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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Jugend und Soziales mit strategischer Steuerung und innovativen Projekten.
- Arbeitgeber: Wetteraukreis, ein Arbeitgeber mit Sinn und regionalem Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugend- und Sozialarbeit in einer dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Führungserfahrung in großen Organisationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Der Fachbereich Jugend und Soziales ist mit rund 450 Beschäftigten einer der größten Fachbereiche des Wetteraukreises. In insgesamt vier Fachdiensten wird das gesamte Aufgabenspektrum des Jugend- und Sozialamtes inklusive wichtiger zentraler Querschnitts- und übergeordneter Planungs- und Steuerungsaufgaben bearbeitet. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kommunikative, engagierte und resiliente Leitungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Veränderungs-, Innovations- und Gestaltungswillen.
Aufgaben
- strategische Steuerung des Fachbereichs, Zielentwicklung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Grundlagen sowie der grundsätzlichen fachlichen, organisatorischen und finanziellen Zielvorgaben der Verwaltungsleitung für die Bereiche Jugend, Soziales, Migration und Integration
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Modernisierung des Fachbereichs
- Fach- und Ressourcenverantwortung (Budgetvolumen rund 175 Mio € jährlich)
- Unmittelbare personelle Führung von vier Fachdienstleitungen sowie der Mitarbeitenden in der Leitungsunterstützung, mittelbare Personalverantwortung für rund 450 Beschäftigte
- Entscheidungsfindung in grundsätzlichen Angelegenheiten sowie in herausgehobenen Einzelfällen, Steuerungsverantwortung für Projekte im Aufgabengebiet des Fachbereichs
- Vertretung des Fachbereichs gegenüber der Verwaltungsleitung, anderen Fachbereichen, Kommunen, Fachbehörden, politischen und fachlichen Gremien, Fachverbänden und Trägern
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer einschlägigen Fachrichtung (insbesondere Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften, Sozialmanagement, Public Administration) bzw. vergleichbare Qualifikation
- Führungskompetenz und mehrjährige Führungs- und Steuerungserfahrung in der direkten Leitung einer großen Organisationseinheit
- Umfassende Kenntnisse der fachbereichsspezifischen Gesetzesgrundlagen (insbesondere Sozialgesetzbücher und angrenzendes Sozialleistungsrecht, Verwaltungs- und Vertragsrecht, Haushaltsrecht) sowie der Steuerungs- und Controlling-Instrumente
- Ausgeprägte Befähigung zur strategischen Steuerung, Planung und Organisation, Kostenbewusstsein, Zielorientierung und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Entscheidungsfreude
- Konfliktlösungskompetenz, sicheres und verbindliches Auftreten und eine hohe Einsatzbereitschaft
- Kenntnisse und Erfahrung in kommunalen Strukturen und Verwaltungsabläufen sind wünschenswert
Wir bieten
- Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 15 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.
- Ein bestehendes Beamtenverhältnis im höheren Dienst (bis A 16) kann fortgeführt werden.
- Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot "Jobradleasing" für Tarifbeschäftigte.
Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.
Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Bei dieser Ausschreibung wünschen wir uns zur Verwirklichung der beruflichen Gleichstellung besonders Bewerbungen von Frauen. Diese werden wir bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen.
Wir freuen uns auf Sie. Wir erwarten Ihre Online-Bewerbung hier direkt über die Aktion "Online bewerben". Die Bewerbungsfrist endet am 25.05.2026.
Für nähere Infos wenden Sie sich gerne an Tel.-Nr. (Inhalt entfernt) (Frau Götz, Kreisbeigeordnete).
Leitung des Fachbereichs Jugend und Soziales (m/w/d) Arbeitgeber: Wetteraukreis
Kontaktperson:
Wetteraukreis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung des Fachbereichs Jugend und Soziales (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Leitung des Fachbereichs Jugend und Soziales, indem du dich in relevanten Gruppen engagierst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir die wichtigsten Fragen überlegst, die dir gestellt werden könnten. Denk daran, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der strategischen Steuerung klar zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch viele Informationen über uns als Arbeitgeber. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für soziale Themen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Innovationskraft und dein Engagement für die Weiterentwicklung des Fachbereichs unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung des Fachbereichs Jugend und Soziales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Leitung des Fachbereichs Jugend und Soziales brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine logische Struktur. Das hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und geh auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wetteraukreis vorbereitest
✨Informiere dich über den Fachbereich
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über den Fachbereich Jugend und Soziales verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte, Herausforderungen und gesetzlichen Grundlagen an, die für die Position relevant sind. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Entscheidungsfreude unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine kommunikative Leitungspersönlichkeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur und Werte des Wetteraukreises zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen, die der Fachbereich aktuell hat, und wie man dort zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.