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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Unterstützung im Bereich Jugend und Soziales für positive Veränderungen in der Region.
- Arbeitgeber: Wetteraukreis, ein Arbeitgeber mit vielfältigen Aufgaben und einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Leistungen und mache einen echten Unterschied für die Bürger.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei uns ...gold.richtig. Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn machen und unserer Region zu Gute kommen, hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie unser Team als Koordinator/in zur Unterstützung der Fachbereichsleitung Jugend und Soziales (m/w/d) Vollzeit, unbefristet.
Der Fachbereich Jugend und Soziales ist mit rund 450 Beschäftigten einer der größten Fachbereiche des Wetteraukreises. In insgesamt vier Fachdiensten wird das gesamte Aufgabenspektrum des Jugend- und Sozialamtes inklusive wichtiger zentraler Querschnitts- und übergeordneter Planungs- und Steuerungsaufgaben bearbeitet.
Als Koordinator/in zur Unterstützung der Fachbereichsleitung erwartet Sie ein besonders vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem breite Fachkenntnisse, gute Kommunikation und zielorientierte Kooperation mit allen Organisationseinheiten des Fachbereichs gefragt sind.
Ihr wesentliches Aufgabengebiet:
- Recherche, Aufbereitung und Analyse von fachlichen und strategischen Themen im Aufgabenbereich der Fachbereichsleitung
- Inhaltliche Vorbereitung und Erstellung von Vorlagen, Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen
- Strukturierte Nachhaltung und Aufbereitung von Arbeitsaufträgen, Berichten, etc.
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Terminen, Sitzungen und Entscheidungen
- Stärkung und Begleitung der Koordination und Verzahnung der vier Fachdienste
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und Prozessen im Fachbereich
- Organisation und Moderation von unterschiedlichen Besprechungsformaten
- Koordination und Begleitung von Projekten, z.B. in den Bereichen Verwaltungsmodernisierung und Digitalisierung
Damit fungieren Sie als zentrale Schnittstelle für fundierte Entscheidungen im Fachbereich Jugend und Soziales. Sie tragen unmittelbar dazu bei, dass Maßnahmen wirksam, zielgerichtet und zum Nutzen der Bürgerinnen und Bürger umgesetzt werden. Ihre Aufgabe hat somit nicht nur organisatorische Bedeutung, sondern wirkt auch konkret auf die Qualität sozialer Leistungen in der Region.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Public Management, Sozialwissenschaften o. ä.)
- Gute Kenntnis der fachbereichsspezifischen Aufgaben und Rechtsgrundlagen
- Ausgeprägte analytische, lösungs- und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Hohe Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
- Erfahrung in einer koordinierenden Tätigkeit und Kenntnisse der Kommunalverwaltung sind wünschenswert
Unser Angebot:
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD. Ein bestehendes Beamtenverhältnis im gehobenen Dienst (bis A12 HBesO) kann fortgeführt werden. Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot "Jobradleasing" für Tarifbeschäftigte.
Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:
Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen - ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir freuen uns auf Sie. Ihre Online-Bewerbung können Sie hier direkt über die Aktion "Online bewerben" an uns senden. Die Bewerbungsfrist endet am 25.05.2026. Für nähere Infos können Sie sich gerne an Tel.-Nr. 06031/83 - 3400 (Frau Mourek) wenden.
Koordinator/in zur Unterstützung der Fachbereichsleitung Jugend und Soziales (m/w/d) Arbeitgeber: Wetteraukreis
Kontaktperson:
Wetteraukreis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator/in zur Unterstützung der Fachbereichsleitung Jugend und Soziales (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch offizielle Ausschreibungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Wetteraukreis und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Jugend und Soziales. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch eigene Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Koordinator/in ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren, sei es in Gesprächen oder bei Präsentationen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über dein Interesse und möchten dir den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich machen. Klicke auf 'Online bewerben' und zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator/in zur Unterstützung der Fachbereichsleitung Jugend und Soziales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Koordinator/in interessierst und was dich antreibt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu verknüpfen. Zeig uns, wie du die geforderten Kompetenzen mitbringst und was du in der Vergangenheit erreicht hast.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wetteraukreis vorbereitest
✨Verstehe die Aufgaben
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zur Unterstützung der Fachbereichsleitung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Koordinator/in-Position anschaulich zu machen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Fachbereich Jugend und Soziales fragen oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Fachdiensten aussieht.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Eine gute Körpersprache, Augenkontakt und ein freundliches Lächeln können einen großen Unterschied machen. Zeige, dass du motiviert bist und Freude daran hast, Teil des Teams zu werden.