsam eine nachhaltige und fortschrittliche Welt. Wir sind der Überzeugung, dass Erfolg auf der Zusammenarbeit von Menschen mit unterschiedlichsten Werten, Ansichten und Fähigkeiten beruht. Wir streben danach, Mensch und Erde in Einklang mit unseren Werten zu bringen und so ein natürliches, ausgeglichenes und vielfältiges Umfeld zu schaffen – ein Konzept, das wir KAITEKI nennen.
Bereit, etwas zu bewegen? Dann freuen wir uns auf Dich! Wenn Dich diese Position begeistert, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bewirb Dich über unser Karriereportal und werde Teil eines Teams, das durch Wissenschaft, Innovation und Zusammenarbeit zu einer besseren Zukunft beiträgt. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
HR Assistent (m/w/d) Arbeitgeber: Wethje Carbon Composites
Wethje Carbon Composites GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen Innovation und Teamarbeit. Die Lage ermöglicht zudem eine gute Work-Life-Balance und Zugang zu vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Assistent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Wethje Carbon Composites aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Wethje Carbon Composites, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Wethje Carbon Composites klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wethje Carbon Composites vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Wethje Carbon Composites die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!