Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vorbereiten und Personaladministration unterstützen.
- Unternehmen: WETON - ein modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, mobiles Arbeiten und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gut erreichbarer Standort.
- Warum dieser Job: Gestalte deine berufliche Zukunft in einem motivierten Team mit vielfältigen Benefits.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unser Steuerbüro und die abschließende Nachbereitung
- Buchung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Abstimmung der Personalkonten
- Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
- Administrative Tätigkeiten innerhalb des HR-Bereichs
- Pflege und Verwaltung unseres HR-Tools Personio
- Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrechtlichen und abrechnungsrelevanten Themen
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personalarbeit und insbesondere der Lohnbuchhaltung
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Warum WETON?
- WETON bietet allen Mitarbeitenden attraktive Benefits wie: Wellpass, JobRad, IT-Leasing, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Krankenversicherung, tägliches Mitarbeiterfrühstück, Mitarbeiterkonditionen im hauseigenen Baustoffhandel, einen gut erreichbaren Standort, regelmäßige Mitarbeiterevents, uvm.
Über uns
Warum Teil unseres Teams werden? Bei uns erwartet dich mehr als nur ein Job - wir bieten dir eine berufliche Heimat mit vielfältigen Benefits. Neben attraktiven Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Personalrabatten und IT-Leasing, profitierst du von flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. Du arbeitest eigenverantwortlich in einem hochmotivierten Team und kannst dich auf abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem modernen Umfeld freuen. Außerdem unterstützen wir dich mit individuellen Weiterbildungsmaßnahmen und ermöglichen dir, flexibel im hybriden Arbeitsmodellen zu arbeiten. Werde Teil unseres Teams und gestalte deine berufliche Zukunft mit uns!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhaltung) Arbeitgeber: WETON
WETON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch zahlreiche Benefits wie Wellpass, JobRad und eine betriebliche Altersvorsorge bietet. In einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem hochmotivierten Team hast du die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen weiterzuentwickeln. Zudem fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible hybride Arbeitsmodelle und regelmäßige Mitarbeiterevents.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhaltung) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf WETON aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch WETON, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhaltung) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei WETON klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WETON vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie WETON die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
