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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und strukturiere unsere Recruiting- und Personalprozesse in einer wachsenden Kanzlei.
- Arbeitgeber: Wachsende Kanzlei mit rund 40 Mitarbeitenden und klaren Strukturen.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem dynamischen Team.
- Andere Informationen: Spannende Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Kanzlei und übernehme Verantwortung in Personalthemen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und in der Personalverwaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Worum es bei uns gerade geht: Unsere Kanzlei wächst. Mit inzwischen rund 40 Mitarbeitenden stoßen unsere bisherigen Strukturen an Grenzen. Was bisher nebenbei lief, braucht jetzt eine klare Verantwortung.
Wir suchen jemanden, der unsere Recruiting- und Personalprozesse im Alltag steuert, strukturiert und zuverlässig umsetzt. Kurz gesagt: Sie halten uns in allen Personalthemen.
Hr & Recruiting Manager Kanzlei (m/w/d) - Teilzeit (ca. 20h) Arbeitgeber: wetreu Hellweg KG Steuerberatungsgesellschaft
Kontaktperson:
wetreu Hellweg KG Steuerberatungsgesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr & Recruiting Manager Kanzlei (m/w/d) - Teilzeit (ca. 20h)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR & Recruiting Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und Fragen hast – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Kanzlei oder im Bereich HR arbeiten. Empfehlungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über unsere Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Kanzlei und über aktuelle Trends im Recruiting. Zeig uns, dass du die Verantwortung, die wir suchen, auch wirklich übernehmen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle Informationen zur Stelle direkt erhältst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr & Recruiting Manager Kanzlei (m/w/d) - Teilzeit (ca. 20h)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kanzlei passen. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Struktur ist alles!: Da wir in der Kanzlei wachsen, ist es wichtig, dass du deine Bewerbung klar und strukturiert aufbaust. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle relevanten Informationen leicht zu finden sind.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du von Anfang an glänzt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wetreu Hellweg KG Steuerberatungsgesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Kanzlei und ihre Kultur
Informiere dich über die Kanzlei, ihre Werte und die aktuelle Teamstruktur. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der Kanzlei verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Recruiting- oder Personalprozesse gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Kanzlei und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige, dass du für HR und Recruiting brennst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.