Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und dem gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Traditionsreiche Familienholding mit innovativen Produkten und dynamischem Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, überdurchschnittliche Sozialleistungen und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein kompetentes Team und eine sorgfältige Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und trage zu einem reibungslosen HR-Alltag bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, 2-3 Jahre Erfahrung in der Personaladministration und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Arbeitsort: Kloten
Du möchtest in einem dynamischen HR-Umfeld Verantwortung übernehmen, Menschen mit deiner strukturierten und serviceorientierten Art unterstützen und dabei einen wichtigen Beitrag zu einem reibungslosen HR-Alltag leisten? Dann bist du bei uns genau richtig.
Folgende Tätigkeiten gehören zu deinen Kernaufgaben:
- Administrative Betreuung des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege und Verwalten von Personaldaten und Personaldossiers
- Erfassen von Unfall- und Absenzmeldungen sowie Absenzkontrolle
- Schnittstelle zu unserem externen Payroll-Partner im Bereich Absenzmanagement
- Erstellen von HR-Dokumenten und Arbeitszeugnissen
- Unterstützen bei verschiedenen administrativen HR-Prozessen
- Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis
- Übernehmen von organisatorischen und administrativen HR-Aufgaben, z. B. Geburtstagskarten, Blumen- und Genesungsbestellungen
- Administratives Unterstützen des HR Directors
Dein Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Ausbildung
- Weiterbildung im Personalwesen / HR, z. B. HR-Assistent/in
- Mind. 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; idealerweise Erfahrung mit Abacus
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Organisations- und Zeitmanagement
- Analytische, lösungsorientierte und pragmatische Herangehensweise
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung
- Freude am Umgang mit Mitarbeitenden sowie internen und externen Anspruchsgruppen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; ösischkenntnisse von Vorteil
- Flexibilität, Belastbarkeit, Vertrauenswürdigkeit und Teamfähigkeit
Das sind wir:
Als Tochtergesellschaft einer bedeutenden, traditionsreichen Familienholding haben wir uns mit innovativen Produkten und konsequenter Marktausrichtung eine führende Position erarbeitet. In diesem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld bieten wir dir eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und Erweiterung deiner fachlichen Fähigkeiten. Eine sorgfältige Einführung und ein kompetentes Team werden dich unterstützen. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen gehören mit zum attraktiven Anstellungspaket.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
HR Assistant 60% Arbeitgeber: Wetrok AG
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das von einer traditionsreichen Schweizer Familienholding unterstützt wird. Du profitierst von einer sorgfältigen Einarbeitung, einem kompetenten Team sowie überdurchschnittlichen Sozialleistungen und zeitgemäßen Anstellungsbedingungen, die deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern. Bei uns hast du die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten und deine Verkaufsziele in einem spannenden Verkaufsgebiet zu erreichen.
