Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und gestalte aktiv den Verkaufserfolg in deiner Region.
- Unternehmen: Traditionsreiche Schweizer Familienholding mit innovativen Produkten.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, überdurchschnittliche Sozialleistungen und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Unterstützung durch ein kompetentes Team und sorgfältige Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Direktverkauf und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53208 - 65032 € pro Jahr.
Arbeitsort: Region Mitte
Du willst Verantwortung übernehmen, Menschen bewegen und den Vertrieb aktiv gestalten? Als Regionalverkaufsleiter prägst du die Entwicklung deiner Region und bist die treibende Kraft hinter dem gemeinsamen Verkaufserfolg. Du führst dein Team mit Klarheit und Nähe, entwickelst Kundenbeziehungen weiter und setzt die Vertriebsstrategie wirkungsvoll in die Praxis um. Dabei verbindest du Führungskompetenz, Verkaufsstärke und unternehmerisches Denken und schaffst die Voraussetzungen dafür, dass dein Team erfolgreich ist und sich deine Region nachhaltig weiterentwickelt.
Folgende Tätigkeiten gehören zu deinen Kernaufgaben:
- Du erreichst die vereinbarten Jahresziele und stellst eine nachhaltige Umsatz- und Ergebnissteigerung in deiner Region sicher.
- Du steuerst den Verkaufsprozess deiner VAM und entwickelst die Betreuung sowie die Beziehungen zu regionalen Schlüsselkunden kontinuierlich weiter.
- Du führst deine VAM aktiv und nah, gibst Orientierung und entwickelst sie fachlich, verkäuferisch und persönlich weiter.
- Du setzt die Strategie und Programme der MO Schweiz um und treibst Kundenplattformen sowie Segment-, Produkt- und Neuproduktaktivitäten voran.
- Du stellst den kontinuierlichen Ausbau des Fach-, Produkt- und Verkaufswissens in deinem Team sicher.
- Du rekrutierst und entwickelst ein leistungsstarkes Team, das die Verkaufs- und Unternehmensziele nachhaltig erreicht.
- Du verantwortest die Filialen deiner Region in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht.
- Du handelst unternehmerisch, erkennst Marktchancen und setzt diese gemeinsam mit deinem Team erfolgreich um.
Dein Profil:
- Du verfügst über eine höhere technische Ausbildung (HF/FH) oder eine Berufsausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung.
- Du bringst Erfahrung im Direktverkauf sowie in der Führung und Steuerung eines Vertriebsteams mit.
- Du führst aktiv und nah und hast Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln und zu motivieren.
- Du denkst unternehmerisch, vernetzt und lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für deine Region.
- Du bist offen, initiativ und kreativ und findest auch für anspruchsvolle Situationen pragmatische Lösungen.
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und kannst komplexe Zusammenhänge rasch erfassen und zielgerichtet handeln.
- Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke und trittst gegenüber Kunden und Mitarbeitenden sicher, wertschätzend und professionell auf.
- Du verfügst über eine hohe Sozialkompetenz und kannst Menschen für gemeinsame Ziele begeistern.
- Du bist loyal und belastbar und bewahrst auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
- Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse; SAP-CRM-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Du wohnst im Verkaufsgebiet oder in der näheren Umgebung und besitzt den Führerausweis der Kategorie B.
Das sind wir: Als Tochtergesellschaft einer bedeutenden, traditionsreichen Schweizer Familienholding haben wir uns mit innovativen Produkten und konsequenter Marktausrichtung eine führende Position erarbeitet. In diesem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld bieten wir dir eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und Erweiterung deiner fachlichen Fähigkeiten. Eine sorgfältige Einführung und ein kompetentes Team werden dich unterstützen. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen gehören mit zum attraktiven Anstellungspaket.
Dein Kontakt: Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für weitere Auskünfte steht dir Matthias Sidler, Stv. Marktleiter Schweiz, gerne zur Verfügung.
Regionalverkaufsleiter 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Wetrok AG
Als Teil einer traditionsreichen Schweizer Familienholding bieten wir dir als HR Assistant 60% (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Weiterentwicklung und bietet überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie ein unterstützendes Team, das dich bei deiner Einarbeitung begleitet. Hier kannst du Verantwortung übernehmen und einen bedeutenden Beitrag zu einem reibungslosen HR-Alltag leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionalverkaufsleiter 100% (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Wetrok AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Wetrok AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Wetrok AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Wetrok AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalverkaufsleiter 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Wetrok AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Wetrok AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wetrok AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!