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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 25 Mitarbeitenden und entwickle innovative Projekte für Jugend und Soziales.
- Arbeitgeber: Wetteraukreis - ein krisensicherer Arbeitgeber mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugend- und Sozialhilfe und fördere Vielfalt und Demokratie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Public Administration und langjährige Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Bei uns gold.richtig, wenn man nach sinnvollen Aufgaben in einem krisensicheren Job sucht. Aber es gibt noch viel mehr, was der Wetteraukreis als Arbeitgeber zu bieten hat. Lassen Sie sich von uns überzeugen und werden Sie Teil unseres Leitungsteams.
39,0 Std./Woche, unbefristet
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Leitung sowie zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Fachdienstes mit rund 25 Mitarbeitenden
- Fachbereichsübergreifende Steuerung der zugeordneten, teils in der gesamten Kreisverwaltung wirkenden Aufgabenfelder
- EDV-Anwendungsprozesse
- Haushalt und Statistik
- Vertragswesen
- Pflegesatzverhandlungen
- Geschäftsführung Jugendhilfeausschuss/Sozialhilfekommission und weitere Gremien
- Diversitätsbeauftragte/r
- Projektumsetzung zur Förderung von Vielfalt und Demokratie (WIR-Vielfaltszentrum, Demokratie leben!, DExt-Fachstelle)
- Umfassende Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von neuen wirtschaftlichen Lösungen für Produkte, Verträge, Verhandlungen sowie Verfahren im Fachbereich Jugend und Soziales
- Federführung und Mitarbeit in unterschiedlichen Projekten im Fachbereich Jugend und Soziales (z.B. Software Soziales, e-Akte, Controlling im Fachbereich)
- Kooperative Zusammenarbeit mit Akteuren der Jugend- und Sozialhilfe
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium zur/zum Bachelor of Arts (Public Administration) bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Langjährige einschlägige Berufs- und direkte Leitungserfahrung
- Gute Kenntnisse der fachbereichsspezifischen Gesetzesgrundlagen und Verwaltungsabläufe
- Erfahrungen in Projektarbeit, sehr gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes Kostenbewusstsein
- Hohe Veränderungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz, Eigeninitiative und Belastbarkeit gepaart mit überdurchschnittlicher Teamkompetenz sowie Kooperationsbereitschaft
- Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, die ganzheitliches Denken sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick beinhaltet
- Innovations- und Gestaltungsfreude sowie umfassende Dienstleistungsorientierung
Unser Angebot
- Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 12 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.
- Ein bestehendes Beamtenverhältnis im gehobenen Dienst (bis A 13) kann fortgeführt werden.
- Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.
Weitere Informationen
Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen - ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.
Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Bei dieser Ausschreibung wünschen wir uns zur Verwirklichung der beruflichen Gleichstellung besonders Bewerbungen von Frauen. Diese werden wir bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen.
Wir freuen uns auf Sie. Wir erwarten Ihre Online-Bewerbung hier direkt über die Aktion „Online bewerben“. Die Bewerbungsfrist endet am 15.03.2026. Für nähere Infos wenden Sie sich gerne an Tel.-Nr. Frau Schestakoff.
Und natürlich finden Sie auf unsere Karriere-Seite viele Infos zu uns als Arbeitgeber.
Leitung des Fachdienstes „Querschnittsaufgaben und Demokratie“ im Fachbereich Jugend und Soziales (m/w/d) Arbeitgeber: Wetteraukreis
Kontaktperson:
Wetteraukreis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung des Fachdienstes „Querschnittsaufgaben und Demokratie“ im Fachbereich Jugend und Soziales (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über den Wetteraukreis, seine Projekte und Herausforderungen im Bereich Jugend und Soziales. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch eigene Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Themen Demokratie und Vielfalt. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über weitere Stellenangebote zu informieren, die zu dir passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung des Fachdienstes „Querschnittsaufgaben und Demokratie“ im Fachbereich Jugend und Soziales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Leitung des Fachdienstes geeignet bist und was dich antreibt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wetteraukreis vorbereitest
✨Verstehe die Aufgaben
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Fachdienstes vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen und operativen Leitung beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich erkennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren erfordert, ist es wichtig, deine Teamkompetenz zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur und Werte des Wetteraukreises zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer kooperativen und vielfältigen Arbeitsumgebung interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.