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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Menschen und Familien in Krisensituationen durch soziale Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Wetteraukreis, ein krisensicherer Arbeitgeber mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Kindern und Jugendlichen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik und Empathie für die Arbeit mit Familien.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Bei uns…gold.richtig, wenn man nach sinnvollen Aufgaben in einem krisensicheren Job sucht. Aber es gibt noch viel mehr, das der Wetteraukreis als Arbeitgeber zu bieten hat. Lassen Sie sich von uns überzeugen und werden Sie Teil unserer regionalen Teams im neustrukturierten Jugendamt. Bei uns finden Sie teamorientierte Zusammenarbeit innerhalb des vielfältigen Aufgabenspektrums des Jugendamtes, hohe Kollegialität und eine sehr gute Teamatmosphäre.
Sie arbeiten am Dienstort Friedberg oder Büdingen sozialraumorientiert und spezialisiert in den Schwerpunkten Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD), Kinderschutz oder Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche gemäß § 35a SGB VIII. Unterstützen Sie uns, damit wir junge Menschen schützen und Familien unterstützen können.
Wir bieten individuelle Personalentwicklung mit regelmäßigen, bedarfsorientierten Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein bewährtes Einarbeitungskonzept. Des Weiteren steht Ihnen eine moderne technische Ausstattung zur Verfügung (Diensthandy, Notebook). Mobiles Arbeiten ist nach Absprache und unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange zur Erhöhung der Flexibilität möglich.
Ihre Aufgabenschwerpunkte je nach Spezialisierung:
- Wahrnehmung und Umsetzung des Schutzauftrages gem. § 8a SGB VIII zur Sicherung des Kindeswohls gemeinsam mit den Kinderschutzfachkräften: Einschätzung von Meldungen und Anhaltspunkten für Kindeswohlgefährdungen, Vorbereitung und Durchführung von Kriseninterventionen und Inobhutnahmen zum Schutz vor Vernachlässigung, Misshandlung, Missbrauch und anderen Gefährdungen.
- Mitwirkung im familiengerichtlichen Verfahren, Erarbeiten fachlicher Stellungnahmen usw.
- Einleitung und Steuerung von Erziehungshilfen und Eingliederungshilfen für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche nach dem SGB VIII, Gestaltung und Kontrolle von Hilfeplanprozessen, verantwortungsbewusste Steuerung sowohl der Laufzeiten als auch der Intensität der Maßnahmen, Dokumentation der Hilfeprozesse.
- Beratung von Familien, Kindern und Jugendlichen, Trennungs- und Scheidungsberatung.
- Zusammenarbeit im Netzwerk mit diversen internen und externen Akteuren/Akteurinnen, regelmäßige Fallbesprechungen und Supervision sowie Mitwirkung in Arbeitsgruppen.
Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatl. Anerkennung, Bachelor/Master of Arts in Erziehungswissenschaften oder einen vergleichbaren Studienabschluss. Berufserfahrung im Arbeitsbereich "Allgemeiner Sozialer Dienst" bzw. in der ambulanten und/oder stationären Jugendhilfe sowie Kenntnisse im Kinder-/Jugendhilfe- und Familienrecht runden Ihr Profil ab. Kommunikationsstärke und Empathie zeichnen Sie in der Beratung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien aus. Ihr Arbeitsstil ist von Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit geprägt. Dabei gehen Sie flexibel und verantwortungsbewusst mit wechselnden Anforderungen um. Sie sind belastbar und bringen eine ausgeprägte Motivation zur Zusammenarbeit mit jungen Menschen und ihren Familien auch in schwierigen Situationen mit. Sie besitzen einen gültigen Führerschein und verfügen über einen Privat-Pkw zur Nutzung für dienstliche Zwecke im Ausnahmefall (gegen Reisekostenerstattung).
Wir bieten
Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe S 14 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD. Die Teilnahme an der erforderlichen Rufbereitschaft für den Bereich Kinderschutz wird vergütet. Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot "Jobradleasing" für Tarifbeschäftigte.
Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeitsfeldes die Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses unumgänglich. Auch ist im Fall einer Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz erforderlich.
Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir freuen uns auf Sie. Ihre Online-Bewerbung können Sie hier direkt über die Aktion "Online bewerben" an uns senden. Die Bewerbungsfrist endet am 06.04.2026.
Kontakt
Für nähere Infos können Sie sich gerne an Tel.-Nr. 06031/83-3230 (Herr Kreuzer), 06031/83-3710 (Frau Digalova) oder 06042/989-3730 (Frau Büttner) wenden. Und natürlich können Sie auf unsere Karriere-Seite reinschauen und viele Infos zu uns als Arbeitgeber erhalten: www.wetteraukreis.de/karriere
Sozialarbeiter/innen bzw. Sozialpädagogen/innen für die spezialisierten Aufgabenbereiche ASD, Kinderschutz oder Eingliederungshilfe gem. § 35a SGB VIII (m/w/d) Arbeitgeber: Wetteraukreis
Kontaktperson:
Wetteraukreis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter/innen bzw. Sozialpädagogen/innen für die spezialisierten Aufgabenbereiche ASD, Kinderschutz oder Eingliederungshilfe gem. § 35a SGB VIII (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus dem Jugendamt in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Team – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über den Allgemeinen Sozialen Dienst und Kinderschutz anschaust. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien! Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation unterstreichen. Das macht dich für die Interviewer greifbarer und authentischer.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch viele Infos über uns als Arbeitgeber. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und zu zeigen, dass du gut informiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter/innen bzw. Sozialpädagogen/innen für die spezialisierten Aufgabenbereiche ASD, Kinderschutz oder Eingliederungshilfe gem. § 35a SGB VIII (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich antreibt, im sozialen Bereich zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtigen Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst, die wir suchen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Karriere-Seite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wetteraukreis vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Jugendamt und dessen Aufgaben verschaffen. Informiere dich über die spezifischen Bereiche wie den Allgemeinen Sozialen Dienst, Kinderschutz oder Eingliederungshilfe. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Empathie unter Beweis stellen. Zeige, wie du in schwierigen Situationen mit Kindern, Jugendlichen und Familien umgegangen bist. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie die Einarbeitung aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich mit der Rolle auseinandersetzt.
✨Sei authentisch
Zeige dich so, wie du bist! Authentizität ist wichtig, besonders in einem sozialen Beruf. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen und deren Familien durchscheinen. Das wird positiv wahrgenommen.